為做好城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員考試工作，促進(jìn)我縣人才的合理流動(dòng)。根據(jù)中共富寧縣委、富寧縣人民政府關(guān)于印發(fā)《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)(流)動(dòng)管理辦法(試行)》（富發(fā)〔2008〕8號(hào)）文件精神，現(xiàn)將富寧縣2011年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，跨縣因夫妻分居符合招考條件的在職在編工作人員。

二、招聘人數(shù)、崗位、學(xué)歷和專業(yè)要求

2011年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員計(jì)劃招考34名，招聘具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2011年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員招考計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

富寧縣黨建網(wǎng)(www.fnxdj.gov.cn)

富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人事網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）

三、招聘條件與資格審查

（一）招聘條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件；

5、近三年(2008年、2009年、2010年)考核有一次考核不稱職(不合格)或因違法違紀(jì)不定等次的不得報(bào)考；

6、試用期未滿人員不得報(bào)考。

（二）資格審查

1、報(bào)考資格審查

富寧縣組織人事部門工作人員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格的在《富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)考試報(bào)名表》上簽章，辦理報(bào)考手續(xù)。

2、資格審查的學(xué)歷規(guī)定

凡有學(xué)歷要求的崗位須在2011年8月19日前取得畢業(yè)證書（國(guó)民教育類的需有省教育廳驗(yàn)證報(bào)告單），方可報(bào)考符合招考條件的崗位。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月17日至8月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選調(diào)招考簡(jiǎn)章和進(jìn)人計(jì)劃規(guī)定的職位和資格條件。

2、符合報(bào)名條件的考生，只能報(bào)考一個(gè)職位。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證（國(guó)民教育類的需有省教育廳驗(yàn)證報(bào)告單）、身份證及報(bào)考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件，以及所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。同時(shí)交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片2張。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)100分，即考生筆試成績(jī)（滿分100分）占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)（滿分100分）占綜合成績(jī)的50%。

(一)筆試

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年8月23日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試考試指定教材為：公務(wù)員選調(diào)崗位筆試內(nèi)容以公務(wù)考試用書中的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》部分為參考；事業(yè)單位選調(diào)崗位筆試內(nèi)容以《富寧縣事業(yè)單位招聘工作人員考試參考用書》為參考；駕駛員崗位筆試以《機(jī)動(dòng)車駕駛員考試資料》為參考。

報(bào)考比例原則上達(dá)1：3方可開考。筆試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按崗位要求2：1進(jìn)入面試。

筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《云南省各類統(tǒng)一考試保密管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試成績(jī)公布及查分辦法：筆試成績(jī)?cè)诟粚幙h黨建網(wǎng)(www.fnxdj.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人事網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)公布后考生如對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以在公示期內(nèi)向富寧縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局提出查分書面申請(qǐng)(主觀題不查分)。

（二）面試

1、面試內(nèi)容及人員的確定

（1）面試內(nèi)容：面試根據(jù)職位技能和專業(yè)要求，主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與職位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)踐操作能力。

（2）面試形式：駕駛員崗位采用情景模擬、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化的形式（各選調(diào)崗位具體面試形式見組織、人力資源和社會(huì)保障部門的《公告》）。

2、面試人員的確定

面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則按2：1確定。按60分劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不能作為擬調(diào)（流）動(dòng)人員。

因各種原因?qū)е略搷徫幻嬖嚾藛T不足2：1時(shí)，則從報(bào)考該崗位人員中（按最低控制分?jǐn)?shù)線以上）按筆試成績(jī)從高到低的順序依次補(bǔ)足面試人數(shù)。

3、面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

六、綜合成績(jī)計(jì)算及擬調(diào)（流）動(dòng)人員的確定

綜合成績(jī)滿分100分，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折算后相加的成績(jī)?yōu)閭€(gè)人綜合成績(jī)（以上各類成績(jī)均保留三位小數(shù)）。按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員。對(duì)同一崗位中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，按在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)短、少數(shù)民族和婦女干部的順序依次優(yōu)先確定為擬調(diào)（流）動(dòng)人選。

七、考核和體檢

（一）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

（二）體檢。對(duì)擬考調(diào)人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在該崗位中按最后合格成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加體檢或考核的人選。

八、公示和聘用

（一）擬考調(diào)人員的確定。根據(jù)考核、體檢結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬考調(diào)動(dòng)人選在富寧黨建網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)上進(jìn)行擬調(diào)（流）動(dòng)前公示，公示期為5天。

（三）調(diào)(流)動(dòng)。公示期滿后，無異議的，填寫《干部零星調(diào)動(dòng)審批表》。各用人單位憑《干部零星調(diào)動(dòng)審批表》辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)(流)動(dòng)；對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)(流)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)(流)動(dòng)。

擬調(diào)(流)動(dòng)人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)(流)動(dòng)資格。

（四）考試、體檢、考核、公示或到新單位工作三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為以及其他違反考調(diào)紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)，一律取消調(diào)(流)動(dòng)資格，三年內(nèi)不得參加考調(diào)(流)動(dòng)考試。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，考調(diào)工作要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）考調(diào)人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考調(diào)人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考調(diào)人員本人自負(fù)。若在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出筆試、面試、體檢等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)(流)動(dòng)資格等情形的考調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)(流)動(dòng)資格，3年內(nèi)不得參加考調(diào)考試。

（四）對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考調(diào)工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）對(duì)違反規(guī)定私自調(diào)(流)動(dòng)人員、或無故不接收調(diào)(流)動(dòng)人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內(nèi)人員調(diào)(流)動(dòng)的資格。

（六）歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。舉報(bào)電話：6122849。

附：富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員招考進(jìn)人計(jì)劃表

中共富寧縣委組織部

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一一年八月十日

附：富寧縣城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員招考進(jìn)人計(jì)劃表

注：文山州富寧縣2011年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員招考簡(jiǎn)章補(bǔ)充公告