【泰隆是一家什么樣的銀行】

浙江泰隆商業(yè)銀行是一家致力于小微企業(yè)金融服務(wù)的商業(yè)銀行，成立于1993年，經(jīng)過20多年的銳意進取，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有6000多名員工、200多家分支機構(gòu)的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)網(wǎng)點涵蓋浙江、上海、蘇州等長三角區(qū)域的。2015年成為首批入選中國銀監(jiān)會“城商行領(lǐng)頭羊計劃”的12家銀行之一。

【泰隆與其他銀行有什么不同】

（一）錯位競爭——堅持服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，獨特而符合國情的商業(yè)模式，使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海；2014年11月21日，國務(wù)院總理李克強考察泰隆銀行，并對泰隆銀行長期致力于小微企業(yè)金融服務(wù)給予高度評價。

（二）員工第一——泰隆倡導(dǎo)員工“家文化”，堅持以員工為本。不僅提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇，更有包括子女上班，父母領(lǐng)薪的“親情A+B”、免費營養(yǎng)早餐、補充商業(yè)保險、異地探親假期等特色福利項目。

（三）高效務(wù)實——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時辦結(jié)，新客戶三天內(nèi)給予明確答復(fù)。另外，泰隆提倡廉潔務(wù)實，實行“裸費裸利”，嚴(yán)禁接受客戶請客送禮，不拿客戶一針一線，最大程度地降低了客戶的融資成本。

（四）激情飛揚——泰隆員工的平均年齡僅為28歲，大膽啟用新人，給予年輕人更廣闊的舞臺，是泰隆一貫的用人理念。我們有自己的“泰隆學(xué)院”，為員工成長的不同階段，提供完善的培訓(xùn)體系。在泰隆，超過四分之三的管理者是80后，更有90后支行行長，一大批充滿激情的年輕人正帶領(lǐng)泰隆不斷前行。

【你想加入泰隆銀行嗎？】

應(yīng)聘基本條件：身體健康，品貌端正，敬業(yè)誠信，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，無不良行為記錄。

1、 面試表現(xiàn)優(yōu)秀者，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

2、 以上崗位除實習(xí)生外，一經(jīng)錄用為我行正式員工，享受正式編制待遇。

3、 本次應(yīng)聘截止時間：2016年8月13日。

【應(yīng)聘流程及方式】

應(yīng)聘流程：報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后錄?。ǚ步?jīng)簡歷篩選合格，將短信通知筆試、面試。所有簡歷我行將嚴(yán)為保密，不再退還，敬請原諒。）

應(yīng)聘方式：

1、 登錄舟山人才網(wǎng)，進入相應(yīng)崗位界面投遞簡歷。

2、 可將簡歷直接發(fā)送至郵箱：zszhaopin@zjtlcb.com

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：0580-6361122；15257079067

聯(lián)系地址：浙江省舟山市普陀區(qū)海印路841號