面試加權(quán)計(jì)算辦法是在面試中，如同一科目人數(shù)較多需分場(chǎng)進(jìn)行時(shí)，為了確保面試工作的公平、公正而采取的一種辦法。即：考生面試成績(jī)=（本科目總平均分÷該考場(chǎng)平均分）×該考生面試分?jǐn)?shù)。
例如：音樂(lè)設(shè)立兩個(gè)考場(chǎng)，是同一個(gè)科目，因此音樂(lè)的面試成績(jī)需要乘一個(gè)加權(quán)數(shù)。
音樂(lè)考場(chǎng)A：總分：1522.42，實(shí)際參考人數(shù)20人，考場(chǎng)平均分76.12。
音樂(lè)考場(chǎng)B：總分：1494.88，實(shí)際參考人數(shù)18人，考場(chǎng)平均分83.05。
兩個(gè)考場(chǎng)總分為3017.30，總參考人數(shù)為38人，則本職位總平均分為79.40。
根據(jù)上述計(jì)算公式，這兩個(gè)考場(chǎng)的加權(quán)數(shù)分別為：
音樂(lè)考場(chǎng)A的加權(quán)系數(shù)：79.40÷76.12=1.04
音樂(lè)考場(chǎng)B的加權(quán)系數(shù)：79.40÷83.05=0.96
加權(quán)系數(shù)保留兩位小數(shù)，四舍五入。
考生的最后面試成績(jī)=該考生的面試分?jǐn)?shù)×該考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。
考生的最后面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后第二位，四舍五入。
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