保定銀行股份有限公司成立于2008年7月，現(xiàn)轄1個(gè)總行營業(yè)部、20家市區(qū)支行、22家縣域支行和5家社區(qū)支行，分支營業(yè)機(jī)構(gòu)48家，員工860余人。我行先后被保定市委、市政府授予“金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被河北省政府授予“金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”，榮獲省、市“文明單位”和河北省“五一獎(jiǎng)狀”。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)河北監(jiān)管局批準(zhǔn)，本行石家莊分行已進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）分行中層以上管理崗位

分行中層以上管理崗位的基本要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；身體健康；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作能力；具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職級(jí)或下一職級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；分行副行長年齡在45周歲以下，其它中層崗位年齡在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。

1、分行副行長 2名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行副行級(jí)職務(wù)或營銷、信貸部門、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉石家莊市經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，熟悉銀行經(jīng)營模式及銀行營銷、信貸、結(jié)算工作；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

2、公司金融部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)和客戶管理；具有較強(qiáng)的推廣策劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和組織協(xié)調(diào)能力。

3、個(gè)人金融部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營銷、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸等個(gè)人銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、分析策劃能力。

4、業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理 1-3名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行營銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或擔(dān)任高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。

5、營業(yè)部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行會(huì)計(jì)結(jié)算部門、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉會(huì)計(jì)、票據(jù)、支付結(jié)算等政策法規(guī)；具有會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、組織協(xié)調(diào)能力。

6、風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸及相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定及相關(guān)金融法律、法規(guī)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理協(xié)調(diào)能力。

7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理 1名

具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行計(jì)劃財(cái)務(wù)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

8、辦公室主任 1名

具有擔(dān)任銀行辦公室、人力資源及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安防等工作；具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力。

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

分行業(yè)務(wù)崗位的基本要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，年齡30周歲以下。有豐富銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄取。能力特別突出者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

1、公司金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場狀況；具有產(chǎn)品推廣、客戶管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、個(gè)人金融部核心業(yè)務(wù)骨干 3-5名

具有2年以上商業(yè)銀行個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)或銀行卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；精通個(gè)人信貸、理財(cái)業(yè)務(wù)或銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉個(gè)人產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)，具有金融注冊理財(cái)師AFP或CFP證書者優(yōu)先。

3、業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理若干名

具有2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；熟悉資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；業(yè)績優(yōu)秀，具有豐富客戶資源。

4、分行營業(yè)部

（1）營業(yè)室主管及事中監(jiān)督 2名

具有4年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)、出納、柜員工作經(jīng)歷；掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、出納基本制度；具有較強(qiáng)的自律能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及協(xié)調(diào)能力。

（2）綜合柜員 7-10名

具有2年以上銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算、儲(chǔ)蓄、現(xiàn)金出納等柜員崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納內(nèi)部制度和操作流程，以及計(jì)算機(jī)核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

5、風(fēng)險(xiǎn)管理部核心業(yè)務(wù)骨干 3-4名

具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷；掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度；具有較強(qiáng)的授信審查工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決能力。

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度及核算方法，了解銀行財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營績效管理工作，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)；具有較強(qiáng)的檢查、指導(dǎo)、差錯(cuò)鑒別和溝通能力。具有注冊會(huì)計(jì)師CPA證書者優(yōu)先。

7、信息技術(shù)方面核心業(yè)務(wù)骨干 2-3名

具有2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房維護(hù)或IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)技術(shù)；具有較強(qiáng)的邏輯思維與判斷能力。

8、分行辦公室員工 2-3名

具有2年以上銀行人力資源、文秘、宣傳、合規(guī)、行政、后勤等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解銀行勞動(dòng)人事政策；具有較強(qiáng)的文字綜合與組織協(xié)調(diào)能力。

二、工作地點(diǎn)：河北石家莊

三、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

請從保定銀行網(wǎng)站（www.bd-bank.com.cn）“招賢納士”欄目“保定銀行石家莊分行（籌）招聘啟事”下載《保定銀行石家莊分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫并粘貼近期免冠照片，并與個(gè)人應(yīng)聘資料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書掃描件及近期免冠照電子版發(fā)送至郵箱：bdshrlzyb@sina.com。

郵件主題請根據(jù)自身情況，按如下樣式填寫：

“應(yīng)聘石家莊-崗位-姓名-性別”

聯(lián)系人：鄭女士、彭女士

電話：0312—3101078

報(bào)名截至?xí)r間：2016年1月19日

四、其他事項(xiàng)

1、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。

2、本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3、請勿重復(fù)發(fā)送應(yīng)聘簡歷。

4、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

5、我行將提供有競爭力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇，特別優(yōu)秀者可面議協(xié)商。

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