南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近10000億元，員工7000人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名，在國內(nèi)外各類銀行業(yè)獎項評比中屢獲殊榮，并被銀監(jiān)會確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)頭羊。

20年，我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構(gòu)合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。

20年，我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專長，在國內(nèi)金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、科技金融、社會金融、網(wǎng)絡(luò)金融、消費金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設(shè)立，為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進一步凝聚強大研究助推力量。目前，我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)的增長業(yè)績都位列國內(nèi)16家上市銀行的第一名。

20年，我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設(shè)立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費金融公司；發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機構(gòu)合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過10萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。

20年，我們風(fēng)華正茂，不懈追夢。南京銀行即將喜迎20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，92%以上的員工具有本科學(xué)歷，30%以上的員工具有碩士研究生及以上學(xué)歷。年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標(biāo)簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制；持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東和社會大眾的普惠共贏；竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。

2016年1月26日，南京銀行徐州分行開業(yè)。目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘須知

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、原則上需具有徐州地區(qū)常住戶口或居住證；

4、分行部門負責(zé)人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；

7、條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

（二）招聘崗位職責(zé)及要求如下：

1、總行營運分中心（徐州） 集中授權(quán)崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)按照崗位職責(zé)處理全行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)遠程授權(quán)業(yè)務(wù)；

（2） 負責(zé)遠程授權(quán)風(fēng)險防控，及時報告業(yè)務(wù)授權(quán)中發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險事項和共性問題；

（3） 負責(zé)遠程授權(quán)工作質(zhì)量管理，負責(zé)遠程授權(quán)工作數(shù)據(jù)分析與報告；

（4） 負責(zé)分支機構(gòu)遠程授權(quán)業(yè)務(wù)檢查和培訓(xùn)輔導(dǎo)；

（5） 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

（2） 本科學(xué)歷須5年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗；碩士研究生及以上學(xué)歷須3年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗；熟知會計結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較高的操作風(fēng)險意識；

（3）具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力；

（4）熟練使用Office等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力。

2.營業(yè)部 負責(zé)人崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)營業(yè)部網(wǎng)點的全面工作，保證部門工作的順利開展；

（2）負責(zé)組織營業(yè)部各崗位員工履行職責(zé)；

（3）負責(zé)全面管理營業(yè)部的日常業(yè)務(wù)，處理客戶投訴，確保各項制度落實到位；

（4）負責(zé)組織柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營部門間的服務(wù)關(guān)系，督促柜面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練；

（5）負責(zé)網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作。

崗位要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷；

（2）精通國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；

（3）具有較強的組織管理和風(fēng)險識別能力；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識。

3. 營業(yè)部 個人客戶經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)營業(yè)部個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；

（2）為營業(yè)部客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（3）負責(zé)營業(yè)部對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）完成營業(yè)部下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

崗位要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力;

（4）有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

4.業(yè)務(wù)拓展部 負責(zé)人崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理；

（2）承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作；

（4）未來參與分行新設(shè)支行的籌建工作。

崗位要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識。

5.業(yè)務(wù)拓展部 團隊經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)帶領(lǐng)團隊推進各類業(yè)務(wù)的拓展和團隊的日常管理工作；

（2）組織團隊完成各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員開展各項營銷工作。

崗位要求：

（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。

6.業(yè)務(wù)拓展部 客戶經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；

（2）為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

（3）負責(zé)對公司和對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

崗位要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

7.個人金融部 團隊經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)帶領(lǐng)團隊推進各類業(yè)務(wù)的拓展和團隊的日常管理工作；

（2）組織團隊完成各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員開展各項營銷工作。

崗位要求：

（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力。

8.投行與同業(yè)部 投行產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)推動分行投行業(yè)務(wù)的開展；

（2）負責(zé)分行投行項目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；

（3）負責(zé)收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。

崗位要求：

（1）年齡32周歲（含）以下，全日制研究生學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行、證券公司或基金公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉投行業(yè)務(wù)的各項產(chǎn)品和流程，了解資本市場運作模式；

（3）具有良好的表達能力，較強的寫作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

9.法律合規(guī)部 合規(guī)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性；

（2）負責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計；

（3）負責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計。

崗位要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險、法律或合規(guī)等相關(guān)部門工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；

（3）具有較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險識別能力。

三、應(yīng)聘流程

在線申請→簡歷篩選→面試及專業(yè)能力測試→體檢→發(fā)放錄用通知書

四、應(yīng)聘方式（以下兩種方式任選其一）

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

網(wǎng)上報名時間為：2016年6月24日至2016年7月10日24:00。

（二）寄送資料

應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點擊右上角“招聘信息”，下載并填寫《南京銀行應(yīng)聘報名表》，連同以下應(yīng)聘資料一并寄送至：江蘇省徐州市解放路246號，南京銀行徐州分行22樓 辦公室（收），聯(lián)系電話：0516-68387667，郵編：221000，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行徐州分行XX部門XX崗位”。簡歷投遞截止時間：2016年7月12日（以郵戳日期為準）。

（1）個人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；

（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。

經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。