根據工作需要，昆明市公安局面向社會公開招聘公安機關文職人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位

在昆明市公安局從事機關綜合部門輔助崗位工作，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項工作。

本次招聘共49個崗位241人。（詳見招聘簡章）

三、用工方式及待遇標準

文職人員實行勞動合同制管理，由公安機關與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。工資待遇參照現行機關工勤人員標準（含社會保險和住房公積金）核定。

四、招聘條件及對象

（一）基本條件：

1.截至本公告發(fā)布之日的昆明戶籍人口；

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年9月24日至1997年9月23日生）；

3.擁護中華人民共和國憲法、品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

5.具有符合崗位要求的文化程度；

6.相關法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

5.現役軍人；

6.其他不符合聘用的情形。

（三）崗位條件

詳見招聘簡章。

五、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：2015年9月23日至9月25日，上午9：00－12：00，下午13：30－17：00，逾期報名無效。

報名地點：昆明市人力資源市場（昆明市民航路229號）。

報名方式：報名采用本人現場報名方式進行。

注意事項：

1.報名時需交近期免冠半寸彩色照片（背書報考人姓名、身份證號、報考崗位代碼）1張。

2.每人限報考一個崗位。報名人數與崗位計劃招聘數低于2：1比例的，取消或削減該崗位計劃。

3.報名時需提交《昆明市公安局文職人員招聘報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章），本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件、復印件（1份）。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

（二）筆試

根據招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

方式及內容：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試最低合格分數線為60分，低于合格分數線的考生不進入后續(xù)招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務員公共科目“行政職業(yè)能力測驗”部分。

筆試時間和地點：2015年10月11日上午9：00－11：00，地點詳見《準考證》。

筆試《準考證》的領?。嚎忌鷶y帶本人身份證于10月9日至10月10日（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00）到昆明市人力資源市場領取。

筆試成績公布時間：2015年10月19日。申請復核筆試成績的考生請于2015年10月20日至10月21日（上午9:00－11:30、下午13:30－17:00）向市公安局提交書面申請。

（三）專業(yè)技能測試

對有專業(yè)技能要求的崗位，需對報考人員進行專業(yè)技能測試。（詳見招聘簡章）

確定專業(yè)技能測試人員方法：筆試結束后，達到合格分數線的，根據崗位筆試成績由高到低排序，并按相應比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數與計劃招聘數比例達到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；參加筆試人數與計劃數達到3：1（含3：1）以上未達到10：1的，按3：1的比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；若筆試成績達到最低合格分數線人數不足的，按實際達到最低合格分數線人數進入專業(yè)技能測試。

進入專業(yè)技能測試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

專業(yè)技能測試總分為100分，成績現場公布。

專業(yè)技能測試時間和地點另行通知。

（四）面試

不需進行專業(yè)技能測試的崗位，筆試結束后，達到合格分數線的，根據筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數的人數確定進入面試的人員。

需進行專業(yè)技能測試的崗位，測試結束后，根據考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數的人數確定進入面試的人員。筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，結果四舍五入保留小數點后2位。

如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。

進入面試人員若出現自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

面試總分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位，現場予以公布。

面試的方式、時間和地點另行通知。

（五）體能測評

體能測評科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準執(zhí)行。

各崗位進入體能測評的人選，根據考生考試綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃等額確定?？荚嚲C合成績的計算方法如下：

不進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績；

需進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測試綜合成績+面試成績。

若出現考生考試綜合成績相同的情況，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則筆試成績高者勝出。

進入體能測評人員若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

體能測評時間和地點另行通知。

（六）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢結論一經作出，不再進行復檢。

進入體檢人員若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

體檢時間及地點另行通知。

（七）考察和政審

體檢結束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照公安機關人民警察錄用標準執(zhí)行。

考察和政審中若出現不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

（八）公示

根據考察和政審結果，確定擬聘用人員名單并在本網站公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位代碼等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。

辦理聘用手續(xù)之前，報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、信息發(fā)布

招聘期間相關信息統(tǒng)一在昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn）、昆明就業(yè)網（http://www.kmjy.gov.cn）和昆明人才網（http://www.100job.cn）發(fā)布。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

本公告由昆明市公安局負責解釋，聯系電話：63017313。

監(jiān)督電話：昆明市人力資源和社會保障局63352268

昆明市公安局63017382

附件1.昆明市公安局2015年下半年文職人員招聘簡章.

附件2.昆明市公安局文職人員招聘報名與資格審查表.

昆明市人力資源和社會保障局  昆明市公安局

2015年9月15日

在線查閱：昆明市公安局2015年下半年文職人員招聘簡章