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崗位名稱： 副行長（中臺）

部門： 韶關分行

職位類別： 社會招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點 ： 韶關

有效期至 ： 2015-11-25

職責

1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；

2.在總、分行授權范圍內，負責所在分行中臺的控制及管理，組織制定和實施分行風險管理、財務管理、合規(guī)建設的發(fā)展策略及年度計劃，推動分行的業(yè)務增長和風險控制；

3.依據總行風險管理政策，建立、完善分行的合規(guī)風險管理體系，包括信用風險、市場風險和操作風險；

4.依據總行財務政策，統籌分行的計劃財務管理工作；

5.統籌分行資產處置工作，協調各項法律事務；

6.根據我行人力資源管理規(guī)定，指導和統籌所轄業(yè)務條線的隊伍建設和人才培養(yǎng)，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權；

7.定期向總行述職；

8.總行或所在分行行長授予的其他職權。

要求

1.學歷：金融、經濟、管理、財務會計、法律等專業(yè)，大學本科（含）以上學歷。

2.工作經驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行風險管理、財務管理或法律合規(guī)管理或者分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。具備信貸、財會、法律等專業(yè)領域實踐經驗。

3.專業(yè)能力：具有全面的經濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對銀行業(yè)發(fā)展狀況及風險管理、財務管理及內控建設有比較全面、深入的了解，能較好地把握風險控制與業(yè)務發(fā)展的平衡點，具有敏銳的風險管理意識，具備較強的綜合分析能力。

4.管理經驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經驗。

5.團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效。

6.決策能力：能通過有效的調研與專業(yè)分析，為戰(zhàn)略決策與業(yè)務發(fā)展提供有力支持。

7.協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統，保障分行業(yè)務流程順暢。

8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，能夠清晰解釋內控管理政策，善于傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，形成良好的人際關系和溝通效果。

9.其他要求：品行端正，身體健康；從業(yè)記錄良好，符合本行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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