根據(jù)《遵義市2011年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開(kāi)考試招聘綜合管理人員1名。經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一組織資格復(fù)審后按1：3進(jìn)人面試環(huán)節(jié)工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局和上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下,在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，成立2011年公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事教育科。具體負(fù)責(zé)本次面試工作的組織和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

三、面試考官組成

本次面試工作共設(shè)一個(gè)考官組，組長(zhǎng)為主考官，考官7人，由本單位、上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)相關(guān)管理人員、專(zhuān)家等組成。本單位的考官數(shù)不超過(guò)考官總數(shù)的30%。

7月28日下午進(jìn)行考官培訓(xùn)。

考官名單臨場(chǎng)隨機(jī)抽取，具體操作在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下從考官庫(kù)中臨時(shí)按1：3的比例抽簽確定。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定前三名進(jìn)入面試。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2011年7月29日上午10：00時(shí)；

（二）面試地點(diǎn)：遵義市商務(wù)局機(jī)關(guān)會(huì)議室（紅花崗區(qū)萬(wàn)里路物資大樓六樓）；

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)： 2011年7月29日上午9：00；遵義市商務(wù)局機(jī)關(guān)會(huì)議室（紅花崗區(qū)萬(wàn)里路物資大樓六樓）。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、面試知識(shí)范圍及試題命制

在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下采取入圍方式出題。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)及相關(guān)法律知識(shí)。面試著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

面試按百分制計(jì)分。

七、面試程序和總成績(jī)計(jì)算

采取抽簽確定面試順序，考官當(dāng)場(chǎng)打分，三名考生全部面試結(jié)束后，面試成績(jī)由主考官召集所有考官進(jìn)行再次復(fù)核簽字后上報(bào)市招考辦。

1、9：00前應(yīng)試人員在候考室報(bào)到，憑《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》，經(jīng)監(jiān)督員審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或證件不全的，取消面試資格。

2、9：10應(yīng)試人員進(jìn)入侯考室后抽簽排序,工作人員將抽簽結(jié)果報(bào)告主考官。

3、9：20由候考室工作人員向應(yīng)試人員宣讀《應(yīng)試人員面試須知》（附件六），同時(shí)在候考室張貼。

4、9：25前由考官代表和人事紀(jì)律監(jiān)督員當(dāng)眾抽出7名考官。

5、9：30考官、記分員、監(jiān)督員佩證進(jìn)入考場(chǎng)，監(jiān)督員將考官使用的《面試考官評(píng)分表》、記分員使用的《面試成績(jī)匯總表》等材料發(fā)給考官、記分員，并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

6、9：45由監(jiān)督員當(dāng)眾拆封面試試卷并發(fā)給考官。

7、9：50前,主考官閱讀、討論面試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),由主考最終確定。

8、10：00，主考官示意工作人員帶考生進(jìn)場(chǎng)。

9、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，主考官提問(wèn)完后，說(shuō)“請(qǐng)回答”，監(jiān)督員開(kāi)始計(jì)時(shí)。應(yīng)試人員回答完主考官的每一個(gè)提問(wèn)后，均應(yīng)說(shuō)“回答完畢”。

10、應(yīng)試人員回答問(wèn)題，至答題時(shí)間還剩3分鐘時(shí)，由監(jiān)督員提示，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員發(fā)出終止答問(wèn)信號(hào)，主考官即刻終止其答問(wèn)，并宣布該應(yīng)試人員面試結(jié)束。

11、每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場(chǎng)候分處。

12、考官在對(duì)每位考生進(jìn)行面試后，將所評(píng)分?jǐn)?shù)暫時(shí)寫(xiě)在草稿紙上，待第3位面試人員面試完畢，經(jīng)考官自行復(fù)核，再由每位考官獨(dú)立將3位面試人員的面試分?jǐn)?shù)填寫(xiě)在《面試考官評(píng)分表》上交記分員。

13、面試成績(jī)計(jì)算: 按《遵義市2011年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章》的要求進(jìn)行計(jì)算，先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)2位數(shù)字）。

14、3名面試人員面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，將面試成績(jī)交主考官。然后，聯(lián)絡(luò)員將每1名面試人員分別帶進(jìn)考場(chǎng)，由

主考官當(dāng)場(chǎng)向其公布面試成績(jī)，并請(qǐng)考生在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上簽名。

15、主考官宣布面試結(jié)束后，記分員、監(jiān)督員將所有面試材料收齊，整理、密封袋簽字后送交聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)將其送回市招考工作辦公室。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘面試工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話：8269152

監(jiān)督電話：8222255

遵義市牲畜屠宰稽查支隊(duì)