冊亨富民村鎮(zhèn)銀行是經中國銀監(jiān)會批準，由浙江溫州鹿城農村商業(yè)銀行發(fā)起設立的新型農村金融機構。業(yè)務范圍：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內結算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項及代理保險業(yè)務、經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。經營理念：立足縣域、服務“三農”、服務“小微”，致力為冊亨縣的中小企業(yè)、“三農”提供全方位的金融服務（應聘人員可登錄官網(wǎng)(http://www.lcrcbank.com)查看有關信息）。目前，貴州富民村鎮(zhèn)銀行遍布于6個市(州)、20個縣(市、區(qū))，覆蓋貴州近1/4縣(區(qū)、市)域，覆蓋范圍將進一步擴大?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，特邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的有識之士加入行列，共創(chuàng)冊亨富民村鎮(zhèn)銀行的美好未來！

一、應聘人員基本條件

（一）具有良好的道德操守，誠實守信，遵紀守法、身體健康，品貌端正，無不良行為記錄和違法犯罪記錄。

（二）學歷要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員、部門總經理要求具有本科以上學歷；一般工作人員要求為2014、2015和2016三年畢業(yè)的人員，其中客戶經理、綜合柜員需具有普通全日制?？埔陨蠈W歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（三）年齡要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員原則上要求45周歲以下；部門總經理要求40周歲以下；一般崗位工作人員要求26周歲以下。年齡的計算截至2016年12月31日。

（四）專業(yè)要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員和部門總經理不限專業(yè)；綜合文秘人員要求中國語言文學相關專業(yè)；綜合后勤保障人員要求經濟管理類相關專業(yè)；風險合規(guī)管理人員要求經濟管理類、法學類專業(yè)；財務會計管理人員要求會計學、財務管理、審計學相關專業(yè)；科技信息管理人員要求計算機科學與技術相關專業(yè)；客戶經理、綜合柜員要求經濟管理類相關專業(yè)。

（五）具有較好的親和力，較強的溝通協(xié)調能力、市場拓展營銷能力。

（六）具有監(jiān)管部門要求的任職資格。

（七）同等條件下，具有銀行業(yè)從業(yè)經歷的或客戶資源豐富的優(yōu)先考慮。

二、招聘職位及要求

（一）總行綜合管理部總經理（1名）

1.崗位職責。負責本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛(wèi)、黨群關系等管理工作。

2. 崗位要求及薪酬：（1）從事金融業(yè)務3年以上工作經驗，具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調和管理能力（具有同等或接近相應級別的優(yōu)先考慮）；（2）戶籍不限；（3）學歷要求：本科以上學歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬（其中：基礎薪酬12萬，績效8萬）。

（二）總行風險合規(guī)部總經理（1名）

1.崗位職責。負責開展本行的授信和信用的審查、信貸資產風險監(jiān)測和控制、事后監(jiān)督、風險報表統(tǒng)計管理等相關工作。

2.崗位要求及薪酬：（1）從事金融業(yè)務4年以上工作經驗，具有銀行風險管理專業(yè)知識和法律法規(guī)專業(yè)知識，有較強的組織管理能力、風險控制能力；（2）戶籍不限。（3）學歷要求：具有本科以上學歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬（其中：基礎薪酬12萬，績效8萬）。

（三）總行市場部總經理兼總行營業(yè)部主任(1名)。

1.崗位職責。負責本行市場業(yè)務的營銷拓展、客戶管理及市場營銷團隊的管理工作，精業(yè)務，善管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

2.崗位要求及薪酬：(1)限本縣戶籍或外縣戶籍在本縣工作2年以上的，從事金融工作3年以上的金融工作經歷，熟悉銀行客戶關系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力。學歷要求：具有本科以上學歷；男40周歲以下，女35周歲以下；(3)薪酬：年薪20萬（其中：基礎薪酬12萬，績效8萬）。

   （四）總行財會科技部總經理（1名）

1.崗位職責。具體負責本行營業(yè)部門的全面業(yè)務及人員管理；負責本行的全面運營內控管理和財務管理等相關工作。

2.崗位要求及薪酬：（1）取得國家認可的會計、審計中級專業(yè)技術職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)資格考試，并獲得資格證書)，并從事財務、會計或審計工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納等業(yè)務，有較強的組織協(xié)調管理和風險防控能力；（2）戶籍不限；（3）學歷要求：具有本科以上學歷；（4）年齡要求：男40周歲以下，女35周歲以下；（5）薪酬：年薪20萬（其中：基礎薪酬12萬，績效8萬）。

（五）客戶經理崗（2名）

1.崗位職責。市場業(yè)務的營銷拓展及客戶關系維護等。

2.崗位要求。（1）擅長對外交流和溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源，大學生村官或有豐富社會工作經驗的人員優(yōu)先錄用；（2）本縣戶籍；（3）年齡要求：30周歲以下。

（六）財務會計管理崗（1名）

1.崗位職責。負責本行運營內控管理、財務會計管理的具體實施及檢查輔導工作。

2.崗位要求。熟悉財務核算、會計結算，工作嚴謹、細致，有較強的責任心，有從事銀行綜合財務工作經歷者優(yōu)先。

（七）科技信息管理崗(1名)

1.崗位職責。負責本行的計算機及機房的運維管理工作。

2.崗位要求。熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項應用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護，有從事銀行計算機管理工作經歷者優(yōu)先。需另外安排技能測試。

三、報名時間

2016年7月13日—23日

四、報名須知

（一）報名均采取網(wǎng)上報名形式，應聘人員必須將報名表等有關資料發(fā)送到指定郵箱。報名郵箱為：1659007411@qq.com。所有崗位均不接受現(xiàn)場報名。請應聘人員在報名時間段內下載報名表。不接收應聘者自行制定的報名表。填寫報名表時，一人只能選擇一個崗位填報。并將報名表、身份證、畢業(yè)證（學位證）、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件壓縮成一個文件，并以“應聘崗位＋姓名”命名發(fā)送到指定的報名郵箱，不按要求壓縮發(fā)送的將不予受理。境外畢業(yè)生請一并附國務院留學服務中心簽署的《學歷學位認證書》掃描件。

（二）應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格；所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時未提交有關證件原件核驗,責任由其自行承擔。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再另行發(fā)布通知。提交的報名材料本行將保守秘密，恕不退還。

（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構，從未編輯過任何應試參考資料，也從未向任何機構提供過校園招聘考試相關資料和信息，請?zhí)岱朗茯_。

（五）應聘具體時間及地點將另行通知。應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（六）咨詢方式：對招聘事項有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號碼為：1659007411；咨詢電話：15285472097（黃女士），18685972413(岑先生)。

（七）我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

五、其他事項

（一）應聘人員被錄用后身份為單位正式員工，并按有關規(guī)定繳納五險一金。

（二）單位將提供業(yè)內有競爭力的薪酬待遇。

（三）高管、中層招聘環(huán)節(jié)包括發(fā)布招聘簡章、資格審查、面試、考察、錄用。

（四）一般工作人員的招聘環(huán)節(jié)需包括發(fā)布招聘簡章、資格審查、面試、人機測試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓等環(huán)節(jié)(凡從事金融行業(yè)2年以上的正式員工應聘人員一律免筆試)。

附件：

1.貴州富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司應聘報名表（一般員工）

2.貴州富民村鎮(zhèn)銀行應聘報名表（管理人員）