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為切實(shí)做好我市2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2015〕90號(hào)）精神，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2015年我市共招聘特崗教師100名，其中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科各30名，小學(xué)英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科各10名。

二、組織管理

依照（豫教師〔2015〕90號(hào)）文件精神，根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（豫教師〔2009〕82號(hào)）文件要求，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，由我市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)，用于組織面試、體檢和崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作。

為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市成立由教育、財(cái)政、人事、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門組成面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)格招聘工作程序，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保特崗教師招聘考務(wù)工作安全、平穩(wěn)、有序?qū)嵤?，共同做好此次特崗教師招聘面試工作?/P>

輝縣市2015年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：顧崇豪（市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：鄧智敏（市政府副市長(zhǎng)）

成 員：張志慧（市政府督導(dǎo)室主任）

王紹斌（市監(jiān)察局局長(zhǎng)）

劉建國(guó)（市教育局局長(zhǎng)）

王炳岳（市財(cái)政局局長(zhǎng)）

任同國(guó)（市人事局局長(zhǎng)）

王錫來(lái)（市編辦主任）

王彥輝（市教育局副局長(zhǎng)）

郎福鎖（市教育局黨委副書記、紀(jì)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)兼考區(qū)主任，副組長(zhǎng)兼考區(qū)副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉建國(guó)同志兼任。

三、資格復(fù)審

特崗教師招聘實(shí)行全程考生資格審查。面試前，要對(duì)考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。凡進(jìn)入我市面試范圍的考生，務(wù)于8月9日上午8:30到輝縣市教育局參加資格復(fù)審。

參加復(fù)審時(shí)，需攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)自行下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生須攜帶）、兩張與筆試準(zhǔn)考證同一底版的照片等原件，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真填寫《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》，通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)證件材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，當(dāng)場(chǎng)辦理面試證，同時(shí)要在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署面試資格復(fù)審意見和加蓋審核單位公章。

四、組織面試

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

特崗教師招聘面試時(shí)間為8月12日，地點(diǎn)在輝縣市城北中學(xué)（蘇門大道與清暉路交叉口向東88米）。面試考生應(yīng)持本人身份證、面試證于7:00前到達(dá)考點(diǎn)，7:30以后到者或未到者按棄權(quán)處理。

（二）面試內(nèi)容

主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、教學(xué)設(shè)計(jì)、專業(yè)基本功等。

（三）面試方式

面試成績(jī)滿分為100分，面試總時(shí)間15分鐘。采取微型課（70%）加答辯（30%）或技能展示（30%）形式計(jì)分。

微型課是考生根據(jù)學(xué)段學(xué)科指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)和沒(méi)有學(xué)生參與情況下，模擬上課情景，把預(yù)設(shè)的教學(xué)任務(wù)通過(guò)各種組織形式和教學(xué)技能手段加以呈現(xiàn)的一種上課形式；答辯或?qū)I(yè)技能展示是指圍繞參賽考生擬聘學(xué)段學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及公共教育理論設(shè)定答辯題目或根據(jù)指定動(dòng)作、曲目、創(chuàng)作要求在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)答辯、展示。具體要求如下：

1.小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科面試采取微型課（70%）加答辯（30%）。

2.小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科面試采取全英微型課（70%）加答辯（30%，英、漢語(yǔ)均可）。

3.小學(xué)體育學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，面試教材內(nèi)容中的規(guī)定動(dòng)作要領(lǐng)講解、示范）。

4.小學(xué)音樂(lè)學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，面試教材內(nèi)容中的歌曲進(jìn)行自彈自唱）。

5.小學(xué)美術(shù)學(xué)科面試采取微型課（70%）加技能展示（30%，生活中常見物品簡(jiǎn)筆畫）。

說(shuō)明：面試微型課題目、答辯題目或技能展示題目均在備考室一次性抽取。總備課時(shí)間20分鐘，答辯或技能展示不再安排準(zhǔn)備時(shí)間。

（四）面試教材

（五）面試原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

（六）學(xué)科分組、評(píng)委組成、考場(chǎng)組織

1.按照考生學(xué)段學(xué)科、入圍面試人數(shù)情況，我市將面試考生分為8個(gè)面試小組，分別是：小學(xué)語(yǔ)文A組、小學(xué)語(yǔ)文B組;小學(xué)數(shù)學(xué)A組、小學(xué)數(shù)學(xué)B組；小學(xué)英語(yǔ)組；小學(xué)音樂(lè)組；小學(xué)體育組；小學(xué)美術(shù)組。

2.8個(gè)面試考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行面試，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5人，其中主考官1人；設(shè)計(jì)時(shí)員1人，計(jì)分員1人，唱分、引領(lǐng)員1人。

3.面試考點(diǎn)設(shè)主考1人，副主考4人。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，使用國(guó)家高考考試監(jiān)控、屏蔽系統(tǒng)。面試考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。考官統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)方法統(tǒng)計(jì)考生面試成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）。面試過(guò)程中的相關(guān)環(huán)節(jié)工作人員須履行簽字手續(xù)：《面試評(píng)分表》填寫后由考官分別簽字確認(rèn)，《面試成績(jī)登記表》填寫后分別由主考官、計(jì)分員、唱分員簽字確認(rèn)。在面試過(guò)程中，除面試室內(nèi)工作人員其他人員一律不得進(jìn)入，同時(shí)，為保證面試考試客觀、公正、公平進(jìn)行，面試室開啟視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

（七）面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試成績(jī)按100分記，分兩個(gè)環(huán)節(jié)部分組成，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)面試環(huán)節(jié)部分的得分。微型課環(huán)節(jié)部分計(jì)70分，答辯或技能展示環(huán)節(jié)部分計(jì)30分，每個(gè)環(huán)節(jié)5名考官分別打出的總分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，將其余3個(gè)考官的打分相加（微型課加答辯或技能展示總分）除以3，即為該考生的最后得分。計(jì)算結(jié)果小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入。

我市特崗教師招聘面試工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策文件規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

新鄉(xiāng)市監(jiān)督舉報(bào)電話：0373-3519013 0373-3519003

輝縣市監(jiān)督舉報(bào)電話：0373-6367182 0373-6367180

輝縣市2015年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月4日

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