1.通過報名審核人員為30人及以上的增設筆試。

筆試設開考比例1：3。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。具體考試地址和時間另行通知。

2.通過報名審核人員不足30人的直接進行面試。

(1)面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。

(2)面試分為檔案專業(yè)能力考核及結構化面試兩部分，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

(3)面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在中心網站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，時間不少于三個工作日。

4.體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據擬招聘錄用人數1：1的比例確定。如面試總成績相同的，則由中心另行安排加試，然后根據加試成績排序。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不合格者不得錄用。

本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理。