江蘇長江商業(yè)銀行為滿足跨區(qū)域發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀南通籍金融人才加盟。

一、基本條件

1、認同“長江”文化，正直誠信，敬業(yè)務實，勤奮廉潔，容貌端正，身體健康，無不良行為記錄，具有良好的團隊協(xié)作意識和較強的履職能力，能承受較大的工作壓力。

2、應聘分行行長、副行長的，年齡45周歲（含）以下，須具備本科及以上學歷，五年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中三年以上分行管理經(jīng)驗，中級技術職稱。

3、應聘部門負責人、柜面業(yè)務主管的，年齡35周歲（含）以下，須具備全日制本科及以上學歷，三年以上銀行相關工作經(jīng)歷。

4、應聘各部門工作人員的，年齡30周歲（含）以下，須為211、985院校全日制一類本科或普通院校全日制碩士學歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、金融、財務、會計、管理、中文、計算機類專業(yè)；具備兩年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷的，學歷可放寬至普通全日制二類本科，專業(yè)不受限制。

5、應聘營業(yè)部綜合柜員的，年齡28周歲（含）以下，須為全日制一類本科學歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)濟、金融、財務、會計、管理、中文、計算機類專業(yè)。

6、應聘小企業(yè)銀行部派遣制營銷經(jīng)理的，年齡30周歲（含）以下，全日制公辦大專以上學歷。入行半年后，經(jīng)考核，若各項業(yè)績指標達到要求、符合我行轉正條件的，可轉為本行正式行員。

對有銀行工作經(jīng)歷，且資源充分或能力突出的，年齡、學歷等條件可適當放寬，相關待遇、薪酬均可面議!

二、招聘崗位

1.行長室

■行長1名

崗位職責：根據(jù)所在機構總體發(fā)展目標和要求，開展各項經(jīng)營管理工作；制定分行年度及階段性工作計劃并組織、協(xié)調(diào)、督促其實施和落實，在總行授權范圍內(nèi)，獨立地組織開展中小企業(yè)信貸及市場營銷工作；對柜面服務、會計核算、風險控制、員工隊伍等進行全面管理。

■分管內(nèi)控的副行長或行長助理 （1名）

崗位職責：建立健全分行的業(yè)務和管理體系，推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進行業(yè)務流程的優(yōu)化調(diào)整；有效管理分行團隊，組織、監(jiān)督、指導部門各項工作的正常開展。

■分管營銷的副行長或行長助理（1名）

崗位職責：制定分行年度及階段性營銷工作計劃并負責組織實施；在總行授權范圍內(nèi)，獨立地組織開展信貸及市場營銷工作，完成總行下達的市場拓展任務。

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2.辦公室

■負責人（1名）

崗位職責：在分行行長的直接領導下，全面負責分行行政事務、綜合文秘、后勤保障、安全保衛(wèi)、黨政工團等管理工作。

■綜合文秘崗（1名）

崗位職責：負責分行公文的起草、收發(fā)和管理；負責做好同政府機關、監(jiān)管部門等有關單位的對外聯(lián)絡工作；負責客人來訪的接待工作；完成領導交辦的其他事項。

■安保行政及硬件網(wǎng)絡維護崗（1名）

崗位職責：擬定并完善分行安全保衛(wèi)工作制度和預案，負責保安人員的日常管理；負責分行安防設施的建設，做好技防、物防設施的驗收、管理以及運行情況檢查等；負責分行會務組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務。負責計算機硬件及網(wǎng)絡設備維護和故障分析排除，保證各部門計算機硬件及網(wǎng)絡設備穩(wěn)定運行；掌握網(wǎng)絡設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設備的配置文件；掌握與網(wǎng)絡的連接配置，監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉情況。

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3.業(yè)務管理部

■負責人（1名）

崗位職責：負責實施分行財務管理，嚴格控制財務風險；負責分行資產(chǎn)負債管理，合理配置授信資源，優(yōu)化資產(chǎn)負債結構；負責會計核算、銀行支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢以及計算機系統(tǒng)等日常管理工作，嚴格控制操作風險；對各類授信業(yè)務進行風險分析和審查，確保授信審查工作的質(zhì)量、效率及合規(guī)性；負責風險經(jīng)理的管理和培訓。

■計劃財務崗（1名）

崗位職責：負責分行的財務費用管理以及固定資產(chǎn)管理，對財務核算進行檢查監(jiān)督；負責各類業(yè)務經(jīng)營報表的編制、報送，并根據(jù)監(jiān)管部門及總行內(nèi)控管理要求，對財務信息實施管理，有效控制信息風險。

■運營督導崗（1名）

崗位職責：負責會計、出納業(yè)務、反洗錢工作的培訓輔導、監(jiān)督檢查工作；負責分行的事中和事后監(jiān)督工作，定期對事中和事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行風險分析和評估，并提交書面風險分析報告。

■風險經(jīng)理（2名）

崗位職責：負責對小企業(yè)類客戶授信進行合規(guī)性、風險性審查；負責對小企業(yè)類客戶信用等級進行審查、認定；負責對小企業(yè)類授信業(yè)務五級分類進行復審；負責對重點授信客戶進行貸后回訪。

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4.市場管理部

■負責人（1名）

崗位職責：確定及調(diào)整分行零售業(yè)務、小微業(yè)務營銷策略，開展營銷協(xié)同工作；組織推動各條線業(yè)務經(jīng)營指標的完成并保持分行隊伍活力；組織實施分行業(yè)務條線員工的績效考核工作，負責配合行長室開展對業(yè)務條線干部員工的培訓和管理。

■銀行卡與電子銀行業(yè)務推動崗（2名）

崗位職責：負責制定分行長江卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并推動實施，組織拓展長江卡特惠商戶；制定分行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并推動實施；制定分行網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道發(fā)展規(guī)劃并推動實施；負責對分行自助銀行及現(xiàn)場服務人員的日常管理；制定分行長江卡、收單、電子渠道業(yè)務的統(tǒng)計、分析，制定、實施業(yè)務推廣方案；負責落實總行的各項工作部署。

■小微業(yè)務推動崗（2名）

崗位職責：負責分行小微業(yè)務經(jīng)營情況的統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供支持；制定和完善分行各項業(yè)務考核激勵約束機制；結合區(qū)域特點，制定各類業(yè)務拓展和營銷活動方案，并積極推動營銷模式落地；推動產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；負責對接總行條線，配合開展各類日常業(yè)務管理工作。

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5.票據(jù)業(yè)務部

■負責人（1名）

崗位職責：全面負責分行票據(jù)業(yè)務的開展和日常管理；確定及調(diào)整分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項經(jīng)營指標的完成；組織實施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

■貼現(xiàn)客戶經(jīng)理（2名）

崗位職責：負責調(diào)查了解本地區(qū)行業(yè)和企業(yè)的承兌匯票票源；負責票據(jù)貼現(xiàn)的市場營銷工作；負責對貼現(xiàn)申請人的資信調(diào)查；為客戶提供咨詢服務，拓展業(yè)務合作范圍。

■貼現(xiàn)業(yè)務操作崗（3名）

崗位職責：負責通過大額支付系統(tǒng)或?qū)嵉胤绞竭M行票據(jù)查詢；負責審核票據(jù)的真實性、有效性及跟單資料的合規(guī)性、完整性；負責對初次辦理貼現(xiàn)業(yè)務的企業(yè)辦理開戶手續(xù)；負責制作與上報票據(jù)中心各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表；負責票據(jù)業(yè)務交易資料檔案的整理及保管。

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6.公司業(yè)務營銷部

■負責人（1名）

崗位描述：根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行公司業(yè)務發(fā)展計劃；負責分行公司業(yè)務的營銷宣傳活動方案策劃并組織實施；完成總行下達的公司業(yè)務經(jīng)營目標任務；負責分行公司業(yè)務營銷隊伍的建設和培訓工作。

■公司客戶經(jīng)理（1名）

崗位描述：開展增量公司客戶及非授信增量存款客戶的市場拓展工作；負責做好本行分配存量公司授信客戶及存款客戶的維護對接工作；負責做好信貸客戶授信到期前的資金對接、貸款歸還以及每月利息清收工作。

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​7.營業(yè)部

■負責人（1名）

崗位職責：主持營業(yè)部日常工作，提高整體工作效率和業(yè)務水平；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成；根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務操作規(guī)程和服務標準，負責對所屬人員的督促、檢查，防范操作風險；負責完成分行下達的各項經(jīng)營指標。

■柜面業(yè)務主管（2名）

崗位職責：對營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行實時授權控制；監(jiān)督庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章等的保管和使用；審核監(jiān)督相關會計科目的使用；按照相關制度和操作流程，檢查督促柜面工作人員的業(yè)務操作；配合部門負責人做好柜面工作人員合規(guī)意識和操作技能的培訓等。

■綜合柜員（10名）

崗位描述：在業(yè)務權限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。

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8.小企業(yè)銀行部

■負責人（3名）

崗位職責：負責所在團隊小微信貸業(yè)務的開展和日常管理，推動各項經(jīng)營指標的完成；組織實施團隊的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。

■綜合內(nèi)勤崗（3名）

崗位職責：負責所在部門客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關的客戶投訴與處理；負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析以及相關文字材料的擬訂與上報。

■派遣制營銷經(jīng)理（30名）

崗位職責：負責營銷小企業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品，拓展客戶及服務范圍；為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務。

三、應聘流程

1.下載《江蘇長江商業(yè)銀行報名表》并填寫完整，同時附下列材料：身份證、學歷證書、學位證書掃描件。

2.將上述資料以附件形式發(fā)送到cjbank@163.com（郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘崗位）

3.其他注意事項：

報名截止日期：2016年1月27日

筆試、面試等相關事宜另行通知

聯(lián)系人： 李先生 咨詢電話：0523-84891081

江蘇長江商業(yè)銀行報名表