頻繁跳槽的原因
在面對面試官提及你頻繁跳槽的問題時，一般需要強調以下兩點：
1、承認自己開始在確定職業(yè)目標上有些困難，但現(xiàn)在已經十分明確了自己的職業(yè)方向（表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今后不會發(fā)生頻繁跳槽了）。
2、說明之所以離開之前的職位，僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開是為了加重責任，拓寬經驗的方法（充分展現(xiàn)眼前的這個公司就是自己真正的歸宿）。
離職理由
這個問題回答的關鍵，就是既要表達合情合理的離職原因，又要隱藏自己對先前職位的不滿情緒。所以，一般的經典回答模式是：
我在之前的工作中享受了樂趣（或者和大家相處得很好，再或者學到了很多東西，等等），但是我希望在這個領域更好地發(fā)展，去拓展新的未來，去挑戰(zhàn)自我（如果是跨行業(yè)的話可以說想學習方面的知識或在這個新行業(yè)更能發(fā)揮自己所長等）。
你還有什么要問的嗎
為了避免無題可問，列舉幾個問題僅供參考：
1、貴公司有無針對新人的培訓計劃，具體是什么？
2、貴公司的企業(yè)文化如何？
3、貴公司接下來幾年的發(fā)展目標是什么？
你是否想過進入公司管理層
關于這個問題其實就是面試官想知道你是否愿意在這個公司長期發(fā)展，為公司奉獻一生。你可以簡潔地這樣回答：
首先我非常關心的職業(yè)發(fā)展，我也想要去承擔的責任，但是現(xiàn)在當務之急是做到目前的工作，我想經過幾年的努力，我也可以更好地為公司貢獻自己的力量。
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