為做好城區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員工作，促進(jìn)我縣人才的合理流動(dòng)。根據(jù)《富寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動(dòng)管理辦法（2015年修訂）》文件精神，現(xiàn)將富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新華鎮(zhèn)除外）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部），在其他縣（市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作符合報(bào)考崗位條件的在職在編工作人員。

二、考試選調(diào)人數(shù)及崗位

2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃考試選調(diào)工作人員56人，考試選調(diào)具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

富寧政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人社網(wǎng)(http://www.fnrsw.gov.cn/）

三、考試選調(diào)條件與資格審查

（一）考試選調(diào)基本條件

1.招錄（聘）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作滿5年（服務(wù)基層“四項(xiàng)”人員、事業(yè)單位考到公務(wù)員崗位的人員以組織人社部門認(rèn)定的工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算滿5年的可以報(bào)考）；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.近三年(2012年、2013年、2014年)年度考核有一次考核不稱職(不合格)的人員；

2.未轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員；

3.受處分期限未滿的人員；

4.2014年度考核不定等次的人員。

（三）資格審查

1.報(bào)考資格審查

資格審查由各設(shè)崗考調(diào)工作人員主管部門負(fù)責(zé)，審查合格的在《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報(bào)考，并加蓋主管部門印章后，方可到富寧縣人社局辦理報(bào)考手續(xù)。

2.資格審查的學(xué)歷規(guī)定

凡有學(xué)歷要求的崗位須在2015年11月30日前取得畢業(yè)證書（在職教育取得的函授學(xué)歷還須具有省教育廳出具學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月15日—2015年12月17日，每天上午9：00—下午17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀考試選調(diào)公告和進(jìn)人計(jì)劃規(guī)定的崗位和資格條件。

2.符合報(bào)名條件的考生，只能報(bào)考一個(gè)崗位（報(bào)名表不得涂改，須按照單位同意報(bào)考的崗位報(bào)名）。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、身份證及報(bào)考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件、富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（縣外報(bào)考人員還需持有所在縣（市）組織人社部門同意報(bào)考證明方能報(bào)考）。同時(shí)交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。

4.考生報(bào)名時(shí)，專業(yè)要求原則上以《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，考生報(bào)考時(shí)所學(xué)專業(yè)在指導(dǎo)目錄里沒有的，根據(jù)單位業(yè)務(wù)需要，經(jīng)報(bào)考單位主管部門同意可報(bào)考。

5.報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)50元。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

考試采取工作實(shí)績(jī)量化考核、面試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）工作實(shí)績(jī)量化考核（滿分35分）

1.量化考核材料報(bào)送時(shí)間

考生報(bào)名通過后，于2015年12月18日下午17：00分前將相關(guān)的證明材料送報(bào)考單位主管部門進(jìn)行量化考核計(jì)分，考生逾期提供材料的不予計(jì)分。

2.量化考核時(shí)間及分值構(gòu)成

量化考核時(shí)間：2015年12月21日上午8：30—2015年12月23日下午17：00

分值構(gòu)成：

（1）基層工作經(jīng)驗(yàn)（8分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分）。最高記分不超過8分（以人社部門確定的參加工作時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）年度考核（5分）。年度考核每評(píng)為1次優(yōu)秀記1分。最高記分不超過5分。

（3）表彰獎(jiǎng)勵(lì)（8分）。每獲得一次縣級(jí)表彰記1分、地廳級(jí)記2分、省部級(jí)記3分、國(guó)家級(jí)記5分，最高記分不超過8分。同一項(xiàng)工作獲得不同級(jí)別的表彰不重復(fù)記分，以最高級(jí)別表彰記分（以各級(jí)表彰文件、證書為準(zhǔn)）。

（4）優(yōu)秀黨員（5分）。每獲得1次鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀黨員記1分、縣級(jí)記2分、州級(jí)記3分、省級(jí)記4分、國(guó)家級(jí)記5分。同一年度獲得表彰的以最高級(jí)別表彰計(jì)分，最高計(jì)分不超過5分。

（5）學(xué)歷學(xué)位（4分）。參加進(jìn)城考試當(dāng)年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無學(xué)士學(xué)位證）記2分，本科文憑（取得學(xué)士學(xué)位證）記3分，碩士研究生（并取得學(xué)位證）及以上學(xué)歷記4分。以上按最高學(xué)歷學(xué)位計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。各種函授取得學(xué)歷、學(xué)位須有學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（6）其他加分（5分）。擔(dān)任過站所負(fù)責(zé)人每滿1年記0.5分（滿6個(gè)月不到12個(gè)月視為一年記0.5分，不滿6個(gè)月不得記分），最高記分不超過5分。

以上各項(xiàng)量化考核要求報(bào)考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對(duì)提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考調(diào)。

（二）面試（滿分15分）

1.面試時(shí)間：2015年12月24日—2015年12月25日

2.面試的組織實(shí)施

各單位（主管部門）組成5-7人的考官組在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，任選1天組織報(bào)考本單位（本部門）崗位人員進(jìn)行面試，報(bào)考本單位（本部門）崗位所有人員的面試須在一個(gè)工作日內(nèi)完成。面試成績(jī)共15分，各考生面試成績(jī)保留二位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容根據(jù)職位技能和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與崗位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力等方面。

4.面試結(jié)束后于2015年12月28日將面試成績(jī)及量化考核成績(jī)（含紙質(zhì)蓋章）送富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心，逾期不報(bào)送的單位視為放棄進(jìn)人，由此產(chǎn)生的后果由各設(shè)崗主管部門負(fù)責(zé)。

（三）筆試（滿分100分，占綜合成績(jī)的50%）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年1月7日─2016年1月8日

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心。

3.筆試時(shí)間：2016年1月9日上午8：30—11：00（暫定，以準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試考試內(nèi)容：筆試不指定教材，主要考查應(yīng)試人員對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)改革、人事管理制度、干部職業(yè)素養(yǎng)等。

6.筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《云南省各類統(tǒng)一考試保密管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，由中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局組織實(shí)施。

報(bào)考比例原則上達(dá)1：2方可開考，特殊崗位不受開考比例限制（以《富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃》為準(zhǔn)）。筆試成績(jī)必須在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上（最低控制分?jǐn)?shù)線分別按機(jī)關(guān)、事業(yè)崗位實(shí)考人數(shù)的80%分別確定），方能進(jìn)入下一考試選調(diào)程序。

筆試成績(jī)公布及查分辦法：筆試成績(jī)?cè)诟粚幷?wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)公布后考生如對(duì)筆試成績(jī)有疑問的，可以在公示期內(nèi)向中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局提出查分書面申請(qǐng)進(jìn)行查分(主觀題不查分)，逾期不再受理。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

考試選調(diào)個(gè)人綜合成績(jī)由工作實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)、面試成績(jī)和筆試成績(jī)共100分構(gòu)成，各部分分值為：工作績(jī)效量化考核35分、面試成績(jī)15分、筆試成績(jī)50分。

個(gè)人綜合成績(jī)=工作實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)+面試成績(jī)+筆試成績(jī)×50%

六、體檢（2016年1月25日前完成，具體時(shí)間見體檢公告）

（一）確定人選

體檢人選按開考計(jì)劃數(shù)的1:1的比例確定，對(duì)同一崗位中出現(xiàn)綜合成績(jī)并列無法確定體檢人選的，按筆試成績(jī)、工作實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)、面試成績(jī)先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報(bào)考單位（主管部門）采取面試的方式進(jìn)行。

（二）體檢

根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須對(duì)擬調(diào)（流）動(dòng)人員進(jìn)行體檢。體檢由富寧縣人社局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)體檢不合格的，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及以上該崗位中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的無法確定體檢人員的，按筆試成績(jī)、工作實(shí)績(jī)量化考核成績(jī)、面試成績(jī)先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報(bào)考單位（主管部門）采取面試的方式進(jìn)行。

七、資格復(fù)審（2016年1月30日前完成，具體時(shí)間見資格復(fù)審公告）

進(jìn)入體檢人員，需將個(gè)人量化考核各種材料送人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

八、公示和調(diào)動(dòng)（2016年2月10日前完成）

（一）確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員

組織人社部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)審情況按開考計(jì)劃數(shù)的1:1的比例確定擬調(diào)（流）動(dòng)人員。

（二）公示

擬調(diào)（流）動(dòng)人員將在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行擬調(diào)（流）動(dòng)前公示，公示期為7天。

（三）調(diào)（流）動(dòng)

1.公示期滿后，無異議的，填寫《調(diào)（流）動(dòng)審批表》。各用人單位憑《調(diào)（流）動(dòng)審批表》和調(diào)（流）動(dòng)文件辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)(流)動(dòng)；對(duì)有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩調(diào)(流)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)(流)動(dòng)。

擬調(diào)(流)動(dòng)人員在接到調(diào)（流）動(dòng)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)(流)動(dòng)資格。

2.調(diào)（流）動(dòng)人員涉及崗位變動(dòng)的按新單位崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘任，工資待遇按新單位實(shí)際崗位重新確定。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考試選調(diào)人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考試選調(diào)人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考試選調(diào)人員本人自負(fù)。若在富寧縣人社局發(fā)出筆試、體檢、資格復(fù)審等其他事宜的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄考試選調(diào)資格，取消進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)資格。

（二）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)(流)動(dòng)資格等情形的擬調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)(流)動(dòng)資格，并處以3年內(nèi)不得參加進(jìn)城考試選調(diào)。

（三）對(duì)違反考試選調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考試選調(diào)工作崗位或給予警告、記過、記大過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）對(duì)違反規(guī)定私自調(diào)(流)動(dòng)人員、或無故不接收調(diào)(流)動(dòng)人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內(nèi)人員調(diào)(流)動(dòng)的資格。

（五）歡迎社會(huì)各界對(duì)考試選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

舉報(bào)電話：富寧縣紀(jì)檢監(jiān)察局0876-6128200

中共富寧縣委組織部干部教育監(jiān)督科0876-6129219

富寧縣人社局紀(jì)委書記辦公室0876-6131182

附件：1.富寧縣2015年進(jìn)城考試選調(diào)工作人員量化考核有關(guān)問題說明

2.富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃

中共富寧縣委組織部富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月1日

鄭重提示：自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招考計(jì)劃可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招考計(jì)劃，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

在線查閱：富寧縣2015年城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計(jì)劃

附件1：

富寧縣2015年進(jìn)城考試選調(diào)工作人員

量化考核有關(guān)問題說明

1.縣外報(bào)考的人員必須持有當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報(bào)考證明方能報(bào)考。同時(shí)，在量化考核中考生提供的材料須加蓋管檔單位印章。

2.報(bào)名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。招錄（聘）在縣外城區(qū)單位和招錄（聘）在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)）抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)（流）城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。

3.基層服務(wù)期滿進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“四項(xiàng)”人員(大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限及任職對(duì)應(yīng)加分。

4.擔(dān)任過站所負(fù)責(zé)人的人員享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門的任職文件。確因各種原因無法提供免職文件的，任職時(shí)間從本人任職之日起至下一任負(fù)責(zé)人任職之日止。同時(shí)，在考核量化中要認(rèn)真詢問其任職年限，并嚴(yán)肅告知考生提供文件必須真實(shí)，若對(duì)外公示后，有人舉報(bào)查實(shí)的，按提供虛假信息論處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心分別負(fù)責(zé)農(nóng)、林、牧、水各站所工作的負(fù)責(zé)人可以加分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）除校（園）長(zhǎng)外不得加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心、辦公室須是縣委編辦批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)構(gòu)，在非縣委編辦行文成立機(jī)構(gòu)任負(fù)責(zé)人的不得加分。

5.抽（借）調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人社部門行文抽借（調(diào)）的文件或?qū)徟恚硎芑鶎庸ぷ鹘?jīng)歷及任職加分政策。其他情況的抽（借）調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)間，不在基層工作經(jīng)歷及任職加分政策范圍。

6.非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。2007年12月1日前取得學(xué)歷，未驗(yàn)證的，要求本人查個(gè)人檔案，得以享受知識(shí)分子補(bǔ)貼的給予認(rèn)可（要求本人提供知識(shí)分子補(bǔ)貼審批表）。

7.從村委會(huì)（社區(qū)）干部定向考錄的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，在村委會(huì)（社區(qū)）任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對(duì)應(yīng)加分。審核須提供任職聘書和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。報(bào)名前，經(jīng)組織人社部門認(rèn)定臨時(shí)工工齡（明確工作時(shí)間）的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間視同基層工作經(jīng)歷加分，任負(fù)責(zé)人及獲得各類表彰的對(duì)應(yīng)基層工作經(jīng)歷記分，在縣級(jí)以上部門工作的不予加分；退伍軍人工作時(shí)間以組織人社部門、富寧縣復(fù)退軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組行文認(rèn)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)，其在基層連隊(duì)服役期間可視為基層工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)記分。

8.各類信息、論文、攝影作品有行政表彰文件的，按表彰文件級(jí)別計(jì)分。在各項(xiàng)中心工作中成立的工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)級(jí)別對(duì)應(yīng)加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室降一級(jí)。如：領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)是省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的,按照省部級(jí)加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為地廳級(jí)加分。各種外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員、先進(jìn)個(gè)人的不計(jì)分。在部隊(duì)服役期間被評(píng)為各種優(yōu)秀的營(yíng)級(jí)及以下的表彰不計(jì)分，團(tuán)級(jí)及以上的計(jì)分，部隊(duì)榮立“三等功”應(yīng)算團(tuán)級(jí)表彰，團(tuán)級(jí)表彰對(duì)應(yīng)是縣處級(jí)（以此類推）。團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的不記分，如：李某、王某等同志在XXX工作中成績(jī)優(yōu)異，特表彰（評(píng)為）優(yōu)秀、XX等獎(jiǎng)勵(lì)。