為進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全保衛(wèi)和治安管理工作，根據(jù)公安部《公安機(jī)關(guān)維護(hù)校園及周邊秩序的八條措施》中“根據(jù)需要向?qū)W校、幼兒園派駐保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)校園安全”的要求，結(jié)合目前學(xué)校治安管理力量薄弱的實(shí)際，進(jìn)一步充實(shí)校園安全防范隊(duì)伍力量，維護(hù)校園安全，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，通過招聘，建立一支政治思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)、身心健康的校園保安隊(duì)伍，維護(hù)校園及其周邊治安秩序安全、穩(wěn)定，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康、安全發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立麻栗坡縣一中民中招聘校園保安人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：師栗戈（縣教育局副局長(zhǎng)、校長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：熊德明（校黨委副書記、紀(jì)委書記）

高仁斌（副校長(zhǎng)）

陳宗明（副校長(zhǎng)）

張劍（副校長(zhǎng)）

成 員：王劍平（校德育處主任）

陳昭慧（教務(wù)處主任）

鄧德富（教科室主任）

張榮安（總務(wù)處主任）

楊云波（信息處主任）

張信銀（高研處主任）

査以廠（校務(wù)辦公室主任）

張幫清（校德育處副主任）

周仁敏（校德育處副主任）

夏文（校德育處副主任）

施玉蓮（校德育處副主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于學(xué)校德育處，由周仁敏任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作，

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

戶籍在我縣范圍內(nèi)符合招聘條件的所有人員；

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)和保安工作；無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好；

2、具有初中以上文化程度；年齡18—40周歲、身心健康、五官端正；

3、身高男1.65米以上，女1.55米以上；部隊(duì)退役軍人和下崗職工優(yōu)先考慮。

四、招聘名額

男保安11名，女保安4名，共招聘15名。

五、招聘程序

（一）公告：2011年9月26日至10月3日在縣政務(wù)網(wǎng)、縣教育局網(wǎng)站發(fā)布《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安公告》，《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安工作方案》。

（二）報(bào)名：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證、戶口所在地派出所出具的政審材料及有關(guān)證件材料原件（退役士兵提供退伍證及個(gè)人證明材料，大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書或就業(yè)介紹信），于2011年9月6日至10月3日到縣一中民中德育處辦公室報(bào)名，時(shí)間為每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00，節(jié)假日不休。并填寫《麻栗坡縣一中民中招聘校園保安報(bào)名表》一式兩份，交近期彩色2寸正面免冠相片3張、身份證及有關(guān)證件材料復(fù)印件2份。聯(lián)系電話：0876—6515656聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話13404908331 。

（三）資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者，進(jìn)行面試。

（四）面試時(shí)間地點(diǎn)：2011年10月8日上午8：00在學(xué)校階梯教室2進(jìn)行面試，面試評(píng)委由縣公安局、教育局、學(xué)校抽調(diào)人員組成，內(nèi)容為應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、基本能力、思想政治表現(xiàn)和遵紀(jì)守法行為。

（五）體檢：按面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：1的比例確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格缺額，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）培訓(xùn)上崗：招聘的校園保安人員業(yè)務(wù)上接受縣公安局的指導(dǎo)。由學(xué)校委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（七）聘用 ：擬聘用人員經(jīng)體檢和培訓(xùn)合格后，由學(xué)校和受聘人雙方簽訂勞動(dòng)合同。

六、人員管理待遇

校園保安人員為我校合同制保衛(wèi)人員，由我校按合同進(jìn)行統(tǒng)一管理使用，不納入編制管理，聘用期限為一年，在聘期內(nèi)，每月工資為1700元（含服裝費(fèi)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用）。聘期滿后，因工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)聘，簽訂續(xù)聘合同。

七、受聘人員的考核與管理

（一）實(shí)行月考核制度，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核，兩次考核不合格者予以辭退。

（二）由縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行備案及日常監(jiān)管，組織受聘人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)合格發(fā)給保安員證。每年對(duì)校園保安進(jìn)行一次例檢。

八、紀(jì)律和要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行本方案，堅(jiān)持政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”，嚴(yán)禁“暗箱操作”和任人唯親；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和回避制度；參加招聘的人員要正確對(duì)待招聘，嚴(yán)禁弄虛作假等非組織活動(dòng)。

（二）在開展招聘上崗工作中必須接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)招聘上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

麻栗坡縣一中民中

二O一一年九月二十六日