根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社局同意，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才2名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、35周歲以下（1979年10月26日后出生），戶(hù)籍不限;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）高校學(xué)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（四）下列人員需要回避：

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由區(qū)人社局和各招聘單位共同組織實(shí)施本次公開(kāi)招聘工作。

（一）招聘崗位查詢(xún)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2015年10月14日起在以下網(wǎng)站查詢(xún)：

常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn

武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn

（二）報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日～10月27日9:00～16:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。選報(bào)的專(zhuān)業(yè)必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2015年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證書(shū)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

4、報(bào)名費(fèi)100元。

5、考生于2015年10月29日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）專(zhuān)家評(píng)審考核辦法

本次公開(kāi)招聘采取專(zhuān)家評(píng)審考核辦法。

區(qū)人社部門(mén)會(huì)同招聘單位建立專(zhuān)家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專(zhuān)家評(píng)審考核滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

專(zhuān)家評(píng)審考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生評(píng)審成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

（六）考察與公示

體檢合格人員由招聘單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

三、聘用

公示無(wú)異后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理?？忌鷳?yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘咨詢(xún)

武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310966。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話(huà)：0519-86310084。

六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月14日

附件：

1、2015年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

2、2015年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

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《2、2015年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年10月14日。

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