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2016年浙商銀行重慶分行招聘啟事

來源：浙商銀行網閱讀：2836 次日期：2016-03-17 14:23:22

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浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是經中國銀監(jiān)會批準設立的12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，于2004年8月正式開業(yè)，總部設在浙江杭州。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅12個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了140多家分支機構。在2015年英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行業(yè)1000強”排名第145位。

浙商銀行重慶分行于2011年8月8日正式開業(yè)，是總行直屬的一級分行。自開業(yè)以來分行各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展，截至2015年末，資產總額達到580億余元，2015年度實現(xiàn)撥備前利潤8億余元。在全行各家分行的年度綜合績效考核中，重慶分行排名前三，并榮獲總行頒發(fā)的2015年度特別獎。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展和人才儲備需要，面向社會誠聘各類金融人才。我們將為每位員工構建“共創(chuàng)、共享、共贏”的職業(yè)生涯發(fā)展之路，提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。誠摯歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟浙商銀行重慶分行，共創(chuàng)美好未來！

一、應聘基本條件

（一）負責、誠信，溝通、合作良好；

（二）從業(yè)記錄和個人信用良好；

（三）原則上要求本科及以上學歷；

（四）應聘支行負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；

（五）身體素質良好；

（六）具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。

二、需求崗位、人數及職位要求

機構	部門	崗位	人數	職位要求
分行本級	公司業(yè)務營銷部門	負責人	3-4名	1.團隊組建及管理能力良好； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源； 3.有商業(yè)銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優(yōu)先。
	公司銀行部	產品經理	若干名	1.3年以上金融業(yè)（銀行、證券、基金和保險等）從業(yè)經驗； 2.團隊合作精神較強，善于學習、溝通，有較強文字功底； 3.有商業(yè)銀行公司業(yè)務客戶經理、公司業(yè)務產品經理或公司業(yè)務相關管理工作經歷，產品組合運用能力較強者優(yōu)先。
	國際業(yè)務部	產品經理	若干名	1.3年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務（貿易融資、外匯資金等）相關經驗，熟悉國際業(yè)務特點及運作模式； 2.對市場有較深入的研究，對國際業(yè)務發(fā)展前景、監(jiān)管政策等有較好的理解和把握； 3.有前臺營銷經驗者優(yōu)先。
	風險管理部	授信審查	若干名	1.3年以上商業(yè)銀行授信業(yè)務從業(yè)經歷或2年以上公司（國際）業(yè)務授信審查工作經歷； 2.有較強的宏觀經濟分析、行業(yè)分析、財務分析能力，熟悉金融法律法規(guī)和監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信業(yè)務專業(yè)知識； 3.熟悉金融市場業(yè)務者優(yōu)先。
		核保經理	2名	1.1年（含）及以上信貸、法律或資金業(yè)務相關崗位工作經歷； 2.熟悉銀行授信業(yè)務，了解相關業(yè)務法律規(guī)定； 3.堅持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的職業(yè)敏感性。
		檢查經理	2名	1.具有授信等相關業(yè)務崗位3年（含）以上工作經驗； 2.熟悉金融法律法規(guī)和本行內部管理制度，掌握銀行授信相關專業(yè)知識； 3.具有較強的職業(yè)敏感性、綜合分析能力及風險識別能力； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，處事客觀公正。
		風險處置	2名	1.具備3年以上商業(yè)銀行信貸工作經驗或資產處置、法律事務等相關工作經歷； 2.熟悉銀行信貸業(yè)務、相關法律法規(guī)； 3.具備較高專業(yè)知識水平和溝通協(xié)調能力。
		放款審核	2-3名	1.1年以上商業(yè)銀行法律或信貸工作經歷； 2.熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務，了解相關業(yè)務的法律規(guī)定； 3.具有放款工作經驗者優(yōu)先。
	合規(guī)部	稽核	2名	1.掌握商業(yè)銀行內部審計相關專業(yè)知識，熟悉金融相關法律法規(guī)及內部控制制度； 2.原則上具備5年以上會計、財務管理相關從業(yè)經歷； 3.有較好的溝通協(xié)調、綜合分析、文字表達能力； 4.有銀行會計檢查、內部審計（稽核）、會計主管工作經歷者優(yōu)先。
	計劃財務部	金融市場產品經理	若干名	1.3年以上證券、基金、信托等非銀行金融機構從業(yè)經歷； 2.團隊合作精神強，善于學習、溝通，文字功底較強； 3.有債券承銷、并購、企業(yè)上市輔導經歷者優(yōu)先。
	計劃財務部	統(tǒng)計分析	1名	1.具有較強的數據處理、分析研究、文字撰寫能力； 2.金融、經濟管理大學本科及以上學歷； 3.具有商業(yè)銀行分支行統(tǒng)計工作經歷者優(yōu)先。
	會計科技部	支行會計主管	3名	1.熟悉、掌握商業(yè)銀行會計相關規(guī)章制度、操作規(guī)程； 2.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調、政策把握能力； 3.有商業(yè)銀行營業(yè)機構會計主管或相關崗位經歷者優(yōu)先。
		清算/票據	3-5名	1.3年以上商業(yè)銀行柜員工作經歷； 2.熟悉、掌握同城票據交換和資金清算等會計業(yè)務核算操作； 3.熟悉、掌握各類票據真?zhèn)舞b別、背書審核、質押、貼現(xiàn)等會計操作； 4.具有商業(yè)銀行分行運營中心或相關崗位經歷者優(yōu)先。
		科技維護崗	1-2名	1.5年以上銀行信息科技從業(yè)經歷； 2.熟練掌握計算機軟件開發(fā)、應用技術、網絡管理、自助設備管理、辦公系統(tǒng)維護、計算機硬件系統(tǒng)和機房基礎環(huán)境的維護管理； 3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調和政策把握能力。
擬設支行	行長		2-3名	1.8年以上工作經驗，有一定管理經歷，具有較好的管理能力和團隊組織能力； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源； 3.具有商業(yè)銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優(yōu)先。
擬設支行	副行長/行長助理		2-3名	1.5年以上工作經驗，有一定管理經歷，具有較好的團隊組織能力； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業(yè)務資源； 3.具有商業(yè)銀行負責人工作經驗者優(yōu)先。
分支行	公司業(yè)務客戶經理		若干名	1.2年以上金融業(yè)（銀行、證券、基金和保險等）從業(yè)經驗； 2.有豐富的公司客戶資源； 3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。
	國際業(yè)務客戶經理		若干名	1.3年以上金融業(yè)（銀行、證券、基金和保險等）從業(yè)經驗，有國際業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先； 2.熟悉銀行業(yè)務，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源； 3.有進出口業(yè)務資源者可適當放寬條件。
	個人業(yè)務客戶經理		若干名	1.1年以上金融業(yè)（銀行、證券、基金和保險等）從業(yè)經驗； 2.熟悉銀行個人金融業(yè)務，具備一定的客戶資源； 3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
	柜員		10-15名	1.2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作經歷； 2.熟悉票據、支付結算等相關法規(guī)； 3.熟悉個人業(yè)務、對公業(yè)務、外匯業(yè)務等操作流程。