招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來秉承著“因勢而變，因您而變”的經營理念，以客戶為中心，構建了多元、快捷、優(yōu)質、高效的服務體系。深圳分行在中國人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機構綜合評價中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名，主要經營指標比肩深圳地區(qū)四大國有銀行，2015年末我行人民幣自營存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名，2015年稅前利潤在深圳同業(yè)中名列前茅，在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。

公司金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分，招商銀行公司金融緊扣經濟轉型大勢，全面聚焦客群建設，全力開展結構調整，全程強化風險把控，取得斐然佳績。為全力打造“兩翼”競爭優(yōu)勢，推動公司金融戰(zhàn)略轉型與業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部面向海內外誠聘英才，具體事項如下：

一、招聘崗位及應聘條件

（一）公司業(yè)務分部總經理/副總經理

崗位職責:

1.制定團隊全年經營目標和工作計劃，承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在團隊相關經營考核指標；

2.負責團隊的內部管理和團隊建設；

3.推動針對所在團隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作；負責領導和組織實施；

4.嚴格規(guī)范團隊組織紀律和全面把控團隊客戶風險。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關崗位工作經驗；

3.具有較強的業(yè)務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

4.具有豐富的上市公司、集團客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務營銷經驗，新興行業(yè)客戶（包括互聯(lián)網、生物制藥、醫(yī)療醫(yī)藥、新能源、新材料、文化產業(yè)、環(huán)保行業(yè)、先進制造業(yè)等）維護和開拓經驗；

5.具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支團結、高效、專業(yè)的團隊。

（二）公司客戶經理

崗位職責:

1.維護和開拓公司客戶，提升公司客戶對總分行綜合貢獻度；

2.挖掘新興行業(yè)公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

3.承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經營考核指標；

4.推動針對所在經營機構的戰(zhàn)略客戶及潛在戰(zhàn)略客戶的市場營銷工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上32周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗；

3.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務經驗者優(yōu)先。

（三）公司產品經理

崗位職責:

1.研究制定公司產品體系或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；

2.制定并實施產品推廣與管理方案,協(xié)助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓；

3協(xié)助經營團隊營銷客戶，制定綜合化、定制化產品服務方案；

4.分析產品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產品與系統(tǒng)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬。

2.具有3年以上銀行、證券、基金和信托等相關崗位工作經驗。

3.有公司財富管理、跨境金融、互聯(lián)網金融和小企業(yè)產品經理經驗者優(yōu)先。

4.具備一定的公司金融專業(yè)知識，且能承擔較大的工作壓力；

5.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

（四）公司金融經營分析崗

崗位職責:

1.研究公司金融區(qū)域市場形勢和同業(yè)經營情況，制定分行公司金融業(yè)務發(fā)展計劃、政策和措施，并推動落實；

2.承接總分行公司金融板塊業(yè)務考核指標，監(jiān)測和分析分行轄內機構公司銀行各項指標完成情況；

3.制訂并管理分行公司金融客群的年度經營計劃及分行公司金融客群各業(yè)務單位主營指標預算的制定，建立分行公司金融客群經營計劃預算管理體系，并對年度經營計劃的執(zhí)行情況和總行條線考核績效情況進行統(tǒng)計分析及定期通報；

4.整理、分析、披露相關業(yè)務信息，完成業(yè)務數(shù)據(jù)、成本分攤等統(tǒng)計分析報表制作，起草相關分析報告，對經營現(xiàn)狀提出改進建議；

5.相關業(yè)務管理制度的實施細則，并協(xié)助監(jiān)督落實。

任職要求:

1．全日制大學本科及以上學歷；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關崗位工作經驗；

3.掌握宏觀經濟政策及環(huán)境變化，具有經營數(shù)據(jù)及經營策略分析能力；

4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強。

（五）公司金融營銷策劃崗

崗位職責:

1．負責分行批發(fā)板塊中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定和滾動管理；負責分行區(qū)域市場以及同業(yè)的總體分析和研究；負責各類內外部營銷信息的收集、分析與定期發(fā)布，研究和尋找業(yè)務空間和市場發(fā)展機會；

2.搭建分行公司金融核心客群經營的獲客平臺，負責分行公司金融客群分層分析和客群定位，細化客群分層分類管理的細則；

3.規(guī)范公司金融客戶資料信息流程設計和歸集原則，建立數(shù)據(jù)質量標準與流程開發(fā)市場營銷模型；制定和規(guī)劃全行數(shù)據(jù)庫營銷流程管理，制定數(shù)據(jù)庫營銷策略，規(guī)劃與落實數(shù)據(jù)庫營銷方案；

4.負責全行營銷體系的規(guī)劃與建設，鐵三角、名單制等機制流程的推進和優(yōu)化，負責相關制度和營銷手冊的編寫。

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷；具有工商管理、市場營銷、新聞等專業(yè)背景者優(yōu)先；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關崗位工作經驗；

3.具有研究產業(yè)政策和行業(yè)趨勢，建設渠道和平臺，制定營銷策略方案的能力；

4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；

5.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強。

二、應聘方式

登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會招聘”欄點“深圳分行”。

報名日期截止2016年12月31日24:00時。

聯(lián)系電話：0755-82098150

三、注意事項

1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。

2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。

3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部

2016年4月14日