(一)考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證(學位證)、學術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核按照南京工業(yè)大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織?？己宿k法將通過電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。
(二)考試方式為面試考核。
面試按照南京工業(yè)大學制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績當場宣布，70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。
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