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淮安仲裁委員會秘書處是市政府直屬全額撥款正處級事業(yè)單位。為加快工作開展，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，淮安仲裁委員會秘書處決定面向全市公開招聘2名編外聘用制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

書記員2名。

二、招聘條件

1、品行端正，政治思想素質(zhì)良好。

2、身體健康，年齡在28周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

3、法律類專業(yè)畢業(yè)，第一學(xué)歷需大專（全日制）及以上；其他類專業(yè)畢業(yè)，第一學(xué)歷需本科（全日制）及以上。

4、具備基本運用計算機(jī)技能，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯，有較強(qiáng)的文字理解和歸納能力。

5、符合崗位要求的其它條件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、考核辦法進(jìn)行。

（一）報名

報名者需持本人身份證和畢業(yè)證書、學(xué)位證書等的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片四張和個人簡歷，于2016年1月4日至2016年1月6日（上午 8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安仲裁委秘書處行政管理部（淮安市健康西路142號）報名(咨詢電 話:0517--83320411)，并填報《報名登記表》?；窗仓俨梦貢帉罂既藛T的資格進(jìn)行審查。因特殊情況由他人代為報名的，代報名人員還需提供報名人員書面委托書、代報名人員身份證件原件及復(fù)印件。任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格或解除勞動關(guān)系。報考人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時告知工作人員，否則后果自負(fù)。

符合條件的報名人數(shù)需達(dá)到計劃招聘人數(shù)的3倍，符合條件的報名人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)的3倍，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消招聘計劃。

（二）筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容主要包括：仲裁法、淮安仲裁委員會仲裁暫行規(guī)則、民法、民事訴訟法、合同法等基本知識。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。時間、地點見準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘單位具體安排。

（三）計算機(jī)應(yīng)用技能測試(滿分100分)

測試內(nèi)容：計算機(jī)中文錄入等技能。

參加筆試的人員全部參加計算機(jī)應(yīng)用技能測試。

（四）面試(滿分100分)

主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

根據(jù)考生的筆試成績(30%)和計算機(jī)應(yīng)用技能測試成績(40%)之和，按照招聘計劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。具體面試工作由招聘單位另行安排。

考試總成績=筆試成績(30%)+計算機(jī)應(yīng)用技能測試 (40%)+面試成績(30%)

（五）體檢

在面試成績合格的考生中，按考生考試總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會秘書處統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點集中，前往醫(yī)院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時，在報考人員中，按總成績從高分到低分遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢合格的人員確定為擬錄用人員。

根據(jù)考試總成績情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，依照學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定擬聘人員；如仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。

對擬聘人員在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮安人才網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)及時取消，并在本次招聘人員中，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。如有自動放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到市人才交流中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員參加招聘單位年度考核，考核結(jié)果歸入本人檔案，作為招聘單位續(xù)聘、解聘、獎懲的主要依據(jù)。

被聘用人員試用期為3個月，試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。被聘用人員工資為每月2800元（含考核工資），年度考核合格者執(zhí)行工資動態(tài)調(diào)整機(jī)制；按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險。招聘單位與被聘用人員簽到聘用合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要、考核情況等可以續(xù)聘和解聘。

本簡章由淮安仲裁委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。

二0一五十二月十七日

報名登記表

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《報名登記表.doc》來源于淮安市人才網(wǎng)，最近更新2015年12月17日。

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