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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；熱愛高等教育事業(yè)；有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.身體健康。

4.具備應聘崗位要求的資格條件。

二、注意事項及報名時間

1.注意事項

每位應聘者僅限報考一個崗位，應聘者報名時須提交個人簡歷。

2.專業(yè)技術(shù)崗位應聘者簡歷提交截止時間：2016年5月31日。

3.管理崗位（含專職學生輔導員）、工勤崗位應聘者簡歷提交截止時間：2016年3月11日。

三、簡歷提交方式

1.郵件提交電子版簡歷

請將個人簡歷（word版）以“應聘部門+應聘崗位+姓名”格式命名并發(fā)送到相應聯(lián)系人郵箱。

2.信件提交紙質(zhì)版簡歷

應聘者也可將簡歷紙質(zhì)版一份郵寄至相關學院、部門或人事處，郵寄地址見相應聯(lián)系人地址。

四、考核辦法

招聘學院、部門或人事處對所有崗位應聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。

專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位應聘者的考核方式主要為面試（含試講、操作等），由相關學院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實施?？己司唧w時間由學院或部門通知應聘者。

管理崗位（含專職學生輔導員）應聘者的考核方式主要分筆試、心理測試和面試三部分?？荚嚂r間由人事處通知。先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試前集中進行在線心理測試，心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。

五、體檢

人事處對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行復審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公示一周，相關材料報上級人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實行編外人事代理。

附：南京醫(yī)科大學2016年畢業(yè)生需求情況匯總表

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