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根據(jù)工作需要，香洲區(qū)住房和城市更新局面向社會公開招聘17名合同制職員，現(xiàn)公告如下：

一、應聘條件及招聘人數(shù)

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

（二）資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

（一）報名

1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名；

2.時間：2015年11月30日（星期一）至2015年12月21日（星期一），上午8：30-12:00時，下午2:30-5:30時；（周日及法定節(jié)假日除外）

3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。

地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面）。

4.報名資料：

①《香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；

②應聘者本人身份證原件及復印件一份；

③學歷、學位證原件及復印件一份；

④報考01、02職位的需提供相關(guān)職位的專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)I(yè)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件一份；

⑤報考02職位的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

⑥留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份；

⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張；

⑧代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

（二）資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準考證。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得低于1∶2。如低于該比例，則按招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)1:2的比例相應減少招聘人數(shù)。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數(shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，側(cè)重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：2015年12月26日（星期六）上午9：00-11：00

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

筆試成績確定后，從筆試成績合格人員中，按照成績排名確定面試人員。面試人數(shù)按各職位招聘人數(shù)分段計算，具體函數(shù)為：

其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值小數(shù)點后四舍五入取整數(shù)值。

筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

時間：詳見珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公告。

地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當日在珠海市人才網(wǎng)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員；若面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢ν终咴俅芜M行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（五）公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

（一）聘用人員實行合同制管理，聘期5年，期滿后不再續(xù)簽。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

（一）咨詢電話：0756-2134305，0756-2133696（區(qū)人力資源中心），0756-2635552、2635758（區(qū)住更局）；監(jiān)督電話：0756-2523079（區(qū)監(jiān)察局）。

（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)住房和城市更新局招聘工作領導小組研究解決。

香洲區(qū)住房和城市更新局招聘工作領導小組

2015年11月27日

附件：

1.香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員職位表

2.香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員報名表

3.香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員專業(yè)目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《香洲區(qū)住房和城市更新局公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng)，最近更新2015年11月30日。

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