滿足硯山縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人員57名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2012年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

擬招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員 57 名，其中縣新聞中心3名，縣政府投資審計(jì)中心1名，縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)3名，縣水務(wù)系統(tǒng)3名，縣衛(wèi)生系統(tǒng) 47名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人事網(wǎng)（www.ynws.gov.cn）、硯山縣人民政府網(wǎng)站 (www.yanshan.gov.cn)、查看《2012年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃》。

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

四、招聘程序

2012年硯山縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由用人主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間。3月15日至5月10日，具體報(bào)名時(shí)間由主管部門自行確定。

2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，資格初審合格并有意向到我縣就業(yè)的人員需簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并填寫報(bào)名表。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，上貼有近期免冠彩照。

（二）考試

1、考試時(shí)間。具體考試時(shí)間以主管部門公告的考試時(shí)間為準(zhǔn)。

2、考試方式。考試不受開考比例限制，采取就地面試的方式進(jìn)行，總分為100分，成績當(dāng)場公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個(gè)方面。

面試地點(diǎn)另行通知。

3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績綜合評(píng)分須達(dá)到60分以上（含60分），按面試成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

（三）體檢和審核

擬聘人選確定后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和政審。

1、體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

2、審核。擬聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人檔案到組織實(shí)施考試的主管部門進(jìn)行資格審核。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)聘用。

（四）公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人事網(wǎng)、硯山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）招聘工作由縣人社局和縣主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系人：彭海騰 聯(lián)系電話：0876-3131051

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