廣發(fā)銀行是經國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在廣東省廣州市。2006年成功引進美國花旗集團、中國人壽、國家電網、中信信托、IBM信貸等國內外知名企業(yè)組成的投資者團隊，公司治理、資本實力、經營業(yè)績更上一個臺階。廣發(fā)銀行堅持“只爭朝夕，臻于至善”的企業(yè)精神和“合規(guī)經營、協調發(fā)展”的經營理念，已入選全球百強銀行。

隨著業(yè)務拓展的需要，經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，2015年廣發(fā)銀行在河北省籌建石家莊分行，并于11月10日正式營業(yè)?，F誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英共組廣發(fā)石家莊團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

期待您的加盟，共創(chuàng)精彩未來!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)環(huán)球交易服務部/小企業(yè)金融部負責人、團隊主管、高級產品經理、高級客戶經理

1、全日制本科(含)及以上學歷

2、要求具有5年以上商業(yè)銀行市場拓展經驗，有豐富的團隊管理經驗，熟悉公司業(yè)務及金融市場業(yè)務的運作，熟悉相關監(jiān)管規(guī)定和要求;

3、對相關業(yè)務及河北市場狀況有比較全面、深入的了解，有較強統籌規(guī)劃能力，熟悉比較前沿的公司金融產品及金融市場業(yè)務發(fā)展趨勢，具有先進的產品設計理念;

4、具有敏銳的市場洞察力、較強的風險識別能力和決策能力，具備良好的團隊管理能力和協調溝通能力;

5、有存貸款或同業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮;

(二)公司銀行部/環(huán)球交易服務部/小企業(yè)金融部產品經理、客戶經理

1、大學本科(含)及以上學歷。

2、具有3年以上金融工作經歷。

3、熟悉公司銀行及金融市場等相關業(yè)務，對市場具有深入研究，對業(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有一定了解;

4、有較強的溝通協調能力和市場開拓能力。熟練運用各種產品，掌握產品的基礎研發(fā)和營銷推進技能。

5、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

(三)個人銀行部負責人、團隊主管、高級產品經理

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有4年以上金融機構工作經驗,其中個人營銷服務業(yè)務經驗不少于3年，并需具備一定團隊管理經驗;

3、熟悉客戶關系管理，熟悉個人金融業(yè)務，對個人業(yè)務特點、市場具有深入研究，對業(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有一定了解;

4、善于協調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，促進個人業(yè)務客戶營銷和金融服務流程順暢;

5、具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果;

6、有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先;

(四)個人銀行部/信用卡部產品經理、助理產品經理、客戶經理、助理客戶經理、業(yè)務經理、助理業(yè)務經理

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、2年以上金融機構營銷服務工作經驗,其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于1年;

3、熟悉客戶關系管理，熟悉個人金融業(yè)務，對個人業(yè)務特點、市場具有深入研究，對業(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有一定了解;

4、善于協調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，促進個人業(yè)務客戶營銷和金融服務流程順暢;

5、具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果;

(五)信貸管理高級業(yè)務經理、業(yè)務經理、助理業(yè)務經理

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有2年(含)以上商業(yè)銀行從行業(yè)經驗，其中從事信貸工作1年(含)以上;

3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、國家行業(yè)、產業(yè)政策，具有較為豐富的銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具備較好的信貸分析能力和風險管理能力;

4、熟練掌握信貸審批相關知識技能和各種授信產品及其風險特性、防控措施，能夠獨立完成授信方案的設計，具備若干個行業(yè)、專業(yè)的授信項目審查經驗，主審過若干個授信項目;

5、有良好的歸納演繹能力、團隊合作意識和人際溝通協調能力;

(六)法律與合規(guī)負責人

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、從事銀行合規(guī)、風控、稽核等工作5年以上，具有商業(yè)銀行法務從業(yè)經驗優(yōu)先;

3、熟悉國家及所在地方的監(jiān)管政策、信貸、運營等銀行相關業(yè)務流程及風險控制理論，采取有效措施進行風險控制;

4、具有較強的歸納總結和分析表達能力、公文寫作能力，具有較強的組織協調、溝通能力以及良好的團隊精神和執(zhí)行力，具有律師或法律職業(yè)資格者、具有內審人員崗位資格證者優(yōu)先考慮;

5、符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

(七)法律事務、合規(guī)內控業(yè)務經理

1、金融、法律等相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有3年以上銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行內部審計理論和實際操作方法，有一定的風險識別能力，掌握信貸業(yè)務和現場稽核的專業(yè)技能，具有商業(yè)銀行法務從業(yè)經驗優(yōu)先;

3、熟悉國家及河北省地方的監(jiān)管政策、信貸、運營等銀行相關業(yè)務流程及風險控制理論，具備良好的團隊精神和執(zhí)行力，具有較好的歸納總結和分析表達能力、公文寫作能力;

4、具有律師或法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

(八)助理運營經理

1、金融、經濟管理、會計、財務相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有經濟、會計類職稱;

3、具有2年以上銀行業(yè)務工作經驗，1年以上相關崗位工作經歷;

4、熟悉銀行相關法律、法規(guī)、制度，具備較強會計理論基礎與專業(yè)知識，對待工作認真負責，具有較好的表達能力和文字處理能力;

5、善于協調各崗位人員、各環(huán)節(jié)的關系以及與各監(jiān)管部門的關系,有團隊合作精神;

6、具備較好的溝通能力，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果;

(九)助理信息技術經理

1、計算機等相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有2年以上商業(yè)銀行計算機系統與網絡的管理與維護或數據庫軟件開發(fā)等工作經歷;

3、具備積極的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的自學能力和獨立解決疑難技術問題的能力;

(十)辦公室負責人

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有5年以上銀行相關工作經驗，其中3年以上管理工作經驗;

3、政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，團結協作精神好;

4、理論基礎扎實，熟悉國家各項法規(guī)政策及方針政策，熟悉河北的經濟金融環(huán)境，了解同業(yè)發(fā)展動向;

5、有較強的綜合分析、組織管理和協調能力，服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。

6、了解后勤、總務等的運作流程，確保信息來源通暢，具備快速、妥善處理危機的能力。

(十一)辦公室業(yè)務經理(網點規(guī)劃、基建、安防)

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有3年以上銀行相關工作經驗，具有基建、網點規(guī)劃和安防消防等相關經驗;

3、有一定的洞察力，能根據宏觀經濟金融形勢、銀行業(yè)發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭態(tài)勢和行業(yè)研究等，對我行經營發(fā)展模式和業(yè)務總體架構提出可研報告，為戰(zhàn)略發(fā)展提供智囊作用;

4、具備較強與媒體公關溝通的能力;

5、符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

(十二)人力資源團隊主管

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有5年以上銀行人力資源相關崗位工作經驗，2年以上團隊管理經驗，熟悉銀行工作流程和相關規(guī)章制度;

3、熟悉人力資源管理知識，對銀行人力資源管理各個模塊有全面的了解，具有較強的管理能力和一定的全局高度，對人力資源改革、對人力資源管理中各模塊、各崗位之間的工作協調和邏輯關聯具有一定的管理經驗，并對職能部門條線管理中的人力資源管理部分具有一定的管理水平;

4、具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果;

5、中級會計師、經濟師(含)以上相關專業(yè)資格或IPMA國際高級人力資源管理師等相關資格優(yōu)先;

6、符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

(十三)財務經理、助理財務經理

1、經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有3年以上商業(yè)銀行工作經驗，其中2年以上財務相關工作，具備中級職稱以上資格者優(yōu)先;

3、具有比較全面的財務管理知識，掌握財政、稅收、新會計準則及銀行規(guī)章制度;

4、具有良好的團隊合作意識，認同積極向上的團隊文化，能夠為團隊建設做出貢獻;

5、具有較好的溝通協調能力，在業(yè)務范圍內獲得支持，形成良好的溝通效果;

(十四)營業(yè)部副總經理、經營團隊負責人

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，2年以上商業(yè)銀行管理工作經歷;

3、熟悉銀行業(yè)務流程和產品，精通金融法律法規(guī)和內控制度;

4、具備較強的風險識別能力、相應的管理能力、出色的溝通協調能力、突出的市場開拓能力和豐富的客戶資源;

5、能通過有效的調研與專業(yè)分析，在授權的范圍內結合實際情況，迅速做出有效決策。

(十五)綜合柜員

1、全日制大學本科(含)以上學歷;

2、從事銀行儲蓄會計工作2年以上，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術;

3、熟悉銀行柜面核算及管理相關的各項管理規(guī)定和操作規(guī)程，取得會計從業(yè)資格證書;

4、有較強的服務意識和團隊合作精神;

5、獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者優(yōu)先錄用。

(十六)大堂經理

1、具有2年以上銀行前臺工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程;

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強;

3、有較強的溝通能力和現場管理能力。

三、應聘程序

1、符合上述要求的應聘者，請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，連同身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證及相關任職證明復印件及近期全身生活照一張，并注明應聘崗位，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：gfsjzfh@126.com

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。招聘所接收的應聘資料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您保密，相關資料恕不退還。

3、招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

5、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。聯系人：張經理 0311-89881004

6、報名截止時間2016年3月15日。

附件：報名表