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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務管理部】

數(shù)據(jù)營銷崗

崗位職責：優(yōu)化完善全行零售銀行數(shù)據(jù)營銷體系；利用CRM系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)分析工具定期開展數(shù)據(jù)營銷分析；基于目標客戶輪廓通過各渠道開展精準營銷活動，跟蹤各渠道營銷執(zhí)行情況，分析評估營銷活動效果，為零售銀行實施精準營銷活動提供業(yè)務支持；負責全行零售客戶CRM系統(tǒng)、營銷管理平臺、分析平臺的日常管理、功能開發(fā)及優(yōu)化；負責數(shù)據(jù)營銷及CRM應用在全行范圍內的培訓推廣等。

應聘條件：35周歲以下；金融、信息管理、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上CRM系統(tǒng)管理與開發(fā)、數(shù)據(jù)營銷運用、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；熟悉CRM系統(tǒng)實現(xiàn)方案及業(yè)務管理流程；具備良好的系統(tǒng)實施、項目管理、流程規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力；具有商業(yè)銀行CRM系統(tǒng)開發(fā)及管理、數(shù)據(jù)營銷應用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經(jīng)營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區(qū)域特點和分行特色，協(xié)助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經(jīng)營指標，并對分行經(jīng)營過程進行跟蹤和指導；根據(jù)客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業(yè)務營銷和客戶經(jīng)營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動與管理工作經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務基本產品與業(yè)務運營、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動能力。

【零售產品部】

收單業(yè)務產品經(jīng)理崗

崗位職責：負責根據(jù)全行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃實施收單產品創(chuàng)新研發(fā)、服務優(yōu)化和業(yè)務管理；負責根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行收單產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理；負責對全行收單業(yè)務開展情況的經(jīng)營分析，推動相關經(jīng)營目標的達成等。

應聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行卡及支付業(yè)務領域從事產品或業(yè)務管理的相關經(jīng)驗；熟悉國家相關法律法規(guī)，有較好的銀行卡及收單產品政策及監(jiān)管要求把控能力，具備較強專業(yè)知識素養(yǎng)、組織推動能力、團隊合作精神和豐富的實務經(jīng)驗，思維敏捷、市場敏感度高，富有創(chuàng)新精神，對工作充滿激情。

借記卡與收單風險管理崗

崗位職責：負責在全行操作風險管理的統(tǒng)一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監(jiān)測政策、制度及流程，并組織實施；負責組織開展借記卡、收單業(yè)務專項檢查，對業(yè)務開展風險狀況進行評估和分析，并提出完善、優(yōu)化建議；負責提出借記卡及收單風險交易監(jiān)測系統(tǒng)的業(yè)務需求，并配合科技開發(fā)部進行系統(tǒng)建設及測試工作；負責設計反欺炸與風險監(jiān)控模型及規(guī)則，并根據(jù)欺詐風險事件發(fā)展動向不斷進行完善和優(yōu)化；負責借記卡及收單交易的日常監(jiān)測和預警，組織、指導分行對異常交易進行處置，并提出產品優(yōu)化建議；負責指導分行對借記卡欺詐及收單風險事件的調查、分析和處置；負責組織銀聯(lián)等外部機構發(fā)來的借記卡偽卡欺詐及收單風險案例的調查、核實及反饋；負責協(xié)助進行借記卡及收單內控管理工作；負責對外部監(jiān)管機構和行業(yè)組織的各類報表及綜合性文字材料的報送工作；負責與外部監(jiān)管機構、卡組織、同業(yè)的協(xié)調與溝通，加強借記卡反欺詐及收單風險防控交流與合作等。

應聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟、金融、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行卡或收單業(yè)務領域工作經(jīng)驗；熟悉銀聯(lián)卡業(yè)務運作規(guī)章；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能熟練應用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風險監(jiān)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產品經(jīng)理

崗位職責：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

網(wǎng)上銀行產品經(jīng)理

崗位職責：開展網(wǎng)銀渠道應用創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度，落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與網(wǎng)上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網(wǎng)上銀行渠道業(yè)務經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力。

金融超市產品經(jīng)理

崗位職責：建設開放式金融超市，開展金融產品電商化經(jīng)營；開展個人銀行產品創(chuàng)新應用及優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度；組織對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務-培訓；牽頭拓展外部合作伙伴和供應商；組織制定市場營銷活動方案，推動年度經(jīng)營計劃達成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電子商務產品經(jīng)理

崗位職責：負責電子商務互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；依據(jù)管理規(guī)程，負責互聯(lián)網(wǎng)電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定電子商務互聯(lián)網(wǎng)支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯(lián)網(wǎng)支付經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產品經(jīng)理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求；組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務推進崗

崗位職責：負責我行與中國移動戰(zhàn)略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯(lián)企業(yè)客戶關系；發(fā)掘業(yè)務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導；通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務發(fā)展與產品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議；推動年度經(jīng)營計劃的完成，形成合作成效等。

應聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟、管理或電子商務類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業(yè)市場營銷、產品研發(fā)工作經(jīng)驗；具有較強的市場敏感性，準確把握市場熱點，挖掘新的合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調能力、營銷公關能力和文字表達能力；具有金融或通信行業(yè)大型項目建設或市場推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

手機支付產品經(jīng)理崗

崗位職責：負責移動支付（含現(xiàn)場支付和遠程支付）產品創(chuàng)新和優(yōu)化；編寫業(yè)務需求沒，組織業(yè)務測試和上線；擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施；負責移動支付業(yè)務拓展；完成年度經(jīng)營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力。

【私人銀行部】

區(qū)域財富顧問崗

崗位職責：負責全行私人銀行業(yè)務的營銷推進和業(yè)務指導，推動分行私人銀行業(yè)務經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責區(qū)域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案；為全行超高凈值客戶提供疊加服務；負責私人銀行重點產品和服務的市場營銷；負責組織協(xié)調跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負責推動與其他業(yè)務條線的聯(lián)動營銷等。

應聘條件：45周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；具有豐富的高端客戶服務及業(yè)務管理工作經(jīng)驗；熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；具有良好的業(yè)務學習能力、市場活動組織能力；具備良好的溝通協(xié)調能力、文字處理能力和團隊合作精神；具備公司條線工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有AFP，CFP資格者優(yōu)先；具有總、分行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

產品經(jīng)理崗（固定收益類）

崗位職責：負責研究市場及同業(yè)的最新產品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行權益及另類產品策略以及相關產品管理辦法；根據(jù)客戶需求研發(fā)和采購相關權益類、另類產品及服務，包括優(yōu)秀的陽光私募基金、資產管理計劃、期貨期權相關產品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理；負責制定權益類、另類相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；3年以上金融機構投資理財產品研發(fā)經(jīng)驗，如銀行、信托公司、券商、基金、期貨、私募公司、第三方理財公司等產品設計經(jīng)驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經(jīng)驗；具備獨立研究能力，扎實的數(shù)量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協(xié)調能力；具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯(lián)系者優(yōu)先；對QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創(chuàng)新型產品有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備國際金融理財規(guī)劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業(yè)證書優(yōu)先。

產品經(jīng)理崗（權益類）

崗位職責：負責研究市場及同業(yè)的最新產品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行權益及另類產品策略以及相關產品管理辦法；根據(jù)客戶需求研發(fā)和采購相關權益類、另類產品及服務，包括優(yōu)秀的陽光私募基金、資產管理計劃、期貨期權相關產品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理；負責制定權益類、另類相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；3年以上金融機構投資理財產品研發(fā)經(jīng)驗，如：銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產品設計經(jīng)驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經(jīng)驗；具備獨立研究能力，扎實的數(shù)量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養(yǎng)；具備良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協(xié)調能力；具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯(lián)系者優(yōu)先；對QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創(chuàng)新型產品有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備國際金融理財規(guī)劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業(yè)證書優(yōu)先。

產品經(jīng)理崗（海外方向）

崗位職責：負責研究海外市場及同業(yè)的最新產品動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定私人銀行海外產品策略以及相關產品管理辦法；負責根據(jù)客戶與市場需求，設計并引入相關合作機構與跨境投資產品，指導并協(xié)同海外分行研發(fā)和采購相關跨境投資產品及服務，并負責參與相關產品的開發(fā)、評審、引入、后續(xù)跟蹤等全生命周期管理；負責指導海外分行并參與制定相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

應聘條件：35周歲以下；全日制碩士２年以上海外商業(yè)銀行、海外投資銀行、海外證券、海外基金等領域的資產管理與財富管理從業(yè)經(jīng)歷，全日制本科３年以上海外商業(yè)銀行、海外投資銀行、海外證券、海外基金等領域的資產管理與財富管理從業(yè)經(jīng)歷；美國特許金融分析師（CFA）等相關專業(yè)證書優(yōu)先；具有良好的個人品質和職業(yè)道德，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄；身體健康，具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力；具備良好的團隊合作精神和道德素養(yǎng)，文字處理能力強，善于學習、具備一定溝通協(xié)調能力；具有一定的宏觀研究或股票、證券、外匯等各類投資市場研究水平；熟悉各類境內外金融投資產品，并具有某一產品領域的較高專業(yè)水平。

【小企業(yè)金融服務中心】

小微業(yè)務規(guī)劃崗

崗位職責：深入進行小微業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，參與制定小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與計劃，報道宣傳小微業(yè)務發(fā)展動態(tài)；參與、協(xié)調、推進業(yè)務小微業(yè)務計劃的執(zhí)行；研究小微業(yè)務相關的宏觀經(jīng)濟金融政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提出前瞻性的建議和解決方案等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上零售、小微或公司業(yè)務工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的文字功底，擅長公文寫作；具備較強的office軟件運用能力,圖像編輯能力；善于思考分析，具有較強的持續(xù)學習能力，良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協(xié)作意識強。

方案核準崗

崗位職責：審核分行上報的各類授信方案或授信模版，并草擬批復意見；審查分行上報的授信業(yè)務，并出具審查、審批意見。制定授信方案核準的流程制度和相關上報資料要求；指導分行完成和完善批量授信方案；牽頭或參與小微客戶授信產品的研發(fā)。組織分行方案審核人員的專業(yè)培訓；指導和監(jiān)督分行方案審核工作，提出授權管理、授信政策、產品政策方面的管理建議；提出方案審核系統(tǒng)流程相關需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業(yè)銀行風險管理相關工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)和個人授信業(yè)務和風險管理實務；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行小微業(yè)務審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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