職位：統(tǒng)計(jì)管理經(jīng)理（或經(jīng)理助理、主任）

職位描述：

根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部管理要求，按照本行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃開展統(tǒng)計(jì)管理工作

負(fù)責(zé)本行統(tǒng)計(jì)制度的起草和施行工作，完善報(bào)表（報(bào)告）報(bào)送流程和相關(guān)規(guī)范

負(fù)責(zé)編制、復(fù)核和報(bào)送內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告）和外部監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告），貫徹落實(shí)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度要求

協(xié)助各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告）需求的提出和測試工作，參與研發(fā)、推廣、運(yùn)用和維護(hù)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)

協(xié)助建立有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)施持續(xù)監(jiān)測，采取措施，落實(shí)責(zé)任，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

規(guī)范開展統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)檢查和統(tǒng)計(jì)考核工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)支持和監(jiān)督職能

指導(dǎo)和規(guī)范分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作并進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，協(xié)調(diào)屬地監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)要求

協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立規(guī)范有效的溝通和報(bào)告渠道，提升本行依法合規(guī)的良好形象

協(xié)調(diào)同業(yè)建立順暢的溝通機(jī)制，加強(qiáng)同業(yè)信息共享和應(yīng)用

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

熟悉金融和統(tǒng)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)和本行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理和業(yè)務(wù)制度要求

具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能和一定的項(xiàng)目管理能力

具有6年/5年/4年以上的銀行統(tǒng)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)為佳

具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

具有豐富的銀行統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，無違規(guī)記錄

具有較高的計(jì)算機(jī)水平

職位：系統(tǒng)和質(zhì)量控制經(jīng)理（或經(jīng)理助理、主任）

職位描述：

根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部管理要求，按照本行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃開展統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作

負(fù)責(zé)研發(fā)、推廣和維護(hù)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，組織監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)送配套項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用

組織各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告）的需求提出和測試上線工作

落實(shí)人民銀行金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化要求，推進(jìn)全行金融統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

負(fù)責(zé)建立有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)施持續(xù)監(jiān)測，采取措施，落實(shí)責(zé)任，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

指導(dǎo)和培訓(xùn)分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用工作

學(xué)習(xí)同業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，提高全行統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

熟悉金融和統(tǒng)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)和本行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理和業(yè)務(wù)制度要求

具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力

具有6年/5年/4年以上的銀行科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)為佳

具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

具有豐富的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，無違規(guī)記錄

具有較高的計(jì)算機(jī)水平

職位：數(shù)據(jù)信息主任（或助理）

職位描述：

貫徹落實(shí)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)制度和外部監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)信息管理制度的起草和施行工作

報(bào)送各類監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表（報(bào)告），編制、發(fā)布和管理內(nèi)部管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，整合各類數(shù)據(jù)信息

監(jiān)測各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù)，為經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)拓展提供數(shù)據(jù)信息支持

協(xié)助統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)，協(xié)助監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)送配套項(xiàng)目的推廣和應(yīng)用

協(xié)助統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)施持續(xù)監(jiān)測和報(bào)告

發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，協(xié)助提升全行內(nèi)部控制水平

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

熟悉金融和統(tǒng)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)和本行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理和業(yè)務(wù)制度要求

具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能和一定的項(xiàng)目管理能力

具有4年/2年以上的銀行統(tǒng)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

具有豐富的銀行統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，無違規(guī)記錄

具有較高的計(jì)算機(jī)水平

職位：財(cái)務(wù)分析主任（或助理）

職位描述：

建立規(guī)范的財(cái)務(wù)分析模版和數(shù)據(jù)庫，在財(cái)務(wù)分析中嘗試引入駕駛艙鉆取式展現(xiàn)

收集各條線、各分行財(cái)務(wù)分析相關(guān)信息，并做出適合財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)處理

向聯(lián)機(jī)分析系統(tǒng)提出財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)需求并進(jìn)行數(shù)據(jù)加工

建立總行財(cái)務(wù)分析人員定點(diǎn)聯(lián)系分行財(cái)務(wù)分析與績效考核政策傳導(dǎo)效果監(jiān)測工作制度

分管3-4家分行的財(cái)務(wù)分析改進(jìn)和監(jiān)測工作，加強(qiáng)對(duì)分管分行經(jīng)營情況的收集和經(jīng)營特點(diǎn)的把握

負(fù)責(zé)對(duì)分行財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的評(píng)比和改進(jìn)督導(dǎo)

任職條件：

碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

熟悉銀行財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉常用的財(cái)務(wù)分析方法，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和監(jiān)管政策，了解先進(jìn)銀行的財(cái)務(wù)管理理念

具有4年/2年以上的銀行財(cái)務(wù)分析、績效考核相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)處理能力

具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力

具備嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，思考問題全面

具有較高的計(jì)算機(jī)水平

職位：會(huì)計(jì)制度經(jīng)理（或經(jīng)理助理、主任）

職位描述：

構(gòu)建由基本會(huì)計(jì)制度、具體會(huì)計(jì)規(guī)范和核算管理辦法組成的會(huì)計(jì)制度體系，符合財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)指南、講解的規(guī)定，以及相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求

負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和會(huì)計(jì)報(bào)表格式及項(xiàng)目歸屬的制定、發(fā)布。規(guī)范會(huì)計(jì)科目說明

負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門報(bào)送本行制訂的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)科目，及時(shí)向監(jiān)管部門反映和請(qǐng)示會(huì)計(jì)管理中遇到的問題

根據(jù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)及新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的需要，制定會(huì)計(jì)核算規(guī)范，增設(shè)、調(diào)整會(huì)計(jì)科目、提出會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目歸屬意見，并配合完成相關(guān)系統(tǒng)改造及數(shù)據(jù)移植工作

負(fù)責(zé)組織開展會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算規(guī)范等會(huì)計(jì)制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

負(fù)責(zé)組織開展會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查

收集、整理和匯總在會(huì)計(jì)制度執(zhí)行過程中反映的情況和問題，及時(shí)做好解釋工作和制度修訂工作

對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的咨詢事項(xiàng)或重點(diǎn)財(cái)務(wù)事項(xiàng)提出核算建議

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格

熟悉金融和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，熟悉財(cái)政部、人民銀行及銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行會(huì)計(jì)核算的制度

具有6年/5年/4年以上的銀行會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神

具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度

具有良好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

職位：外審管理經(jīng)理（或經(jīng)理助理、主任）

職位描述：

負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露內(nèi)部控制管理體系，制定并修訂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制和披露等相關(guān)管理制度

負(fù)責(zé)組織編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)信息

負(fù)責(zé)外部審計(jì)師的選聘、評(píng)價(jià)和管理

負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)外部審計(jì)師開展年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)工作，落實(shí)各項(xiàng)審計(jì)需求，協(xié)助完成審計(jì)抽樣、審計(jì)訪談、內(nèi)控測試等

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的確認(rèn)與落實(shí)

負(fù)責(zé)組織編制年度報(bào)告中財(cái)務(wù)部分的信息

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具備助理會(huì)計(jì)師資格

熟悉金融和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，熟悉財(cái)政部、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)及證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行財(cái)務(wù)報(bào)告披露的制度

具有6年/5年/4年以上的銀行會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)精神

具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度

具有良好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

職位：預(yù)算管理經(jīng)理

職位描述：

根據(jù)管理要求，協(xié)助制訂全行預(yù)算管理方案

根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求，分析內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，協(xié)助編制年度經(jīng)營計(jì)劃

根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求，結(jié)合年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助擬訂財(cái)務(wù)資源配置政策

負(fù)責(zé)組織全行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、分解和執(zhí)行督導(dǎo)工作

負(fù)責(zé)監(jiān)測分析預(yù)算執(zhí)行情況

負(fù)責(zé)組織開展財(cái)務(wù)收支預(yù)測工作

上級(jí)交辦的其他工作

任職條件：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度

具備熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)用技能

具有6年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)

具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試