根據(jù)城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準(zhǔn)、區(qū)人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市容管理員40名。

一、招聘基本條件

1、具有蘇州市區(qū)戶籍的退伍軍人。

2、自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

3、應(yīng)聘人員要求身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病。

4、男性，身高168（含）厘米以上;雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)5.0;年齡為18至40周歲（1975年12月31日至1997年12月31日出生），持A1、B1駕證者身高可放寬至165（含）厘米，且在體測成績、面試成績合格的基礎(chǔ)上分別給予2分的加分。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

（4）曾被單位辭退或開除的；

（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶被判處死刑或正在服刑的，或被判處危害國家安全罪者；

（7）其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

1、招聘崗位：市容管理員。本次招聘人員為區(qū)屬相關(guān)各城管執(zhí)法中隊(duì)的市容管理員。

2、崗位職責(zé)：宣傳城市管理法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

3、招聘人數(shù)：40名。

三、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月7日至1月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)，石路金座大廈15樓。

3、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名者填寫《現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠１寸證件照１張。報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。

4、資格審查：報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期１寸證件照１張。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

１、須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期１寸證件照１張。

２、報(bào)名者須對(duì)照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、體能測試

１、現(xiàn)場審核報(bào)名材料，符合招聘要求的現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準(zhǔn)考證》，內(nèi)勤崗位應(yīng)聘人員不參加體能測試。

２、考生按照《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評(píng)，并必須同時(shí)攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

3、體能測評(píng)項(xiàng)目：800米跑。25歲（含)以下<3’25”， 25-30歲（含）<3’40”，30歲以上<3’55”為合格。

4、體能測試成績當(dāng)場公布。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

六、面試

１、考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。

２、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

３、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。

七、體檢

１、根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)１:１的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

２、本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察（政審）和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄用和聘用

１、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期七天。

２、錄取人員需接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格后簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)合同設(shè)試用期，試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

３、錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財(cái)政保障，實(shí)行錯(cuò)時(shí)上班，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

１、招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

２、招錄工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

咨詢監(jiān)督電話：65581091

十二、本簡章由蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)市容市政和歷史街區(qū)景區(qū)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

蘇州國家歷史文化名城保護(hù)區(qū)市容市政和歷史街區(qū)景區(qū)管理局

2016年1月7日