面試
報(bào)考者可于2016年11月上旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選和選調(diào)人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序按照1：1.5的比例確定考察人選，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低考察比例。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考者面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定考察人選(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測(cè)試的崗位，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公?wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)確定)；如報(bào)考者筆試成績(jī)均相同的，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的成績(jī)按加試成績(jī)排序。
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