為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2016年度政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃的通知》（粵人社函〔2015〕3104號(hào)），我市決定在部分市、區(qū)開(kāi)展政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、購(gòu)買(mǎi)崗位和招聘名額

本次政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作試點(diǎn)在新會(huì)區(qū)、臺(tái)山市、開(kāi)平市、鶴山市和恩平市開(kāi)展，共購(gòu)買(mǎi)基層崗位50個(gè)，每個(gè)試點(diǎn)地區(qū)10個(gè)。購(gòu)買(mǎi)的基層崗位招聘50名符合條件的高校畢業(yè)生，應(yīng)聘人員將被安排到試點(diǎn)市、區(qū)的鎮(zhèn)級(jí)或以下基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)領(lǐng)域從事就業(yè)服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)管、勞動(dòng)保障協(xié)理、薪酬調(diào)查、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理等工作。

二、應(yīng)聘對(duì)象條件

應(yīng)聘的高校畢業(yè)生學(xué)校、專業(yè)、戶籍不限，但須同時(shí)滿足以下條件：

（一）屬畢業(yè)3年以內(nèi)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生（包含2013屆、2014屆和2015屆普通高校畢業(yè)生）。

（二）具備以下情形之一：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工卡、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明）；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

三、服務(wù)期限

本次政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，即自2016年7月1日起至2018年6月30日止，服務(wù)期滿后不再以政府購(gòu)買(mǎi)崗位方式續(xù)聘。

四、政策待遇

（一）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，工資待遇水平按所在市、區(qū)2015年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資發(fā)放，按規(guī)定辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。如高校畢業(yè)生到崗時(shí)，2015年度的平均工資未有公布，則執(zhí)行2014年度的平均工資，待公布后的下一個(gè)月再執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

（二）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，視同基層工作經(jīng)歷，不重復(fù)享受崗位補(bǔ)貼政策。

五、招聘程序

（一）基本流程。為體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的精神，本次招聘采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試的方式進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（二）具體流程：

1.報(bào)名和資格初審工作

報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日9：00至2016年5月27日17:00，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過(guò)“江門(mén)市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com），按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷪?bào)名后，資格初審的時(shí)間為2016年5月23日9：00至2016年5月27日24：00。

2.筆試。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2016年5月29日8：30至2016年5月30日24：00，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采用無(wú)紙化機(jī)試的考試方式，不設(shè)開(kāi)考比例?？紙?chǎng)為江門(mén)市人事考試院（蓬江區(qū)幸福路20-22號(hào)）。

筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位職員筆試內(nèi)容，按照公共服務(wù)崗位所需基本能力素質(zhì)確定，一般為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不指定考試材料。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚭蟠稳展肌?/P>

3.面試和資格復(fù)審

面試時(shí)間另行通知。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照購(gòu)買(mǎi)崗位數(shù)量1:3的比例確定面試人數(shù)，由試點(diǎn)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入面試人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

考生面試前需參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由試點(diǎn)市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審或被發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響審核結(jié)果的，取消面試資格。

考試總成績(jī)按照下列計(jì)算公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

4.體檢

體檢工作由試點(diǎn)市、區(qū)人力資社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。按總成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，其他法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。殘疾人報(bào)考者參照以下第7點(diǎn)第（1）項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知。體檢不收取考生費(fèi)用。

5.公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單，由江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在官方網(wǎng)站公示。

6.錄用

公示期結(jié)束后，用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。2016年7月1日為政府購(gòu)買(mǎi)崗位人員統(tǒng)一上崗時(shí)間。

7.相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（1）持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開(kāi)展工作，同時(shí)排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病，沒(méi)有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對(duì)象。

（2）遞補(bǔ)。出現(xiàn)以下情形的，可在成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：1.已入圍面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；2.已入圍體檢范圍，但不合格或放棄體檢的；3.公示結(jié)果影響錄用或放棄錄用機(jī)會(huì)的。

（3）調(diào)劑。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)試點(diǎn)市、區(qū)報(bào)名，但可以自愿選擇跨市、區(qū)調(diào)劑，在試點(diǎn)市、區(qū)出現(xiàn)空缺情況下進(jìn)行調(diào)劑。為提高招聘成功率，充分調(diào)動(dòng)試點(diǎn)市、區(qū)的積極性，盡量避免崗位空缺情況出現(xiàn)，以自愿為原則的前提下，將允許招聘崗位計(jì)劃指標(biāo)和人員雙調(diào)劑，具體操作如下：

一是試點(diǎn)市、區(qū)間招聘崗位計(jì)劃指標(biāo)的調(diào)劑。對(duì)部分市、區(qū)因報(bào)考人數(shù)不足，或考試總成績(jī)合格人員少于計(jì)劃招聘崗位數(shù)的，在面試結(jié)束后，由試點(diǎn)市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局和財(cái)政局協(xié)商一致后，共同向江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局申請(qǐng)，將空缺崗位指標(biāo)調(diào)劑至其他有需求的市、區(qū)使用。

二是報(bào)考人員調(diào)劑。對(duì)部分市、區(qū)因報(bào)考人數(shù)不足，或考試總成績(jī)合格人員少于計(jì)劃招聘崗位數(shù)，又不愿意減少招聘指標(biāo)的，可在成績(jī)合格和同意跨市、區(qū)調(diào)劑的其他應(yīng)聘者中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

（4）高校畢業(yè)生服務(wù)期間的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，也可由街道托管，其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

七、招聘咨詢電話

政策咨詢電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科0750-3506896；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：江門(mén)市人事考試院0750-3873700。

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月12日