根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）的有關(guān)要求和《廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開(kāi)招聘工作人員工作公告》，我站已經(jīng)完成招聘的筆試和面試工作，現(xiàn)將本次公開(kāi)招聘工作人員的綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考核的人員名單予以公告。
廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站
2016年3月16日
附件：《廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開(kāi)招聘工作人員綜合成績(jī)、排名與擬進(jìn)入考核人員名單》詳情請(qǐng)參考：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/72576
| 廣西壯族自治區(qū)交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 公開(kāi)招聘工作人員綜合成績(jī)、排名與擬進(jìn)入考核人員名單 | ||||||||
| 序號(hào) | 姓名 | 性別 | 報(bào)考崗位 | 筆試 成績(jī) | 面試 成績(jī) | 綜合成績(jī)（筆試、面試各占50%） | 排名 | 備注 |
| 1 | 袁紹林 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 90 | 78.6 | 84.3 | 1 | 擬進(jìn)入考核 |
| 2 | 劉大仟 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 83 | 85.4 | 84.2 | 2 | 擬進(jìn)入考核 |
| 3 | 梁 清 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 94 | 74.4 | 84.2 | 2 | 擬進(jìn)入考核 |
| 4 | 蔣光華 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 94.5 | 72.8 | 83.65 | 3 | |
| 5 | 諸葛績(jī) | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 93 | 74.2 | 83.6 | 4 | |
| 6 | 梁 鈺 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 83 | 43.2 | 63.1 | 5 | |
| 7 | 蒙培峰 | 男 | 公路監(jiān)督 工程師 | 85 | 0 | 42.5 | 6 | 面試缺考 |
| 8 | 農(nóng)飛比 | 女 | 檢測(cè)工程師 | 80.5 | 73.6 | 77.05 | 1 | 擬進(jìn)入考核 |
| 9 | 龍 飛 | 男 | 檢測(cè)工程師 | 80.5 | 69.8 | 75.15 | 2 | 擬進(jìn)入考核 |
| 10 | 莫 寧 | 男 | 檢測(cè)工程師 | 79 | 64.2 | 71.6 | 3 | |
| 11 | 李 權(quán) | 男 | 檢測(cè)工程師 | 75.5 | 67 | 71.25 | 4 | |
| 12 | 蔡思文 | 男 | 檢測(cè)工程師 | 77.5 | 52.6 | 65.05 | 5 | |
| 13 | 朱金華 | 男 | 檢測(cè)工程師 | 76.5 | 0 | 38.25 | 6 | 面試缺考 |
| 14 | 廖梓材 | 男 | 安全工程師 | 87.5 | 83.8 | 85.65 | 1 | 擬進(jìn)入考核 |
| 15 | 鐘 海 | 男 | 安全工程師 | 86 | 82 | 84 | 2 | 擬進(jìn)入考核 |
| 16 | 黎 芳 | 女 | 安全工程師 | 82.5 | 73.8 | 78.15 | 3 | |
| 17 | 梁 軍 | 男 | 安全工程師 | 77 | 78.2 | 77.6 | 4 | |
| 18 | 朱紹誠(chéng) | 男 | 安全工程師 | 81.5 | 62.2 | 71.85 | 5 | |
| 19 | 馬煥方 | 女 | 安全工程師 | 74 | 0 | 37 | 6 | 面試缺考 |
| 20 | 桂群星 | 男 | 造價(jià)工程師 | 69.5 | 71.2 | 70.35 | 1 | 擬進(jìn)入考核 |
| 21 | 劉 馨 | 女 | 造價(jià)工程師 | 74 | 66.6 | 70.3 | 2 | |
| 22 | 李 蘭 | 女 | 造價(jià)工程師 | 69 | 70.2 | 69.6 | 3 | |
| 23 | 詹 琴 | 女 | 總務(wù) | 90.5 | 79.8 | 85.15 | 1 | 擬進(jìn)入考核 |
| 24 | 甘詠銘 | 男 | 總務(wù) | 82 | 70.6 | 76.3 | 2 | |
| 25 | 班小翠 | 女 | 總務(wù) | 76.5 | 0 | 38.25 | 3 | 面試缺考 |
| 26 | 劉春媛 | 女 | 出納 | 72.8 | 1 | 直接面試 擬進(jìn)入考核 | ||
| 27 | 陳彥秀 | 女 | 出納 | 68.2 | 2 | 直接面試 | ||
| 28 | 黃 云 | 男 | 出納 | 67.8 | 3 | 直接面試 | ||
| 29 | 陶華寧 | 女 | 出納 | 63.6 | 4 | 直接面試 | ||
| 30 | 李玉金 | 女 | 出納 | 62.4 | 5 | 直接面試 | ||
| 31 | 駱海鳳 | 女 | 出納 | 0 | 6 | 直接面試 面試缺考 | ||
| 32 | 馮小珍 | 女 | 文秘 | 74.2 | 1 | 直接面試 擬進(jìn)入考核 | ||
| 33 | 黃 彬 | 男 | 文秘 | 72.6 | 2 | 直接面試 | ||
| 34 | 黃椿棉 | 女 | 文秘 | 71.4 | 3 | 直接面試 | ||
| 35 | 劉新柏 | 女 | 文秘 | 68.4 | 4 | 直接面試 | ||
| 36 | 謝秀鳳 | 女 | 文秘 | 0 | 5 | 直接面試 面試缺考 | ||
| 注：不需要筆試，直接進(jìn)行面試的崗位，直接按照面試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考核人選。 | ||||||||
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