為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，不斷提高選人用人公信度，按照省市委的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委研究，決定競爭性選拔2名科級領(lǐng)導干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性選拔的職位、要求及選拔范圍

（一）競爭性選拔的職位和職位要求（2個）

1．共青團陸良縣委員會書記1名（正科）

職位要求：具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上；熟悉共青團工作相關(guān)理論和業(yè)務知識，善于溝通、交流，具有較強的領(lǐng)導管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2．陸良縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名（副科）

職位要求：具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學?？埔陨?；熟悉食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）選拔范圍

面向全縣黨政群機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在職在編人員和陸良縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘大學生村官，符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員中競爭性選拔。

二、報名基本條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

1.報考共青團陸良縣委員會書記職位的，年齡要求在27歲以下（1985年3月1日以后出生）；報考陸良縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長職位的，年齡要求在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。

2.報考正科級職位的，須現(xiàn)任副科級職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科、科員職務累計滿4年。

報考副科級職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日以前選聘）的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

在事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。

3.報考人員與所報考職位單位領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的必須回避。 有下列情況之一者，不受理報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的不能提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

5.有其他不適宜擔任科級領(lǐng)導職務情況的。

三、競爭性選拔的工作程序

競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格初審、民主推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等十個程序進行。同時設(shè)立監(jiān)督電話，實行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告

3月15日分別通過陸良電視臺、陸良黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。公布競爭性選拔的職位、報名條件、程序和方法等。

（二）報名與資格初審

1．報名時間：報名時間從 2012年3月15日開始至3月25日截止。

2．報名地點：中共陸良縣委組織部人才科

報名人員只能報考一個職位。報名時須填寫《2012年曲靖市競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表》（曲靖黨建網(wǎng)或陸良黨建網(wǎng)下載）一式二份，并同時提供以下材料：

（1）本人身份證、學歷證書原件及復印件；

（2）資格條件要求的相關(guān)任職證明材料原件及復印件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片5張；

（4）所在單位在職在編證明，報考共青團陸良縣委員會書記職位的需提供中共正式黨員證明材料。

在個人報名的基礎(chǔ)上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（三）民主推薦

參加競爭性選拔報名的人員，所在單位于3月25日前召開推薦會議，對初審通過的人選進行民主推薦。參加會議人員范圍參照民主推薦科級領(lǐng)導干部的推薦人員范圍確定。民主推薦中大多數(shù)人不贊成的，不能推薦為報考人選。

（四）資格復審

報名結(jié)束后，縣委組織部于3月30日前對筆試初步人選填寫的《報名登記表》和各種證明材料進行嚴格審查把關(guān)，合格者發(fā)放筆試準考證（具體時間另行通知）。

按照省委統(tǒng)一要求，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與職位之比一般不得低于8：1，不足8人的職位，該職位此次不再進行競爭性選拔。

（五）筆試

筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導工作中實際問題的能力。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體進行公布。

（六）面試

面試定于4月下旬舉行（具體時間、地點另行通知），面試主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導干部、專家、組織人事干部等人員組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（七）組織考察

由縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組派出考察組對考察對象進行全面考察。考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。在考察中如未發(fā)現(xiàn)影響任用的，原則上使用綜合成績第一名，如有影響任用的取下一名。

根據(jù)《競爭性選拔暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

（九）任前公示

對任用人選在媒體上進行公示，公示時間為7天。公示期間，對向組織反映被公示對象問題或署名檢舉揭發(fā)的，認真組織調(diào)查核實；對反映不具體、不署真實姓名或匿名反映舉報的不予受理。如某職位人選未能通過公示，則依次遞補人選。

（十）辦理任職手續(xù)

公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并通過媒體公布選拔結(jié)果。競爭性選拔的干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核能勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不能勝任的，按照原職級另行安排工作。

本公告由陸良縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：0874-12380

聯(lián)系電話：0874-6213689（傳真：0874-6222329）

陸良縣競爭性選拔科級領(lǐng)導干部

工作領(lǐng)導小組辦公室

2012年3月15日

附件：2012年曲靖市競爭性選拔領(lǐng)導干部報名登記表