作為國(guó)內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強(qiáng)中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，通過不懈的努力，分行在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至一季度末，各項(xiàng)存款余額達(dá)372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評(píng)a類行等殊榮。

崗位1：業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行業(yè)務(wù)管理部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：5年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)管理工作，包括資產(chǎn)質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信管理、出賬管理等工作；

2、負(fù)責(zé)支行授信業(yè)務(wù)審查工作，包括支行權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)、低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、額度項(xiàng)下出賬業(yè)務(wù)等審查工作；

3、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)管理部實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化排查、貸后專項(xiàng)檢查及抽查等工作，對(duì)出現(xiàn)逾期和欠息的客戶，督促客戶經(jīng)理進(jìn)行催收；

4、定期檢查風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警客戶的跟蹤及相關(guān)措施的落實(shí)情況；

5、配合落實(shí)有關(guān)客戶退出、問題貸款認(rèn)定及優(yōu)化措施，處理緊急信貸風(fēng)險(xiǎn)事件；

6、監(jiān)控支行風(fēng)險(xiǎn)管理考核指標(biāo)的執(zhí)行情況；

7、識(shí)別、監(jiān)控、預(yù)警和報(bào)告操作風(fēng)險(xiǎn)；

8、配合總分行組織開展案件專項(xiàng)治理工作；

9、傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)政策至支行并協(xié)助開展相關(guān)培訓(xùn)和流程審核工作，負(fù)責(zé)落實(shí)總、分行制度的相關(guān)政策、制度和其他規(guī)定；

10、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)部門對(duì)授信客戶、貸款卡的年檢年審工作；

11、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)房地產(chǎn)評(píng)估、外評(píng)資料的審核與銜接工作；

12、負(fù)責(zé)對(duì)支行抵押登記專（兼）崗抵押登記工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

13、負(fù)責(zé)對(duì)本行信貸管理信息系統(tǒng)、人民銀行征信系統(tǒng)等內(nèi)外部系統(tǒng)的管理；

14、負(fù)責(zé)支行信貸業(yè)務(wù)印章管理；

15、負(fù)責(zé)向人行、總分行等行內(nèi)外相關(guān)部門報(bào)送各類業(yè)務(wù)報(bào)表及報(bào)告；

16、負(fù)責(zé)抓好總、分行文件的傳達(dá)和落實(shí)、抓好業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

17、負(fù)責(zé)日常管理工作中與支行領(lǐng)導(dǎo)、分行各部門、支行各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

18、配合參與外部監(jiān)管與總分行部門組織的各類調(diào)研統(tǒng)計(jì)工作；

19、負(fù)責(zé)本支行法律合規(guī)（含資產(chǎn)保全）管理工作，抓好各項(xiàng)監(jiān)管政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)，推進(jìn)員工合規(guī)評(píng)價(jià)工作，完成總分行部署的合規(guī)檢查、培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)本支行合規(guī)信息報(bào)送，配合分行做好法律審查及各類訴訟案件管理；

20、參與反洗錢工作，配合洗錢風(fēng)險(xiǎn)信息調(diào)查，參與反洗錢宣傳和培訓(xùn)；

21、按照分行風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)條線限時(shí)服務(wù)承諾內(nèi)容要求，做好承諾工作，確保服務(wù)質(zhì)量；

22、支行行長(zhǎng)、分行風(fēng)險(xiǎn)管理部與法律合規(guī)部（含資產(chǎn)保全部，下同）交辦的其他各項(xiàng)工作。

招聘要求：

35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀，熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

崗位2：辦公室主任

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行辦公室

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：2年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)和管理支行辦公室；

2.負(fù)責(zé)支行行政管理工作；

3.負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)支行文秘檔案工作，起草支行工作計(jì)劃和總結(jié)，起草和審核以支行名義印發(fā)的各種文稿；

5.負(fù)責(zé)支行的人力資源管理工作；

6.負(fù)責(zé)支行后勤、物業(yè)管理和集中采購(gòu)工作；

7.負(fù)責(zé)支行安全保衛(wèi)工作。

招聘要求：

熟悉辦公文秘、行政采購(gòu)、人力資源、監(jiān)察保衛(wèi)等相關(guān)管理工作；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、口頭和書面表達(dá)能力、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力；具有2年以上大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位3：綜合柜員

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行營(yíng)業(yè)部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：2年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及金融政策規(guī)范,遵守行紀(jì)行規(guī)，愛崗敬業(yè)，忠于職守、尊重客戶、恪守信譽(yù)。

2.嚴(yán)格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，急客戶所急，想客戶所想，做好營(yíng)業(yè)廳內(nèi)的客戶分流工作，在為客戶提供整潔.高效地服務(wù)環(huán)境的同時(shí)，熱情為客戶排憂解難，提供全方位服務(wù)。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，同事之間相互協(xié)作.密切配合，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造良好的工作氛圍，在完成本職工作的前提下，適時(shí)開展?fàn)I業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)營(yíng)銷。

4.嚴(yán)格按人行有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好反洗錢、反假貨幣、空頭支票及大額可疑資金的識(shí)別、報(bào)備、處理工作。

5.執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，每位員工都必須熟悉我行各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，準(zhǔn)確回答客戶提出的各類業(yè)務(wù)問題，不得以任何方式和借口怠慢.頂撞客戶和推托、拒辦業(yè)務(wù)，不得與客戶爭(zhēng)吵，不得私下議論客戶，更不得推讓客戶。

6.提前到崗做好營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作，包括搞好環(huán)境衛(wèi)生.款箱接送和業(yè)務(wù)需要的用具定位，現(xiàn)金及空白重要憑證，業(yè)務(wù)印章（押）等領(lǐng)用手續(xù)。

7.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理業(yè)務(wù)準(zhǔn)確.快捷.優(yōu)質(zhì).高效.堅(jiān)持“五清”原則。

8.嚴(yán)格按各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作程序辦理業(yè)務(wù)，對(duì)一切經(jīng)辦的業(yè)務(wù)必須認(rèn)真審核，要求做到手續(xù)完備無誤，內(nèi)容真實(shí)，金額正確，書寫規(guī)范，分錄準(zhǔn)確，要素齊全，印章（私章）清晰，到位。

9.規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，將業(yè)務(wù)差錯(cuò)降到最低限度，堅(jiān)持做到：操作定型、傳遞定線、機(jī)具定位、鈔票定格、人員定責(zé)、手續(xù)定嚴(yán)、交接定清，并貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則。

10.各種應(yīng)由客戶填寫的單據(jù)、憑證均由客戶自填，如客戶因特殊情況無法填寫，可由服務(wù)大使協(xié)助代填，經(jīng)辦柜員不得代為填制，更不準(zhǔn)隨意填列無依據(jù)的憑證單據(jù)列賬。不準(zhǔn)辦理本人及親屬提交的一切業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)懲處。

11.嚴(yán)格柜員輪休交接班制度，及時(shí)辦好現(xiàn)金、空白重要憑證、業(yè)務(wù)印章、有價(jià)單證、代保管物品、帳簿報(bào)表等交接手續(xù)，交接不清造成差錯(cuò)概由接交人負(fù)責(zé)。

12.各種憑證的傳遞必須準(zhǔn)確及時(shí)，手續(xù)嚴(yán)密，辦妥交接，貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則,除特殊規(guī)定外，一律由銀行內(nèi)部人員傳遞。

13.嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，辦理掛失等特殊業(yè)務(wù)，經(jīng)授權(quán)復(fù)核后方可操作。發(fā)生的非正常應(yīng)收.應(yīng)付款未經(jīng)有權(quán)人（運(yùn)營(yíng)副主管以上人員）同意柜員不得隨意掛帳處理。簽發(fā)特種轉(zhuǎn)賬憑證必須經(jīng)有權(quán)人（運(yùn)營(yíng)副主管以上人員）授權(quán)同意。

14.認(rèn)真落實(shí)恪守信用，履行付款,誰(shuí)的錢進(jìn)誰(shuí)的帳，由誰(shuí)支配，銀行不墊款的原則。嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，不得任意壓票、退票、截留他行資金和客戶資金，不得以任何借口對(duì)客戶不扣或少扣滯納金，不得違反帳戶管理規(guī)定開設(shè)任何帳戶，遇到查詢、查復(fù)，堅(jiān)持做到有疑必查、有查必復(fù)、復(fù)必詳盡、切實(shí)處理。

15.妥善保管好各類業(yè)務(wù)印章和個(gè)人名章，并定期對(duì)各類印章進(jìn)行清洗。在每日營(yíng)業(yè)前做好印章日戳更換工作，保持與營(yíng)業(yè)時(shí)間一致，營(yíng)業(yè)終了及時(shí)入庫(kù)，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度規(guī)定使用各類印章，不得亂蓋、錯(cuò)蓋或預(yù)蓋業(yè)務(wù)印章，由此造成的損失及后果由柜員自行負(fù)責(zé)，各類印章不準(zhǔn)隨便亂放，堅(jiān)持做到人在章在，人離章收，上鎖管妥。

16.妥善保管好電腦終端，離開工作崗位應(yīng)及時(shí)將電腦簽退。

17.按業(yè)務(wù)交易碼熟練上機(jī)操作業(yè)務(wù)，及時(shí)記載各類帳務(wù)、摘要、憑證種類、利率等，做到雙線核算、總分平衡、無積壓、無串戶、無透支，確保帳號(hào)、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務(wù)相符。

18.對(duì)未達(dá)到大額審批標(biāo)準(zhǔn)（5萬(wàn)元以下）的對(duì)公現(xiàn)金支票取現(xiàn)，履行審批義務(wù)，在現(xiàn)金支票背面簽名或蓋章確認(rèn)。

19.兌付和注銷的有價(jià)單證，要立即加蓋“付訖”或“注銷”戳記，并截角破壞其完整性。

20.妥善保管工作所需的設(shè)備、機(jī)具，并負(fù)責(zé)自己工作所用設(shè)備.機(jī)具的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。

21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

崗位4：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行運(yùn)營(yíng)部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：5年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的金融方針、政策和法規(guī)，努力學(xué)習(xí)金融管理和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平和管理能力。

2、合理安排本網(wǎng)點(diǎn)柜員的崗位設(shè)置，以優(yōu)化勞動(dòng)組合為原則，協(xié)調(diào)本網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)員工的工作。并根據(jù)人員配備情況，合理安排柜員的錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間和休假時(shí)間。

l負(fù)責(zé)落實(shí)本網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)柜員考勤、加班登記、交易業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)等工作。

2、在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)做好各類業(yè)務(wù)的授權(quán)和審批工作，不得越級(jí)越權(quán)審批。

3、認(rèn)真執(zhí)行柜員重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)和事故報(bào)告制度，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，做好相應(yīng)的差錯(cuò)臺(tái)賬登記工作。

4、做好一月一次各柜員現(xiàn)金、重要空白憑證、會(huì)計(jì)核算結(jié)算.服務(wù)、安全保衛(wèi)、行風(fēng)建設(shè)等檢查工作，及時(shí)提出本網(wǎng)點(diǎn)在柜臺(tái)業(yè)務(wù)開展中存在的問題和改正措施并書面上報(bào)分行運(yùn)營(yíng)部。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)及復(fù)核中心的差錯(cuò)整改及反饋工作，并及時(shí)做好相關(guān)登記工作。

6、每月至少一次召開本網(wǎng)點(diǎn)的柜員員工會(huì)議，并做好相關(guān)的記錄工作。

7、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)柜員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，努力提高本網(wǎng)點(diǎn)員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好新員工的傳、幫、帶工作。

8、督促落實(shí)每日晨會(huì)制度，做好相關(guān)文件精神的傳達(dá)和柜員服務(wù)情況的點(diǎn)評(píng)。

9、負(fù)責(zé)本外幣結(jié)算賬戶的開立、變更、撤銷審批工作，落實(shí)人員做好人民幣賬戶管理系統(tǒng)和外匯賬戶信息平臺(tái)的操作。

10、嚴(yán)格按人行要求做好反假貨幣及空頭支票報(bào)告等工作。

11、負(fù)責(zé)本外幣的反洗錢日常管理，落實(shí)本外幣大額現(xiàn)金和大額可疑資金的報(bào)備工作。

12、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收、應(yīng)付款掛賬的審批及使用特種轉(zhuǎn)賬憑證的審批工作。

13、負(fù)責(zé)轄內(nèi)往來、內(nèi)外賬戶、內(nèi)部科目總分核對(duì)工作，確保賬戶“六相符”。

14、負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金管理，落實(shí)日終尾箱盤點(diǎn)和頭寸調(diào)撥等工作職責(zé)。

15、負(fù)責(zé)做好各類業(yè)務(wù)印章的保管、使用和交接工作。

16、組織做好本網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資料檔案的整理、歸檔、移交及保管工作。

17、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

18、密切關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工重大事項(xiàng)的報(bào)告，對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)行家訪或談話。

19、負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)的管理。每月一次組織柜員進(jìn)行服務(wù)錄像的點(diǎn)評(píng)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)督促整改，設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)與分支行辦公室聯(lián)系，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

1、全日制本科及以上，35周歲及以下；

2、5年及以上銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉柜面服務(wù)管理要求及運(yùn)作流程、制度；

3、具有良好的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、誠(chéng)信敬業(yè)，無不良記錄；

崗位5：公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行公司業(yè)務(wù)部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：5年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)持資本、效益的經(jīng)營(yíng)理念，積極開拓業(yè)務(wù)，營(yíng)銷金融產(chǎn)品，為客戶提供開戶、結(jié)算、組織各項(xiàng)存款、經(jīng)辦各授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；做好對(duì)應(yīng)的管理工作及支行領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息搜集（反饋）、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶開發(fā)等工作，向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和日常服務(wù)。

3、經(jīng)辦各類授信業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《寧波市商業(yè)銀行授信工作盡職辦法》、《寧波銀行公司銀行業(yè)務(wù)授信后管理盡職辦法》、《寧波銀行授信調(diào)查盡職辦法》等授信業(yè)務(wù)的基本管理制度及辦法的要求，提供客觀、真實(shí)的調(diào)查報(bào)告，對(duì)授信后管理認(rèn)真、及時(shí)并按規(guī)定進(jìn)行登記。

4、不斷學(xué)習(xí)金融理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，研究經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)業(yè)政策，創(chuàng)新金融產(chǎn)品。密切銀企關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)。

5、按照各項(xiàng)內(nèi)控制度規(guī)定操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

6、及時(shí)清收不良貸款及應(yīng)收利息，掌握客戶經(jīng)營(yíng)動(dòng)向。

7、遵守行總部及分的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常行為規(guī)范，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

8、積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

招聘要求：

40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

崗位6：公司銀行客戶經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行公司業(yè)務(wù)部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：2年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

進(jìn)行有效的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、客戶開發(fā)等；結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)客戶營(yíng)銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國(guó)際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

招聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；2年及以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（或應(yīng)屆畢業(yè)生）；收悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷開拓能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

崗位7：零售公司部經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行公司業(yè)務(wù)部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：1年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、有效配合支行分管行長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，組織零售公司業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)、營(yíng)銷和維護(hù)工作；大力推進(jìn)高收益資產(chǎn)業(yè)務(wù)，有效提升條線盈利水平；大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，積極探索流程和產(chǎn)品創(chuàng)新，努力提高服務(wù)效率；

2、 有效開展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作；

3、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，有效控制零售公司條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；

4、完成支行領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力

崗位8：零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行零售公司部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：1年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

零售公司營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理是指為我行拓展小企業(yè)新客戶，負(fù)責(zé)營(yíng)銷高收益資產(chǎn)業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)等特色產(chǎn)品的人員。

招聘要求：

35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，1年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（或應(yīng)屆畢業(yè)生）；能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位9：個(gè)人銀行部經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行個(gè)人銀行部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：5年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、完成本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)隊(duì)伍的組建和人員培養(yǎng)工作，督促個(gè)人銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、根據(jù)網(wǎng)周特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點(diǎn)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。

4、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。

5、服從需要，完成支行行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)分配的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、營(yíng)銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位10：營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行個(gè)人銀行部

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：1年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

個(gè)人銀行營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理是指在杭州區(qū)域拓展我行相關(guān)個(gè)人業(yè)務(wù)的專業(yè)化營(yíng)銷人員，業(yè)務(wù)涵蓋個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財(cái)富管理、電子銀行等。

招聘要求：

35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，1年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（或應(yīng)屆畢業(yè)生）；能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位11：支行副行長(zhǎng)（公司銀行）

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行行長(zhǎng)室

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：8年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營(yíng)銷，用好現(xiàn)金管理、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司和進(jìn)出口企業(yè)的營(yíng)銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力。

3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營(yíng)銷技能和專業(yè)水平的提升工作。㈣服從需要，完成分行行長(zhǎng)室、支行行長(zhǎng)及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

崗位12：支行副行長(zhǎng)（個(gè)人銀行）

所屬機(jī)構(gòu)：杭州淳安支行（籌）

所屬部門：杭州分行淳安支行行長(zhǎng)室

工作地點(diǎn)：杭州

工作年限要求：8年以上

截止時(shí)間：2016-12-31

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。

3、根據(jù)網(wǎng)周特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點(diǎn)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。

4、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。 ㈤服從需要，完成支行行長(zhǎng)、總分行個(gè)人銀行部分配的其他工作任務(wù)。

招聘要求：

45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

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