根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于建議組建清遠(yuǎn)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“兩規(guī)”、“兩指”專(zhuān)職陪護(hù)隊(duì)伍的通知》（清紀(jì)發(fā)〔2015〕16號(hào)）精神，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)察局班子會(huì)議研究，并經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開(kāi)招聘“兩規(guī)”、“兩指”專(zhuān)職陪護(hù)人員6名（其中男性4名，女性2名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考。

1.高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，本縣戶(hù)籍，年齡在20至35周歲，男身高165cm以上,女身高155cm以上。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從命令，聽(tīng)從指揮；

3.身體健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考。

1.有參與聚眾斗毆、賭博等妨礙社會(huì)秩序不良記錄的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的；

3.違反計(jì)劃生育政策的；

4.其它不符合報(bào)考資格條件的。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月1日至3日，每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)連山人社局）一樓辦事大廳(連山吉田鎮(zhèn)沿江路勞動(dòng)保障大樓)。

詢(xún)及聯(lián)系電話:連山人社局專(zhuān)技股（連山人社局六樓），電話：0763—8718980。

(二)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需材料。

1.報(bào)名表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或自行登陸【http://www.gdls.gov.cn/】（“連山壯族瑤族自治縣人民政府網(wǎng)”）“通知公告”欄下載附件2，要求雙面打??；

2.近期大一寸正面藍(lán)色底免冠彩照3張（同版）；

3.持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)退軍人須提供安置卡或安置介紹信、退伍證），是中共黨員的須提供相關(guān)材料。有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，提供相關(guān)就業(yè)證明。

三、資格審查

資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。同時(shí)要對(duì)提供虛假證明材料的單位和人員要追究相關(guān)責(zé)任。

四、考試

考試采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)法規(guī)、文化基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，命題及評(píng)卷委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。

2.筆試時(shí)間：2016年2月20日（星期六）上午9:00—11:30。筆試成績(jī)及面試人選名單將在連山政府網(wǎng)上公布。

3.筆試地點(diǎn)：連山中學(xué)（清遠(yuǎn)市連山吉田鎮(zhèn)古縣坪）

（二）面試

1.面試人選的確定。筆試結(jié)束后將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)查，進(jìn)入面試的考生由應(yīng)聘對(duì)象的筆試成績(jī)從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。

2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。

3.面試要求。參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

1.筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，各占綜合成績(jī)的50%。

2.綜合分。按照從高到低排名。

3.在綜合分同樣的情況下，部隊(duì)復(fù)退軍人、中共黨員、有2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；參加過(guò)“兩規(guī)”、“兩指”陪護(hù)工作實(shí)踐，且表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

四、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

五、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，具體由縣紀(jì)委監(jiān)察局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考察工作。如因考察不合格者或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對(duì)其考察。考察不合格、棄權(quán)或不按要求提供有關(guān)材料的取消資格，空缺的按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、審核聘用、待遇及聘用管理

（一）審核聘用、待遇

對(duì)考察合格人員公示時(shí)間為7天，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聘用人員不列入編制管理，工資福利待遇按我縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)輔助警察類(lèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政核撥。

（二）聘用管理

1.聘用人員從聘任之日起，由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理，從事“兩規(guī)”、“兩指”專(zhuān)職陪護(hù)工作，有陪護(hù)工作任務(wù)期間由市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)籌指揮，沒(méi)有陪護(hù)任務(wù)期間，在縣紀(jì)委監(jiān)察局工作，服從縣紀(jì)委監(jiān)察局管理和工作安排。

2.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，執(zhí)行陪護(hù)任務(wù)期間實(shí)行嚴(yán)格管理，年終統(tǒng)一考評(píng)并記入本人工作檔案。

3.聘用人員必須服從組織安排，根據(jù)工作需要必須保證隨抽隨到，嚴(yán)格遵守陪護(hù)紀(jì)律，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。對(duì)于不服從管理、違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定予以解聘或辭退。

連山壯族瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局

連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月18日

附件：公開(kāi)招聘“兩規(guī)”、“兩指”專(zhuān)職陪護(hù)人員報(bào)名表