公務員面試案例五
來源:云南培訓認證網 閱讀:3373 次 日期:2008-11-01 10:42:49
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——參加某市宣傳部的招考(共1題)

面試情景:

某市委宣傳部公開招考干部。吳某踴躍報名,并且順利地通過了兩輪筆試,第三輪是面試??紙鲈O在市委宣傳部部長辦公室,由市委常委宣傳副部長親自主考,這是吳某第一次面對面接觸市級領導干部,但他還是極力保持了鎮(zhèn)定自若。

以卜是面試對話:

問:“你在單位做什么工作?”

答:“教過語文課,做過文字秘書,后來在黨委宣傳科做宣傳工作,一直到現在已有兩年多了?!?/P>

問:“同樣是做宣傳工作,為什么要來這兒?”

答:“可以接受更高層次的鍛煉。另外我報考的是文藝處,我覺得這份工作更適合自己發(fā)揮?!?/P>

問:“那么你有什么特長?”

答:“其實也算不上什么特長,只是對文藝工作的興趣更濃厚一些,平時喜歡寫一些東西?!闭f完他下意識地撫弄了一下手中事先準備好的個人作品剪輯冊。副部長伸手示意,他立即遞了上去。

問:“市委機關收入少,又沒有住房,這些情況你知道嗎?”

半個月后,吳某被通知錄取了。

【點評】

應聘成功的關鍵在于實力,市委宣傳部文藝處的任務是負責宏觀調控、協調全市文藝工作,抓導向,落實黨的文藝方針、政策,因此特別需要專業(yè)人才。吳某是中文系本科畢業(yè)生'專業(yè)對口;而且,他有過宣傳工作和文藝實踐經歷,在基層黨委宣傳部門工作了兩年多,搞過文學創(chuàng)作,寫過通訊報道,還有一定數量的作品發(fā)表,這些就是他的實力,他的優(yōu)勢,這些就是吳某應聘成功的基礎。

其次是實事求是、坦誠以見的態(tài)度。任何一個用人單位都希望招聘到既有工作能力又為人誠實的人才。吳某或許算不上人才,但在應聘對答過程中他真誠地袒露了求職動機'即想接受更高層次的鍛煉,更好地發(fā)揮自己的特長;敢于坦白自己的弱點(對生產力等有關經濟問題知之尚少),真誠地表明對工資收入的看法(不是對收入漠不關心,只是現在自身還不具備條件)。這樣考官會看到你不是虛偽,不是冠冕堂皇。另外從做人的角度來看我們也萬萬不能丟棄誠實之本,不能為了求職而不求優(yōu)良的品格。

最后,回答提問要掌握一定技巧,就算是想表述自己的特長,也要機智地過渡一下,以免引起考官的反感,“其實也算不上什么特長”就是一個過渡。再如吳某對最后一個問題的回答,實際上是把考官給出的難題交還給了考官,比較得體,同時還在困境中自己為自己解圍??傊嬖囍谐仨毦邆涞膶嵙ν?,真誠、得體的回答更能打動人。

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