江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院(簡稱研究院)成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學(xué)成立的人才發(fā)展研究平臺(tái)。

研究院旨在匯聚一流研究力量，對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進(jìn)行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務(wù)。

研究院現(xiàn)設(shè)有人才合作交流、區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才制度、人才信息八個(gè)研究中心。研究院的建設(shè)目標(biāo)是成為國際知名、國內(nèi)一流的專業(yè)化新型智庫，引領(lǐng)全國人才研究。

根據(jù)研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后研究人員。

一、 招聘對(duì)象

凡在國內(nèi)外重點(diǎn)院校相關(guān)學(xué)科獲得博士學(xué)位，身體健康，年齡一般在40周歲以下的優(yōu)秀青年均可報(bào)名。有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)和成果者優(yōu)先。

二、 招聘類型及數(shù)量

統(tǒng)招博士后2人。

三、 工作期限

博士后在站時(shí)間一般為兩年。

四、 研究方向及崗位職責(zé)

瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實(shí)踐研究為方向，重點(diǎn)開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。

1. 承擔(dān)研究院相關(guān)重大人才課題研究工作。

2. 跟蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿和人才發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3. 撰寫高水平咨詢報(bào)告和政策建議。

4. 完成其它工作。

五、 博士后待遇

1. 博士后在站期間參照南京理工大學(xué)教師待遇(崗位績效工資、公費(fèi)醫(yī)療等)。

2. 學(xué)校提供設(shè)施齊全的兩室一廳博士后公寓;自租房者給予1000元/月的租房補(bǔ)貼;

3. 博士后配偶及未成年子女，可隨站流動(dòng)，并協(xié)助安排子女入托問題。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居補(bǔ)助;

4. 在站期間申請國家及江蘇省博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的，給予優(yōu)先推薦;

5. 對(duì)于期滿出站的博士后研究人員，可根據(jù)南京理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，參加職稱評(píng)審。

六、 出站分配

博士后工作期滿出站，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，解決工作城市的落戶問題。

七、 報(bào)名方式

凡符合招聘條件的意向報(bào)名者，請?zhí)峤粋€(gè)人簡歷、相關(guān)證明材料(影印件)及代表性學(xué)術(shù)論文2至3篇，發(fā)送電子郵件至jatd2015@163.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘博士后+本人姓名”。 除節(jié)假日外，3個(gè)工作日內(nèi)收到材料會(huì)發(fā)送確認(rèn)郵件，并盡快進(jìn)行遴選，對(duì)符合條件人選發(fā)送面試通知。

聯(lián)系人：唐 娜

電 話：025-84303961

地 址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號(hào)

江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院

2015年9月7日