臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。在中國(guó)銀監(jiān)會(huì)歷次全國(guó)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)集體評(píng)比中,臺(tái)州銀行均獲得表彰；目前，我行已躋身于世界前1000家銀行和亞洲前300家銀行之列，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“2015年全球1000家銀行”排名中，位列507名，較上年晉升16名。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專(zhuān)職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國(guó)性銀行。
臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿(mǎn)活力。
正快速發(fā)展的臺(tái)州銀行現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。
一、應(yīng)聘基本條件
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，溫嶺、玉環(huán)籍貫。身體健康，品貌端正，誠(chéng)信敬業(yè)，富有開(kāi)拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良行為記錄。
二、招聘崗位信息及要求
| 序號(hào) | 崗位 | 職責(zé) | 要求 |
| 1 | 支行行長(zhǎng) | 1、制定所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略及相關(guān)落地實(shí)施；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)支行人員引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作；3、嚴(yán)格執(zhí)行我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，負(fù)責(zé)所在支行授信風(fēng)險(xiǎn)審查、審批管理工作，并組織落實(shí)授信審查審批制度的執(zhí)行。 | 1、1年（含）以上銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，6年（含）以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)組織能力與業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)控制及溝通能力、人員培養(yǎng)與管理能力，掌握一定的工作規(guī)劃與計(jì)劃技能、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能。3、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融基本知識(shí)及法律、法規(guī)，了解客戶(hù)集中行業(yè)知識(shí)。 |
| 2 | 業(yè)務(wù)拓展部主管 | 1、制定所在部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略及相關(guān)落地實(shí)施；2、嚴(yán)格執(zhí)行我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，負(fù)責(zé)所在支行授信風(fēng)險(xiǎn)審查、審批管理工作，并組織落實(shí)授審查審批制度的執(zhí)行3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員引進(jìn)、培養(yǎng)和管理工作。 | 1、1年（含）以上銀行業(yè)務(wù)部主管，4年（含）以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)組織、風(fēng)險(xiǎn)控制和溝通能力，掌握一定的工作規(guī)劃與計(jì)劃能力、人員管理能力、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能。 |
| 3 | 儲(chǔ)蓄理財(cái)部主管 | 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助機(jī)構(gòu)管理部門(mén)對(duì)小額儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略、計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則等的制定；2、根據(jù)區(qū)域及支行有關(guān)績(jī)效考核原則和精神，結(jié)合儲(chǔ)蓄營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)際制訂績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，開(kāi)展儲(chǔ)蓄專(zhuān)員績(jī)效管理，促進(jìn)員工工作成效的提高；3、負(fù)責(zé)開(kāi)展?fàn)I業(yè)機(jī)構(gòu)周邊市場(chǎng)調(diào)查，深入分析周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略，開(kāi)展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施。 | 1、從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作3年（含）以上，其中團(tuán)隊(duì)主管1年以上，金融保險(xiǎn)業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉洞察市場(chǎng)需知，具有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)組織經(jīng)驗(yàn)和能力，有一定團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，掌握辦公軟件操作技能。 |
| 4 | 客戶(hù)經(jīng)理 | 1、開(kāi)拓和維護(hù)目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)展存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)；2、負(fù)責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，進(jìn)行貸款五級(jí)分類(lèi)申報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，對(duì)本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)負(fù)催收責(zé)任。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下；2、具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)；3、熟悉當(dāng)?shù)氐纳倘?、社區(qū)、村居情況；4、具有豐富的客戶(hù)資源者年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 5 | 小額信貸 | 1、開(kāi)拓和維護(hù)目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)展中小客戶(hù)存貸款業(yè)務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣與宣傳；2、負(fù)責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)我行小額信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 | 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以下；2、性格外向，具備良好的溝通交流及邏輯思維能力；3、勤勞、吃苦、敬業(yè)，熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)分布、商圈及人員，樂(lè)于與小微客戶(hù)打交道，能扎根村居。 |
| 6 | 儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理 | 1.根據(jù)支行儲(chǔ)蓄營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略，充分利用本行的各種金融產(chǎn)品，調(diào)動(dòng)自身各項(xiàng)資源，開(kāi)拓和維護(hù)目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)展各項(xiàng)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳及營(yíng)銷(xiāo)，配合實(shí)行機(jī)構(gòu)的促銷(xiāo)活動(dòng)，確保完成各項(xiàng)儲(chǔ)蓄營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.學(xué)習(xí)、掌握我行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、操作流程及管理制度，了解我行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)發(fā)展策略及營(yíng)銷(xiāo)方法，熟練開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)及金融服務(wù)；3.有針對(duì)性地制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與工作安排，確定宣傳方案，突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和服務(wù)，并每月開(kāi)展總結(jié)分析，確保工作計(jì)劃落實(shí)，以達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；4.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及工作安排，備足日常宣傳用品，采用上門(mén)宣傳、面對(duì)面溝通、金融服務(wù)進(jìn)村居活動(dòng)、客戶(hù)介紹客戶(hù)等多種方式方法，深入、實(shí)效地開(kāi)展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)存款營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)聯(lián)系。 | 1、35周歲以下，熟悉當(dāng)?shù)刂苓叚h(huán)境；2、有親和力，性格外向，熱情、細(xì)心而有韌性，會(huì)吃苦，喜歡和中老年人打交道；3、具有郵儲(chǔ)、保險(xiǎn)、社區(qū)、村居等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，客戶(hù)資源豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 |
| 7 | 綜合柜員 | 1、根據(jù)前臺(tái)操作規(guī)程，處理前臺(tái)業(yè)務(wù)操作，保證業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確；2、按照本行服務(wù)規(guī)范及其他服務(wù)品質(zhì)要求，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的提升；3、掌握客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化服務(wù)；4、做好前后臺(tái)聯(lián)動(dòng)并不斷提高聯(lián)動(dòng)成效，開(kāi)展柜面直接營(yíng)銷(xiāo)。 | 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，28周歲以下；2、形象較好，細(xì)致陽(yáng)光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，擅于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；3、能吃苦，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 |
| 8 | 國(guó)際業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗 | 負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和輔助營(yíng)銷(xiāo)。 | 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備2年（含）以上國(guó)際業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解國(guó)際貿(mào)易或國(guó)際結(jié)算相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)能力；3、熟悉基本辦公應(yīng)用軟件、文字表達(dá)技能。 |
三、應(yīng)聘流程：
報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用
四、應(yīng)聘方式：
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件、1寸近照1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（僅限工作日工作時(shí)間報(bào)名）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：臺(tái)州銀行南片區(qū)域人力資源部溫嶺支行四樓（溫嶺市三星大道105號(hào)）或就近支行。
報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月31日。
聯(lián)系電話(huà)：0576-81625071
五、招聘組織
根據(jù)人員應(yīng)聘情況組織筆試、面試，請(qǐng)有意向人員盡快報(bào)名。
六、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料將予以銷(xiāo)毀，恕不退還。
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