因工作需要，香洲區(qū)委政法委擬面向社會(huì)公開招聘合同制職員3名，現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名；

2.時(shí)間：2016年6月13日（星期一）至2016年6月18日（星期六），上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)（周日及法定節(jié)假日除外）；

3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面）；

4.報(bào)名資料：

①《香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制職員報(bào)名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；

②身份證原件及復(fù)印件一份；

③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

④留學(xué)回國人員報(bào)名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

⑤報(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份（如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章；戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明）；

⑥近期彩色免冠同版一寸照片2張；

⑦近三年來，本人撰寫的有代表性的文字材料（不作硬性要求）。

代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1∶2，若低于該比例，則取消相應(yīng)職位的招聘。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間:2016年6月21日（星期二）上午9:00-11:00時(shí)；

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按每一職位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

時(shí)間：2016年6月23日（星期四）

地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。

面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員；若面試成績?nèi)匀幌嗤?，?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

三、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期5年，期滿后不再續(xù)簽；試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

四、其他

（一）咨詢電話：0756-2516625（區(qū)委政法委）；0756-2134305，0756-2133696（區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2523079（區(qū)監(jiān)察局）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月12日

附件1：香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制職員職位表

附件2：香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制職員報(bào)名表