你是不是不太喜歡客套話？你是不是覺(jué)得自我推銷是不謙虛的表現(xiàn)？是不是覺(jué)得只要踏實(shí)做好本職工作就能升值加薪？這些通通都是老觀念，在職場(chǎng)中，必須要學(xué)會(huì)自我推銷，客套話有時(shí)也得講。

自我推銷與客套話，在職場(chǎng)求職時(shí)也能發(fā)揮作用，適當(dāng)?shù)淖鲂└淖?，?huì)有意想不到的結(jié)果。

自我推銷。在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇用你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體地說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，在x x公司實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，掌握了這些技能……”

客套話。在這部分里，要對(duì) 招聘 單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。

1、可以提一 提單位的名氣，如果是公司的話，可以說(shuō)一說(shuō)他們的銷售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。

2、雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰(shuí)都不希望本單位是你‘批發(fā)’ 求職信 過(guò)程中的普通的接收對(duì)象之一。對(duì)每一個(gè)單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。曾經(jīng)有(或者可以說(shuō)這是比較普遍的情況)學(xué)生給不同的單位投遞了相同的求職信 ，結(jié)果受理求職信的兩個(gè)單位是兄弟單位，經(jīng)常在一起交流人才招聘的情況，結(jié)果看到了兩份一模一樣的求職信，可想而知，他們?cè)诮涣髦鄷?huì)對(duì)求職者留下什么印象。

3、進(jìn)一步行動(dòng)的要求。你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)郵件最重要的是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

一些人認(rèn)為客套話是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然，結(jié)尾部分不僅僅是對(duì)雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門的地方，寫一封漂亮的求職信吧。

在求職信中，自我推薦是一種技能，不要小瞧?？吞自捚鋵?shí)也是一種語(yǔ)言能力。合理的自我推薦和客套話，能體現(xiàn)自己的語(yǔ)言組織能力，試想，妙語(yǔ)連珠、言辭得體的求職信有哪個(gè)面試官不會(huì)多看一眼。