中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司宜春分公司是中國(guó)移動(dòng)江西公司直屬生產(chǎn)單位/下屬單位，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、崗位職責(zé)及要求

集團(tuán)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：1、在集團(tuán)客戶主管指導(dǎo)和管理下，負(fù)責(zé)對(duì)本人所管轄范圍內(nèi)集團(tuán)客戶的營(yíng)銷服務(wù)方針、政策，提供日常服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)所管轄集團(tuán)的發(fā)展和維系工作，定期走訪或電訪所負(fù)責(zé)的重要集團(tuán)客戶，做好與其重要客戶的溝通和需求協(xié)調(diào)。

3、收集、挖掘所管轄集團(tuán)的信息與市場(chǎng)需求，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和集團(tuán)異動(dòng)信息，并將信息及時(shí)反饋給集團(tuán)客戶主管和產(chǎn)品經(jīng)理，并做好對(duì)集團(tuán)客戶的反饋和回復(fù)工作；

4、在市公司項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)產(chǎn)品支持人員協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)客戶進(jìn)行新業(yè)務(wù)推廣和演示工作；

5、協(xié)助市分公司項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)技術(shù)人員完成本地集團(tuán)客戶營(yíng)銷方案

社會(huì)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：1、做好城區(qū)社會(huì)渠道日常走訪維系、培訓(xùn)指導(dǎo)工作，了解渠道實(shí)際需求和建議，及時(shí)解決困難和問題；

2、協(xié)助做好城區(qū)渠道建設(shè)規(guī)劃和選址工作，以及渠道業(yè)務(wù)代辦管理。

3、做好城區(qū)社會(huì)渠道營(yíng)銷活動(dòng)落實(shí)情況的檢查、督促；

4、向城區(qū)社會(huì)渠道做好公司營(yíng)銷活動(dòng)和渠道政策的宣貫工作，指導(dǎo)渠道使用渠道業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)或系統(tǒng)；

5、收集和了解對(duì)手營(yíng)銷政策和渠道激勵(lì)政策，及時(shí)反饋上報(bào)；

6、協(xié)助城區(qū)社會(huì)渠道開展節(jié)假日、店慶路演促銷和炒店活動(dòng)，幫扶和指導(dǎo)社會(huì)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位要求：

1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；

2、年齡在30周歲及以下；

3、認(rèn)同企業(yè)文化，身心健康，愿意在縣公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，本地生源優(yōu)先。

三、工作地點(diǎn)

中國(guó)移動(dòng)江西公司宜春分公司各所屬縣分公司。

四、薪酬待遇

1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按照約定納入公司職位、績(jī)效、薪酬、能力一體化管理。

2、考核期為6個(gè)月，考核通過后可與公司直接簽訂勞動(dòng)合同。

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

方式一：網(wǎng)站投遞

1、點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)站（http://job.10086.cn）；

2、憑本人身份證注冊(cè)登記登陸網(wǎng)站；

3、了解招聘要求，選擇要申請(qǐng)的崗位，并點(diǎn)擊崗位名稱的鏈接，申請(qǐng)職位；

4、必須在網(wǎng)站上注冊(cè)后才能填寫簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)；

5、投遞截止時(shí)間為2016年8月28日18：00前。

方式二：微信投遞

關(guān)注“江西移動(dòng)10086”微信公眾號(hào)

路徑一：發(fā)送“招聘”，進(jìn)入相應(yīng)的招聘項(xiàng)目；

路徑二：選擇“最新”，選擇“江西移動(dòng)社會(huì)招聘”；

仔細(xì)閱讀招聘啟事和職位說明，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

六、招聘程序

自愿報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓(xùn)→試用→上崗。

七、選拔時(shí)間

具體安排屆時(shí)通過短信、電話形式通知。