1、面試人選確定
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（www.csjdks.com）網(wǎng)站公告欄。2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。
2、報(bào)考資格復(fù)審：面試前，由鎮(zhèn)組織人事部門會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消面試資格。
2016年蘇州市常熟市沙家浜鎮(zhèn)招聘綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員和協(xié)稅護(hù)稅工作人員簡(jiǎn)章
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