根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和珠海市有關(guān)規(guī)定，珠海市香洲區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象、資格條件及待遇

符合報(bào)考條件的社會(huì)人員。

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）薪酬待遇

被聘用者納入香洲區(qū)事業(yè)編制，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)

報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄筆試資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名：2016年4月13日起，香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）開始接受網(wǎng)上報(bào)名，考生在網(wǎng)上報(bào)名成功后，須自行打印2份報(bào)名表，報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月15日17:00時(shí)，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，無法打印報(bào)名表。

2.現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘者攜帶網(wǎng)上報(bào)名打印的《2016年珠海市香洲區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》及2張一寸近期免冠彩照（1張貼在報(bào)名表右上角，另1張備用）到現(xiàn)場確認(rèn)，并在“應(yīng)聘者簽名”處簽名。應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2016年4月18日下午15:00-17:00時(shí)。

現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳（珠海市七中對面）。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.此次招聘崗位參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員均須于資格審核截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

4.國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得現(xiàn)工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。本市國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

5.年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2016年4月30日。

（二）考試

考試采取筆試加面試方式，主要測試考生任職專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位考生考試總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

1.筆試

筆試主要測試考生崗位任職的專業(yè)能力與基本素質(zhì)。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績、進(jìn)入資格審核人員名單及相關(guān)事宜于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布。

2.資格審核

資格審核對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)崗位招聘人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達(dá)不到上述比例的，則所有筆試合格考生均進(jìn)入資格審核。資格審核對象須按公告規(guī)定的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行資格審核，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。以上所產(chǎn)生的空缺可依次遞補(bǔ)。資格審核提供的資料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求其他資格條件書面材料原件及復(fù)印件；

（3）崗位工作經(jīng)歷有效證明（按附件模板提供）；屬于國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考的，提交單位同意報(bào)考的書面證明原件。

（4）其他重要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件；

（6）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。

資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見筆試成績及資格審核公告。

資格審核合格者進(jìn)入面試，面試人員名單及面試相關(guān)事宜于資格審核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布，請考生主動(dòng)關(guān)注查詢。

3.面試

面試主要測試考生崗位任職能力和綜合能力。面試總分100分，合格線60分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位）。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。面試結(jié)束后，計(jì)算面試成績合格考生考試總成績，并依其考試總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢及考察人員名單。

考試總成績、入圍體檢人員名單及相關(guān)事宜于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公布。

（三）體檢及考察

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格者進(jìn)行考察，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）確定擬聘人員并公示

體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示無異議或舉報(bào)信息不影響聘用的確定為聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

（六）遞補(bǔ)聘用

體檢對象放棄體檢、體檢或考察不合格、自愿放棄應(yīng)聘資格或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

三、其他事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由香洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2516832（區(qū)委組織部），監(jiān)督或投訴電話：0756-2516567。

（二）資格審查貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

（三）有下列情形之一的應(yīng)聘者，一律取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

2.因個(gè)人原因在確定為聘用人員后三個(gè)月內(nèi)未完成調(diào)動(dòng)接收手續(xù)的；

3.不服從組織調(diào)配的；

4.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

5.公示結(jié)果影響聘用的；

6.體檢或考察不合格的；

7.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

珠海市香洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月7日

附件1：珠海市香洲區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

附件2：工作經(jīng)歷證明模板