寧事招公告核﹝2016﹞30號(hào)

南京市社會(huì)科學(xué)院是南京市政府直屬的正局級(jí)全額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位科研人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市社會(huì)科學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編制內(nèi)社科理論研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；忠于國(guó)土事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）年齡在35周歲以下(1980年5月31日以后出生);

（五）社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)；

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2016年5月13日至5月22日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（三）報(bào)名郵箱：2493739213@qq.com

（四）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《南京市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）；

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)（掃描件）；

3.留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》及成績(jī)單（掃描件）；

5.具有工作經(jīng)歷人員提供勞動(dòng)合同、社保繳納證明（掃描件）

6.發(fā)表的核心期刊論文或著作目錄。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。本次招聘對(duì)象為高層次人才，不設(shè)開(kāi)考比例。

（五）資格復(fù)審：報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)后將電話(huà)通知報(bào)名人員，請(qǐng)于報(bào)名期間將報(bào)名材料原件交南京市社科院辦公室復(fù)審，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話(huà)通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，名單在南京社科網(wǎng)上公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。

三、綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的綜合考評(píng)方案，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施。綜合考評(píng)主要包括政治思想品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果、個(gè)人素質(zhì)等。綜合考評(píng)采取百分制，合格線(xiàn)為70分。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京市社科網(wǎng)發(fā)布。

四、體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中根據(jù)總成績(jī)，按崗位擬招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

體檢合格人員，由招聘單位組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，招聘單位可在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

南京市社會(huì)科學(xué)院根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市社科網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)報(bào)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

六、招聘工作咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

（一）招聘咨詢(xún)電話(huà)

南京市社會(huì)科學(xué)院辦公室：025-83610112

（二）招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)

南京市社科院機(jī)關(guān)黨總支：025-83610232

南京市社會(huì)科學(xué)院

2016年5月13日

附件:《南京市社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》