為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行揚州分行(籌)面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及崗位職責：

◆零售總裁 1名

崗位職責：

1.根據(jù)總部下達的經(jīng)營目標，制訂區(qū)域零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售銀行業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.組織制訂區(qū)域零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、流程并且推動落實；

3.根據(jù)全年的業(yè)務(wù)規(guī)劃，分解區(qū)域各零售業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營任務(wù)、組織實施，確?？己四繕擞行?zhí)行；

4.組織區(qū)域零售銀行業(yè)務(wù)條線團隊建設(shè)工作，并給予指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團隊積極開展營銷；

5.做好區(qū)域零售銀行日常管理工作。

任職條件：

1.年齡原則上40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作，熟悉零售業(yè)務(wù)；

3.具備較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、市場拓展、表達溝通和團隊協(xié)作能力；

4.熟悉揚州區(qū)域地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆風險總監(jiān) 1名

崗位職責：

1.按照總行統(tǒng)一要求，向派駐區(qū)域中心傳播良好的風險管理理念和文化；

2.嚴格控制授信風險，監(jiān)督和評價各類風險，以支持派駐區(qū)域中心業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

3.在總行授信政策統(tǒng)一框架下，組織起草適宜當?shù)厥谛耪邔嵤┮庖?，報事業(yè)總部審定，并向總行備案。

4.履行派駐區(qū)域風險管理工作，并對其風險條線的授信事項行使審批權(quán)。

5.負責派駐區(qū)域中心風險管理隊伍的建設(shè)工作，提升風險管理水平；

6.負責派駐區(qū)域中心的貸后管理、資產(chǎn)保全和清收工作；

7.評價派駐區(qū)域中心風險條線人員、制度、流程、質(zhì)量等狀況；

8.指導(dǎo)派駐區(qū)域中心貫徹執(zhí)行監(jiān)管機構(gòu)頒布的相關(guān)法規(guī)、總行風險管理政策和制度；

9.積極認真開展調(diào)研工作，及時將區(qū)域中心轄內(nèi)的市場需求和風險狀況上報總行，以支持總行決策。

10.總行交辦的其他風險管理工作。

任職條件：

1.年齡原則上45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.原則上具備5年（含）以上銀行信貸及風險授信工作經(jīng)驗，3年以上風險授信管理工作經(jīng)驗；

3.全面掌握銀行風險管理技巧，熟悉風險管理的法律、法規(guī)和銀行風險管理政策、制度及相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，了解宏觀經(jīng)濟金融形勢，熟悉風險管理技術(shù)；

4.具備較強的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，并能做到客觀、公正。

◆綜合管理部負責人　1名

崗位職責:

1.主持辦公室全面工作，負責管理日常辦公秩序；

2.負責統(tǒng)籌管理人力資源、綜合文秘、黨務(wù)、監(jiān)察、保衛(wèi)事務(wù)及后勤保障、機構(gòu)建設(shè)、科技運營工作，以確保辦公管理工作的順利進行；

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職條件:

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備8年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務(wù)基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及特點,了解經(jīng)營管理、公文及檔案管理、外事管理、機要保密、人力資源、基建工程等相關(guān)專業(yè)知識；

4.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃、執(zhí)行、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

◆綜合行政崗 1名

崗位職責:

1.在總行、總部指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，負責揚州地區(qū)制度建設(shè)的調(diào)研起草、人事制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行和黨建事務(wù)管理工作；

2.負責人員招聘，制定揚州地區(qū)培訓(xùn)計劃，配合總部組織開展培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；

3.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理；

4.負責配合總部做好揚州地區(qū)員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；

5.負責員工考勤管理，負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛；

6.負責揚州地區(qū)相關(guān)工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；

7.負責組織和協(xié)調(diào)揚州地區(qū)對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；

8.各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計收集、調(diào)研資料和所需文件，做好相關(guān)報表統(tǒng)計管理工作；

9.上級交辦的其他事項工作。

任職條件:

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上人事、行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力；

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

◆綜合保障崗 1名

崗位職責:

1.根據(jù)總行及總部的制度規(guī)定，匯總揚州地區(qū)的采購需求，上報總部審核；根據(jù)采購計劃，在授權(quán)內(nèi)實施規(guī)范合規(guī)的集中采購；做好采購評價、供應(yīng)商管理以及采購檔案管理；

2.對揚州區(qū)域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關(guān)招投標管理；

3.做好揚州區(qū)域固定資產(chǎn)、低值易耗品以及固定資產(chǎn)檔案管理；

4.做好揚州區(qū)域?qū)ν饨哟枰蜖I銷安排，提供會務(wù)組織和人員接待服務(wù)；管理大樓、機房及員工食堂、物業(yè)工作；統(tǒng)籌負責車輛管理與統(tǒng)一調(diào)配；

5.落實揚州區(qū)域附屬設(shè)施的維修、維護；對水電綠化維護管理以及消防設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作，配合對接對應(yīng)消防支隊的各項檢查和其他配合工作；

6.負責揚州地區(qū)紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設(shè)和相關(guān)考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;

7.在總行總部指導(dǎo)下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導(dǎo)及培訓(xùn)，負責突發(fā)安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當?shù)叵啦块T、公安、以及民防機構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通與關(guān)系維護，負責監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理；

8.上級交辦的其他事項工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上采購、后勤保障、紀檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及制度流程，具備一定的學(xué)習能力；

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

◆公司業(yè)務(wù)推動崗　2名

崗位職責：

1.負責搜集分析當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為揚州區(qū)域公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營計劃；

2.負責揚州區(qū)域業(yè)務(wù)信貸規(guī)模等經(jīng)營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；

3.按照相關(guān)規(guī)定，推動揚州區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營狀況分析，為總部和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；跟蹤推動業(yè)務(wù)目標完成情況；按照總部經(jīng)營業(yè)績績效考核政策，細化經(jīng)營指標，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務(wù)部門的定期考核、跟蹤分析考核結(jié)果；

4.負責揚州區(qū)域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關(guān)客戶管理辦法，并推動實施；

5.協(xié)助進行客戶風險的管理和團隊管理；

6.上級交辦的其他事項工作

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識；

3.具備較強的財務(wù)分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆零售總裁辦公室負責人 1名

崗位職責:

1.協(xié)助零售總裁全面實施零售業(yè)務(wù)的日常管理，切實履行部門各項職能；

2.負責根據(jù)總部零售條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3.負責根據(jù)總部各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；

4.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團隊建設(shè)工作;

5.負責總部條線及部門間協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和零售產(chǎn)品知識；

4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)推動崗　2名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理團隊建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務(wù)部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護提供支持。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識；

3.具備較強的財務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

◆零售業(yè)務(wù)保障崗　1名

崗位職責：

1.根據(jù)總行及總部的制度規(guī)定，匯總揚州地區(qū)的采購需求，上報總部審核；根據(jù)采購計劃，在授權(quán)內(nèi)實施規(guī)范合規(guī)的集中采購；做好采購評價、供應(yīng)商管理以及采購檔案管理；

2.對揚州區(qū)域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關(guān)招投標管理；

3.做好揚州區(qū)域固定資產(chǎn)、低值易耗品以及固定資產(chǎn)檔案管理；

4.做好揚州區(qū)域零售條線對外接待需要和營銷安排，提供會務(wù)組織和人員接待服務(wù)；

5.負責揚州地區(qū)紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設(shè)和相關(guān)考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;

6.負責零售銀行區(qū)域人事、行政、后勤保障等相關(guān)工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上人事、行政后勤、文秘、采購等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)制度及流程，具備一定的文字寫作能力；

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

◆科技安保崗　 1名

崗位職責：

1.負責全行各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)運轉(zhuǎn)、維護、檢查、管理，確保業(yè)務(wù)工作順利開展;

2.負責網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的申報、驗收、制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關(guān)規(guī)定;

3.負責信息安全的檢查與整改;

4.負責轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓(xùn)及與地方110聯(lián)動中心協(xié)調(diào)、溝通工作;

5.負責督查押解款各環(huán)節(jié)的落實;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行科技、安保相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉科技、安保業(yè)務(wù)管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；

3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

◆風險總監(jiān)辦公室

合規(guī)內(nèi)控崗 1名

1.負責牽頭條線管理內(nèi)的各類責任追究與問責的情況，了解并配合總行總部做好問責相關(guān)基礎(chǔ)準備工作；

2.負責區(qū)域法規(guī)庫的管理、及時上傳、更新內(nèi)外規(guī)；

3.負責總行總部合規(guī)文化建設(shè)的落實與督促執(zhí)行，負責牽頭條線事業(yè)部合規(guī)文化宣導(dǎo)，向總行總部提供合規(guī)刊物信息及稿件；

4.依據(jù)總行總部內(nèi)控條線管理制度，牽頭組織制訂相關(guān)內(nèi)控實施細則，操作流程報備總行總部后執(zhí)行；

5.負責區(qū)域內(nèi)控制度體系的健全與完善，并牽頭組織各條線制度執(zhí)行情況的檢查；

6.負責牽頭組織條線內(nèi)各部門對內(nèi)部控制措施的梳理與更新；負責處理條線內(nèi)訴訟案件的受理、跟進、訴訟臺賬的建立，數(shù)據(jù)報送；

7.負責對接區(qū)域事業(yè)部法律顧問，協(xié)助律師開展工作，對接律師工作進行記錄并進行年度考評，配合總行總部做好條線法制宣傳教育工作；

8.總行總部交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上合規(guī)、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范；

3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、相關(guān)監(jiān)管規(guī)定等，具有良好的合作意識和團隊精神。

◆風險經(jīng)理 若干名

崗位職責：

1.負責信貸風險管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；

2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風險控制措施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的信貸業(yè)務(wù)操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。

◆放款審核崗 1名

崗位職責：

1.負責按照相關(guān)信貸要求和審批要求審核放款資料的完整性、形式上的有效性、合法性、合規(guī)性；

2.負責審核授信條件的落實情況、授信額度、放款要素及信貸管理系統(tǒng)信息；

3.負責審核合同、抵（質(zhì)）押登記等法律文件；

4.負責審核押品權(quán)利憑證的入庫、釋放、借用、置換等；

5.負責放款通知書下達；

6.負責完成上級布置的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上銀行信貸或放款審核工作經(jīng)驗,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及操作流程;

3.熟悉國家金融法規(guī)政策，具備較強的法律知識和信貸知識；

4.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應(yīng)應(yīng)急加班;

5.具備良好的執(zhí)行力及原則性，具備一定的組織溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，能熟練操作計算機和使用office軟件。

◆公司團隊負責人 若干名

崗位職責：

1.負責對團隊內(nèi)人員日常管理、培訓(xùn)、考核；

2.帶領(lǐng)相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護；

3.負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成總部下達的各項經(jīng)營指標等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務(wù)；

3.具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。

◆公司客戶經(jīng)理　若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護，大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6.認真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力；

3.熟悉揚州地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。

◆營業(yè)部總經(jīng)理 　1名

崗位職責：

1.負責所在營業(yè)部零售條線人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；協(xié)助相關(guān)重點零售客戶的開發(fā)與維護；

2.負責制定并組織實施所在營業(yè)部的零售銀行市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標；

3.負責所在營業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險；

4.負責所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆零售客戶經(jīng)理 若干名

崗位職責：

1.負責開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務(wù)上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

任職條件：

1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達溝通能力；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。

◆會計主管 1名

崗位職責：

1.根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對前臺業(yè)務(wù)進行授權(quán)；

2.負責與存款單位進行賬務(wù)核對；

3.保管、整理、裝訂有關(guān)對賬單；

4.負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務(wù)等管理工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟、會計類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行會計、運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務(wù)分析判斷能力；

3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；

4.具備會計從業(yè)資格證。

◆綜合柜員 6名

崗位職責：

1.負責日常柜面業(yè)務(wù)的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)賬、匯款、現(xiàn)金收付等；

2.負責柜面業(yè)務(wù)的柜面處理及核對工作；

3.根據(jù)需要，負責本行金融產(chǎn)品的柜面營銷工作；

4.負責柜面現(xiàn)金的日常清點、反假、挑殘等工作，并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備；

5.負責柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證、有價單證等的妥善保存和管理。

任職條件：

1.年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜面業(yè)務(wù)實際能力和技能專長（如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；

3.具備良好的職業(yè)操守和強烈事業(yè)心、責任心，具備良好團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；

4.具備會計從業(yè)資格證。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2016年8月31日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！