2015年廣發(fā)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘模型驗(yàn)證處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:636 次 日期:2015-11-13 08:47:37
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崗位名稱: 模型驗(yàn)證處主管

部門: 風(fēng)險(xiǎn)管理部

職位類別: 社會(huì)招聘

招聘單位 : 總行

工作地點(diǎn) : 廣州

有效期至 : 2015-11-25

職責(zé)

1.牽頭組織制定和實(shí)施全行統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型驗(yàn)證管理制度;

2.牽頭全面驗(yàn)證非零售、零售(含信用卡)、市場風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、操作性風(fēng)險(xiǎn)和壓力測試等風(fēng)險(xiǎn)模型;

3.牽頭監(jiān)控各業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的日常運(yùn)行情況,并形成監(jiān)控分析報(bào)告;

4.牽頭驗(yàn)證各條線風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型相關(guān)的數(shù)據(jù)、系統(tǒng)等支持體系,并形成支持體系驗(yàn)證報(bào)告;

5.牽頭反饋風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型設(shè)計(jì)開發(fā)、政策制定、應(yīng)用驗(yàn)證的相關(guān)信息,并提出改進(jìn)建議;

6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作,以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn):6年(含)以上金融工作經(jīng)驗(yàn),4年(含)以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行總行團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.專業(yè)能力:熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量政策和流程,熟悉對(duì)公、零售(含信用卡)等條線風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型及壓力測試模型的開發(fā)驗(yàn)證;掌握海量數(shù)據(jù)挖掘分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)分析、計(jì)算機(jī)編程(SAS、VBA、C語言)等相關(guān)技術(shù)方法;具備獨(dú)立開發(fā)內(nèi)部評(píng)級(jí)模型的能力。

4.管理經(jīng)驗(yàn):具有較為豐富的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、咨詢項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向,形成積極、向上的團(tuán)隊(duì)文化,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績。

6.決策支持能力:能夠通過數(shù)據(jù)挖掘分析,對(duì)違約率與預(yù)期損失、貸款組合分析、授信額度管理、經(jīng)濟(jì)資本管理、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)等方面的決策提供支持。

7.協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系,保障業(yè)務(wù)的流程順暢,達(dá)到有效的溝通效果。

8.溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在內(nèi)部評(píng)級(jí)體系培訓(xùn)、計(jì)量模型審批與實(shí)施方面,保持內(nèi)外部溝通聯(lián)系,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求:品行端正,身體健康;從業(yè)記錄良好,符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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