2016年蘇州市太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員簡(jiǎn)章
來(lái)源:太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:624 次 日期:2016-06-28 11:24:57
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太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)由于工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)東郊網(wǎng)格監(jiān)管員需要調(diào)整,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員。

一、招聘崗位及人數(shù)

工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管員1名(辦公地點(diǎn)在東郊社區(qū)委員會(huì))

二、資格條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正,無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷,自愿從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,服從組織分配,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,男性,年齡在35周歲以下。

3、居住在太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的太倉(cāng)市戶(hù)籍人員。

4、有安全管理資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

5、有安全專(zhuān)業(yè)、化工專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

年收入(含五險(xiǎn)一金的個(gè)人支付部分)4.5萬(wàn)元左右。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2016年6月27日至7月1日,上午9:00-11:30;下午13:30-17:00,逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓(開(kāi)發(fā)區(qū)常勝北路16號(hào))電話(huà):0512-53568826、53715978。

3、報(bào)名要求:報(bào)名人員前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者本人須提供如下材料:本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、房產(chǎn)證原件及復(fù)印件、工作簡(jiǎn)歷、近期2寸正面白底免冠彩照三張。報(bào)名人員應(yīng)按照要求認(rèn)真填報(bào)報(bào)名材料,并對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,取消資格。

4、資格審查。用人單位按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后,符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足3:1的,取消該職位的招聘。

五、考試

1、采用綜合考核測(cè)評(píng)。

2、綜合考核測(cè)評(píng):以面試為主,進(jìn)行考評(píng),最后確定綜合考核成績(jī)(綜合考核時(shí)間另行通知)。

3、若報(bào)名人數(shù)多于5人,采用人崗相適度評(píng)價(jià)+綜合考核測(cè)評(píng)。

4、人崗相適度評(píng)價(jià):對(duì)照招聘條件和崗位要求,根據(jù)應(yīng)聘者驗(yàn)證通過(guò)的信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià),按照應(yīng)聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)不超過(guò)1:5的比例,按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定綜合考核測(cè)評(píng)人員。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用員工與開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)聯(lián)(太倉(cāng))高新科技管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。

太倉(cāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月20日

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