（一）職位001：

1、筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試對(duì)象。

2、面試。面試主要對(duì)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象

3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。

（一）職位002至006：

1、面試。面試主要對(duì)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)低于60分的不得列為實(shí)操對(duì)象

2、實(shí)操。實(shí)操主要對(duì)考生的實(shí)際操作能力、相應(yīng)崗位的技能水平等進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)操成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

3、實(shí)操結(jié)束后，按面試成績(jī)占50%，實(shí)操成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。