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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保事業(yè)單位新進工作人員的基本素質，經市人社局同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次、緊缺人才9名，制定簡章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位：

招聘崗位詳見《2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才簡介表》；所有招聘的崗位戶籍不限。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、年齡在35周歲以下（1979年10月12日后出生）；

４、具備正常履行職責的身體條件。

二、不得報考的人員和需要回避的情形

（一）下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

３、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

４、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

（二）下列人員需要回避：

1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；

2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、報名和注意事項

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作?？忌赏ㄟ^下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局網：www。jsjthrss。gov。cn

常州市金壇區(qū)人事人才網：www。jtrsrc。com

常州市人力資源和社會保障網：http：//www。czhrss。gov。cn/

（一）報名方式

1、本次報名采取現(xiàn)場報名的方式；

2、報名時間：2015年10月12日¬—13日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00；

3、報名地點：常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局六樓（東門大街67號）。

（二）報名注意事項

1、報考人員應按崗位要求如實填寫相關信息，金壇區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消報名資格。

2、每人限報一個崗位，多報無效；報名時必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

3、報名時需遞交的有關材料：

（1）《常州市金壇區(qū)事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現(xiàn)場填報）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）2015年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書（相應學位證書）；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書（相應學位證書）、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明（交驗原件并提供復印件）；

（4）所有提供的畢業(yè)證書需提供有效的學歷認證證明；若國外（境外）學位的還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明（交驗原件并提供復印件）；

（5）報考崗位要求提供的其它證書（交驗原件并提供復印件）。

4、報名費100元；

5、考生領取準考證時間另行通知。

三、考試考核方法

本次公開招聘采用直接面試的考核方式。其中崗位1招聘（教練員）采取專家面談評審和專業(yè)技術評定的方式，其他崗位采取專家面談評審的考核方式。

1、專家面談評審

專家面談評審的內容為與應聘崗位職責相關的業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質，面談評審滿分為100分，合格線為60分。

2、專業(yè)技術評定

報考崗位1招聘（教練員）的考生在專家面談評審成績合格后進入專業(yè)技術評定。專業(yè)技術評定內容為與應聘崗位相關的專業(yè)技能。專業(yè)技術評定滿分為100分，合格線為60分。

3、成績計算

崗位1招聘（教練員）的專家面談評審成績、專業(yè)技術評定成績均按百分制計算，按專家面談評審成績占50%、專業(yè)技術評定成績占50%的比例計算面試成績。

其他崗位的成績按專家面談評審成績計算面試成績。

以上成績均保留2位小數(shù)。面試成績從高分到低分依次排序（綜合成績并列的以專業(yè)技術評定成績高分排序在前），將在常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局網站上公示。

４、專家面談評審和專業(yè)技術評定的時間地點另行通知。

四、體檢

根據(jù)考生面試成績在合格人員中從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點：網上另行通知。

五、考察（政審）

體檢合格人員由招聘單位組織實施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，按成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。

六、公示

考察（政審）后，將擬聘用人員名單在常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

經考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經主管局同意后報區(qū)人社局審批。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳谡衅竼挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

八、監(jiān)督

嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

政策咨詢電話：（0519）68900792，68900789

考務咨詢電話：（0519）82823922

監(jiān)督舉報電話：（0519）82822074

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。

九、本簡章由常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

常州市金壇區(qū)人力資源和社會保障局

2015年9月6日

附件：2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網