為深入推進企業(yè)全面深化改革、可持續(xù)發(fā)展及努力打造“一個新型中國電信”對人才的需求，中國電信股份有限公司浙江分公司（以下簡稱“中國電信浙江公司”）現面向全日制普通高等院校2016年應屆大學畢業(yè)生開展網上招聘工作，招聘人數約300人，招聘專業(yè)主要包括通信工程、計算機、市場營銷、新聞傳媒、電子商務、財務、法律等相關專業(yè)。相關信息公告如下：
一、招聘對象
本次招聘活動主要面向2016年畢業(yè)的全國（含港、澳、臺地區(qū)）高校全日制應屆本科生、碩士生及博士研究生。
優(yōu)秀海外留學應屆畢業(yè)生（畢業(yè)時間為2015年7月-2016年6月）。
二、招聘職位需求
（一）職位類別：市場類、銷售與服務類、產品類、企業(yè)信息化類、維護與服務支撐類、綜合支撐類。
（二）基本素質要求：認同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神；品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務實、進??；身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質。
（三）學歷要求：能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生必須有本科文憑。
a)境內高校應屆畢業(yè)生，應能夠在2016年8月底取得畢業(yè)證、 學位證，并獲得報到證；
b)境外院校留學生，應于2015年7月至2016年6月間畢業(yè)， 能夠在2016年9月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作；若有特殊情況，認證獲取最晚不超過2016年12月5日前。
（四）英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試730分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。
三、招聘流程
（一）在線申請職位（2015年10月6日-11月9日）
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
（二）簡歷篩選 （2015年9月28日-11月9日）
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止后1周左右舉行。
（三）組織筆、面試（2015年11月中下旬）
1、綜合素質能力測試
綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（打?。?、筆等。
2、專業(yè)面試
通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業(yè)面試。參加專業(yè)面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。
3、綜合面試
通過專業(yè)面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。
（四）錄用簽約（2015年10月中旬-2016年6月30日）
通過二面、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協(xié)議。
錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學校提供）和《應屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
四、報名方式
本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團公司招聘網站進行在線注冊，并按浙江公司要求在網申截止期限（2015年11月9日）前提交簡歷申請。
（一）中國電信集團公司校園招聘
http://www.chinatelecom.com.cn/jobs/
（二）中國電信浙江公司人才招聘網站
http://hr.zjtelecom.com.cn/
以上流程若有變動，將另行通知。更新公告敬請關注中國電信浙江公司網站。
五、待遇與培養(yǎng)
（一）中國電信正式人員編制
應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。
（二）具有業(yè)內市場競爭力的薪酬福利
1、根據員工崗位性質及所付責任，為員工提供業(yè)內富有競爭力的固定工資。根據員工績效和貢獻，提供月度績效獎金。年內表現優(yōu)秀的員工和工作團隊，提供“星級員工”、“星級團隊”等公司級專項獎勵。
2、異地應屆畢業(yè)生入職后的前2-3年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。
3、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關福利。
4、除提供法律規(guī)定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受5-15天的帶薪年假。
（三）科學的雙通道職業(yè)發(fā)展
1、結合員工能力及特點，設計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。
2、入職后將實施“天翼飛YOUNG”、“優(yōu)培計劃”等針對新員工的定制化培養(yǎng)項目。
3、在工作，享有公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實施內部培訓和外部培訓、網大在線學習、專業(yè)實操培訓、導師制相結合的培訓體系，從而實現員工與企業(yè)共同成長。
六、注意事項
中國電信浙江公司為適應人才招聘走向市場化的需要，根據近年來招聘錄取情況，本公司從2007年校園招聘開始：市分公司的崗位一般招聘研究生、縣（市）分公司一般招聘本科生。
（一）（衢州）2016年應屆畢業(yè)生招聘僅接受網上報名。
（二）網上投遞簡歷時須將材料原件掃描成電子文檔，添加在簡歷的附件欄中。材料不齊或提供不真實的材料，將會影響簡歷篩選。
（三）每人限填報一個職位、兩個工作地。工作地志愿要注意有一定的層次，本公司將按招聘崗位人數一定的比例篩選簡歷。
（四）網申截止日2015年11月9日。
（五）聯系方式
中國電信浙江公司人才招聘網站在線咨詢
招聘官方微博：新浪微博@浙江電信招聘微博
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申請請登錄：http://campus.51job.com/chinatelecom2016/apply_zj_dx_zxl.html
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