1．面試中的萬能用語

面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會產(chǎn)生不可小視的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。

例如：“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標?！?/P>

“這樣理解您的話對嗎？”

¨的確”，“是的”，“當然”。

“您的問題使我很難回答?！?/P>

“我正是這樣考慮這個問題的……”

“我之所以這樣處理是因為……”

“我能適應(yīng)這份工作是因為……”

“我真誠地希望您能對我的情況感到滿意?！?/P>

“我希望您能理解……”

“您認為我的回答應(yīng)從哪里開始呢？

“很高興您能認同我的觀點?！?/P>

“坦率地說……”

“肯定是……”“絕對是”；“當然了”，“也許”，“大概”，“差不多”，“還可以”。

這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個極端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不清，缺乏干練和自信。

“眾所周知……”“正如每一個人都了解的那樣”。

這種句式和語氣是隨便地擴大指代范圍。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于說不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。強迫性地讓人接受您的觀點，會給人一種很不舒服的感覺。

“那個”，“那么”，“然后”，“呃”口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。