因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘南京分行專業(yè)人才

招聘單位：南京分行

工作地點：南京市

崗位一：支行行長

任職條件：

1、年齡42周歲以下，具備本科學(xué)歷；

2、5年以上金融工作經(jīng)歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；

3、全面了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；

4、熟悉公司、零售等各項業(yè)務(wù)與服務(wù)；

5、具備解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行力；

6、責(zé)任心強(qiáng)，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)客戶關(guān)系，推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，提高支行管理水平；

2、主持支行日常經(jīng)營管理工作，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，組織實施支行績效考核；

3、落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

崗位二：國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上國際業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的營銷推廣；

2、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶關(guān)系維護(hù)及授信業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、申報、資產(chǎn)管理、風(fēng)險監(jiān)控工作；

3、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位國際業(yè)務(wù)服務(wù)方案；

4、承擔(dān)國際業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)。

崗位三：金融同業(yè)資產(chǎn)管理崗

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場拓展能力；

3、具備高度的工作責(zé)任心、良好的個人品質(zhì)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力；

4、對資產(chǎn)管理、投資銀行、風(fēng)險投資有基本認(rèn)識，對公司運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有基本認(rèn)知，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，能分析解讀金融監(jiān)管政策。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門總經(jīng)理制定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和政策，并推動實施，確保業(yè)務(wù)政策有效傳導(dǎo)；

2、根據(jù)投資策略要求和投資需求，制定分行同業(yè)投資計劃，負(fù)責(zé)同業(yè)資產(chǎn)配置，保證業(yè)務(wù)有序開展；

3、根據(jù)頭寸管理和銷售要求，制定分行同業(yè)融資計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)進(jìn)行市場詢價，保證交易操作順利完成；

4、在總行授權(quán)的范圍內(nèi)，推動理財產(chǎn)品發(fā)行，確保同業(yè)理財業(yè)務(wù)正常開展。

崗位四：投資銀行項目經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，具有投資銀行、信托機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、律所等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟(jì)變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的盡職調(diào)查工作，項目評估工作，并配合、指導(dǎo)支行完成項目在我行內(nèi)部的評審工作；

3、在總行的指導(dǎo)下進(jìn)行投資銀行業(yè)務(wù)材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調(diào)查報告等）的撰寫；

4、投行業(yè)務(wù)承攬營銷；

5、建立、健全分行投行業(yè)務(wù)營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達(dá)到促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。

崗位五：風(fēng)險管理風(fēng)險經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年及以上客戶經(jīng)理或?qū)刨J管理工作經(jīng)歷，具備較好的對公信貸調(diào)查、分析和風(fēng)險識別能力；

3、具備高度的工作責(zé)任心、良好的個人品質(zhì)，具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、參與授信客戶的貸前調(diào)查，獨立作出風(fēng)險判斷；

2、參與授信客戶的實地貸后檢查，識別企業(yè)的風(fēng)險，并提出風(fēng)險化解方案；

3、根據(jù)總分行工作要求，進(jìn)行對公授信客戶的風(fēng)險排查，并出具風(fēng)險排查報告；

4、根據(jù)貸后管理要求，對支行的貸后檢查工作進(jìn)行檢查和后評價；

5、加強(qiáng)對支行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，提升客戶經(jīng)理風(fēng)險管理水平。

崗位六：小企業(yè)市場營銷團(tuán)隊主管

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、具備較強(qiáng)的中小企業(yè)客戶市場營銷能力，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗豐富；

2、具備較豐富的小企業(yè)客戶拓展能力，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品運用；

3、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。

崗位七：小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)、客戶及市場；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1、能協(xié)同支行和經(jīng)營團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品營銷，并根據(jù)不同客戶編制小企業(yè)金融服務(wù)方案，協(xié)同支行進(jìn)行區(qū)域內(nèi)各平臺和集群客戶的業(yè)務(wù)拓展；

2、負(fù)責(zé)對分行小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，能組織相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核；

3、負(fù)責(zé)小企業(yè)金融產(chǎn)品的推廣與管理工作，收集市場信息，向分行提出小企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的建議。

崗位八：小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

任職條件：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備調(diào)查、分析和信貸材料組織能力；

3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源；

4、具備相關(guān)政府、平臺及客戶資源的優(yōu)先；

5、具備良好的溝通能力，有較好的文案策劃能力。

崗位職責(zé)：

1、收集、分析、拓展目標(biāo)市場，了解客戶信息及需求，設(shè)計和實施全方位小企業(yè)金融服務(wù)方案；

2、負(fù)責(zé)搭建小企業(yè)業(yè)務(wù)信息平臺和業(yè)務(wù)平臺，牽頭省級、市級各類平臺的營銷組織和業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)；

3、熟悉小企業(yè)產(chǎn)品運用，負(fù)責(zé)小企業(yè)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、推廣與培訓(xùn)，承擔(dān)小企業(yè)業(yè)務(wù)考核業(yè)績指標(biāo)；

4、熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)貸前貸中貸后管理及合規(guī)要求，具備風(fēng)險預(yù)警和化解的經(jīng)驗與能力。

崗位九：零售銀行信用卡中心經(jīng)理

任職要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2、具有4年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，信用卡從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的協(xié)調(diào)能力，具有一定的銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理知識，具有綜合分析能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)交接各單位遞交的信用卡申請表，對申請表以及附件有效性初審；

2、負(fù)責(zé)信用卡申請表出入庫臺賬的管理，銀聯(lián)差錯平臺長短款的處理；

3、維護(hù)部門內(nèi)部日常秩序，協(xié)調(diào)各支行團(tuán)隊的關(guān)系，牽頭組織開展有關(guān)信用卡工作；

4、負(fù)責(zé)特約商戶檔案的保管、POS安裝，以及外包的日常管理。

投遞簡歷請登錄：http://www.hsbank.com.cn/Info/812280